30/04/2003 09h53 – Atualizado em 30/04/2003 09h53
Aprovado na sessão de ontem o reajuste linear para os servidores públicos municipais de Campo Grande. O índice varia entre 5% a 21,5%. A proposta do Executivo entrou na pauta em regime de urgência e foi aprovada por unanimidade.
O maior percentual de reajuste (21,42%) será concedido aos diretores de escola que funcionam nos três turnos. Para os servidores administrativos o aumento médio proposto é de 13,04%, variando de 11,84% à 14,53% conforme a categoria.
Os professores, além de 10% de aumento, terão em outubro o diferencial de professor leigo e professor com licenciatura, aumentado de 30% para 35%. Em outubro de 2004, este diferencial será aumentado para 40%. Já os servidores com graduação superior, integrantes da referência 14, terão aumento de 15% o que, segundo Puccinelli, elimina a diferenciação que havia entre os profissionais de nível superior, no que se refere ao percentual de aumento recebido durante a atual administração.
Para os médicos, além do reajuste de 11,84% no salário base, está previsto pagamento de uma gratificação de R$ 500 para os médicos que atenderem os pré-requisitos de quantidade e qualidade do atendimento aos pacientes.
Os índices propostos provocarão aumento mensal de R$ 1.880 mil da folha de pagamento e, a partir de outubro, com a diferenciação dos professores, haverá acréscimo de mais R$ 95 mil, somando acréscimo mensal de R$ 1.975 mil sobre a folha que atualmente soma R$ 12.396 mil.
