Iniciativas voltadas à qualificação profissional e à inclusão social ganham força para suprir crescente demanda por mão de obra especializada
Com o avanço da tecnologia, o movimento de reindustrialização em curso e o aumento da complexidade nos processos produtivos, o Brasil enfrenta um desafio urgente: qualificar profissionais em número suficiente para sustentar o crescimento do setor industrial. Segundo estimativas da Confederação Nacional da Indústria (CNI), será necessário formar cerca de 22,1 milhões de trabalhadores até 2027, sendo a maioria em áreas técnicas, com foco em competências práticas e alinhadas às transformações do mercado.
Esse movimento reflete não apenas a recuperação da indústria, mas também sua crescente relevância na geração de empregos e no desenvolvimento econômico. Dados recentes da Fundação Getúlio Vargas (FGV) mostram que o setor tem desempenhado papel fundamental na retomada do crescimento, ampliando sua presença no mercado de trabalho e impulsionando cadeias produtivas em diferentes regiões do país.
Nesse contexto, a qualificação profissional se consolida como um eixo estratégico. As transformações tecnológicas exigem profissionais aptos a operar equipamentos sofisticados, aplicar conhecimentos multidisciplinares e adaptar-se a novos modelos produtivos. E não se trata apenas de investir na formação inicial: a atualização contínua já é uma necessidade concreta no setor.
Diante desse cenário, diversas empresas têm assumido papel de destaque. Um exemplo é a Neodent, indústria líder em implantes dentários no Brasil e uma das maiores do mundo, com sede em Curitiba, que há 3 anos investe em iniciativas de capacitação e valorização da comunidade Augusta B, no entorno de suas fábricas. Em parceria com entidades locais, a empresa promove cursos de formação técnica e programas voltados à inserção no mercado de trabalho — e, em muitos casos, na própria Neodent —, contribuindo não apenas para o desenvolvimento industrial, como também para a inclusão social.
Qualificação técnica: desafio e oportunidade para a nova indústria brasileira
Nos últimos anos, as iniciativas já beneficiaram mais de 125 pessoas da comunidade local; destes, somente pela Neodent mais de 30% já foram contratados. Tânea Ineia Barbosa de Oliveira, moradora da Augusta B, foi uma delas. Sem experiência na área, ela viu na iniciativa uma chance real de aprendizado, crescimento profissional e acesso ao mercado formal. O interesse foi tanto que decidiu se inscrever mesmo sem saber exatamente o que esperar. “Durante o curso, tudo era novidade. Comecei do zero, e a formação foi essencial para adquirir conhecimentos técnicos e desenvolver mais segurança. O processo não foi simples. Exigiu muita dedicação aos estudos, preparação de currículo, participação em entrevistas e disposição para demonstrar, na prática, o que eu havia aprendido”, conta.
O esforço valeu a pena. Ao conquistar uma oportunidade em uma das fábricas da empresa, Tânea descreve o momento como uma verdadeira virada. “Quando consegui a vaga, foi uma conquista muito gratificante. Representou uma grande mudança na minha vida e na da minha família também”, resume.
Para a diretora sênior de Responsabilidade Social da Neodent, Raphaela Borba, ações como essa reforçam o papel transformador da indústria e o compromisso da empresa não apenas com o crescimento do setor, mas também com o desenvolvimento social e econômico da região. “O cenário nacional é desafiador, mas também promissor. Com iniciativas voltadas à educação técnica, investimentos consistentes em qualificação e o engajamento do setor privado, o país tem a oportunidade de suprir a demanda da indústria e transformar vidas por meio do trabalho”, analisa.
Sobre a Neodent
Fundada há mais de 30 anos, a Neodent tem o propósito de criar novos sorrisos todos os dias. Em parceria com milhares de dentistas, a empresa desenvolve soluções estéticas e reabilitadoras, como implantes dentários inovadores, promovendo o bem-estar através do avanço da Odontologia. Com um amplo portfólio e presença em 97 países, a Neodent é líder no Brasil e uma das maiores empresas do segmento no mundo. O propósito da marca é refletido na cultura organizacional e no dia a dia dos 3 mil colaboradores que se orgulham de fazer parte da empresa, valorizando a diversidade, a colaboração e o desenvolvimento contínuo.
Como parte do Grupo Straumann (SIX: STMN), líder global em odontologia, e tendo a inovação em seu DNA, a Neodent investe na criação de produtos e soluções digitais que auxiliam no tratamento de milhares de pacientes. A partir de iniciativas alinhadas aos princípios ESG (ambiental, social e governança), a empresa cumpre sua missão de proporcionar sorrisos para milhares de pessoas.
