Neste Dia das Mães, veja o relato de uma colaboradora da Eldorado Brasil. Além de receber apoio com programas da empresa, ela também agradece o carinho que recebeu no ambiente de trabalho
Muito se fala sobre as transformações na economia que uma fábrica de celulose consegue gerar, mas uma empresa realmente comprometida com seus funcionários vai muito além, pois ela sabe que todo resultado é fruto de trabalho árduo de sua equipe. Em Três Lagoas, podemos citar a Eldorado Brasil que é um exemplo quando o assunto é responsabilidade com seus trabalhadores, principalmente com as mulheres.
Já citamos grandes projetos que a empresa oferece tentando encaixar as mulheres em um setor ainda considerado masculino, mas o que pouca gente conhece é o carinho e respeito que as mamães que trabalham na Eldorado recebem.
EQUILÍBRIO
A realidade das mães conciliando maternidade e carreira pode ser desafiadora. Equilibrar as demandas do trabalho com as responsabilidades familiares pode ser estressante e exigir malabarismos constantes. No entanto, essa busca pela harmonia é definitiva para o bem-estar emocional e a realização pessoal e profissional dessas mulheres. Nesse contexto, o suporte da empresa desempenha um papel crucial.
Priorizando um ambiente inclusivo e acolhedor, a Eldorado Brasil, uma das maiores e mais sustentáveis empresas do setor de celulose, investe em iniciativas que reconhecem e valorizam as necessidades das mães no ambiente de trabalho. Programas oferecidos pela empresa são essenciais para promover a igualdade de gênero e uma cultura que dignifica a maternidade como parte enriquecedora da jornada de cada mulher.
Com um olhar voltado às necessidades dos colaboradores, a Eldorado Brasil oferece programas tanto para a fase gestacional quanto o pós-parto, com acompanhamento até o primeiro ano do bebê.
RECIPROCIDADE
A colaboradora, Giovana Vaz Moura Tomiazzi é prova viva de toda reciprocidade da Eldorado. Natural de Chapadão do Sul, ela trabalha na empresa desde 2021, quando começou na função de assistente administrativo na regional de Água Clara, onde permanece até hoje no setor de silvicultura.
Ao Perfil News, Giovana comenta que a mudança para Água Clara foi em razão do marido dela ter sido contratado pela empresa, onde ambos trabalham no mesmo setor.
Em fevereiro de 2023, Giovana engravidou da Heloísa que hoje tem 1 anos e seis meses. Com a descoberta da maternidade vieram muitas dúvidas e aflições diante de como seria a receptividade no trabalho com a notícia da gravidez.
“Desde o começo da gestação, eu comecei a refletir sobre como seria conciliar o trabalho, a gestação, a maternidade e depois como seria o retorno às funções profissionais com um bebê em casa. Foi um misto de sentimentos. Mas sem demorar muito eu fui percebendo o quanto a empresa se importava comigo. O quanto todos ficaram felizes com a notícia, a preocupação com o meu bem-estar e não houve nenhum tipo de julgamento, discriminação, nada. E todas as vezes que precisei me ausentar para exames, fui muito bem compreendida”, relembra Giovana.
Durante todo o pré-natal, Giovana recebeu o acompanhamento de uma médica obstetra e uma enfermeira pelo Programa Gerar da Eldorado Brasil. Ela também fez um acompanhamento particular e não notou nenhuma diferença nos atendimentos e condutas oferecidos pela empresa. Perto da data prevista para o parto, Giovana passou a trabalhar em home office para ficar na mesma cidade da mãe e dos familiares, o que deu a ela mais tranquilidade para a chegada da filha.
RECONHECIMENTO PROFISSIONAL
Depois do nascimento da filha e do período de licença maternidade, Giovana retornou ao trabalho e teve duas grandes surpresas! Uma em carinho e a outra em reconhecimento profissional.
“No primeiro dia de retorno ao trabalho, quando eu chego ao escritório, que eu olho para a minha mesa, tinha um balão de boas-vindas, em formato de coração, um porta-retrato da minha filha e uma cartinha de uma filha para mãe, como se a Heloísa tivesse escrito para mim. Eu não consegui nem ler a carta e fiquei muito emocionada com a demonstração de carinho e da importância que a empresa tinha por mim”, recorda emocionada ao afirmar o sentimento de que a Eldorado estava do lado dela para aquele momento de recomeço.
PROMOÇÃO
E se não bastasse a receptividade, ela também recebeu a notícia de que seria promovida para líder de operações florestais.
“Também foi algo que me marcou bastante. Muitas vezes ouvimos casos de mulheres que foram demitidas após o período de licença maternidade e na Eldorado é o contrário! A minha promoção não teve somente o significado de que eu estou tendo sucesso na minha carreira profissional, desempenhando o que eles esperam, mas acima de tudo, de que eles acreditam no meu potencial. Voltei e a minha cadeira estava lá! Fui surpreendida das melhores formas possíveis, com a lembrança da minha filha, com a promoção por mérito, com a recepção das pessoas falando que eu fiz falta. Sem dúvidas, isso tudo me motiva, faz com que a gente entenda que está no caminho certo e na empresa certa!”, conclui Giovana.
