09/08/2005 16h50 – Atualizado em 09/08/2005 16h50
MS Noticias
As empresas que adotam como princípio a valorização das pessoas têm um desafio permanente pela frente: manter o grau de satisfação e motivação do time ao longo do tempo. E, para isso, precisam entender que investir em gente é um trabalho que nunca acaba. É com essa compreensão que a Brasil Telecom está recrutando currículos de portadores de necessidades especiais.O objetivo é ter um banco de dados de profissionais com necessidades especiais para preencher posições de trabalho que a Brasil Telecom tem em todo o País. A empresa de telefonia reconhece a importância dos portadores de deficiência em seu quadro. A dificuldade, entretanto está na qualificação dos profissionais, por isso a empresa quer ter em seu banco, profissionais já cadastrados.A idéia é ter um banco de currículos à disposição para facilitar as contratações de portadores de deficiência. No entanto, os interessados precisam ter concluído um curso de nível superior ou estar na faculdade. Além disso, é exigido conhecimento em informática. Os currículos devem ser encaminhados para o e-mail [email protected], com a sigla PNE no campo assunto.Hoje, são 386 milhões de deficientes no mundo em idade de ingressar no mercado de trabalho. No Brasil, esse número é de 17 milhões de pessoas. Uma lei obriga empresas com 101 a 200 funcionários a empregar pelo menos 2% de deficientes; com 201 a 500 funcionários, 3; com 501 a 1.000, 4%; e, acima de 1.000, 5%. Mais do que a lei, para a empresa o que de fato importa é dar oportunidades iguais a todos os profissionais do mercado sem preconceitos nem discriminações.
