06/03/2015 10h30 – Atualizado em 06/03/2015 10h30
Até 2016, o salário aumentará no mínimo R$ 435,00 para trabalhadores
Assessoria
Os empregados em postos de combustíveis fecharam quarta-feira (04) acordo salarial com a classe patronal (Sinpetro/MS) e terão 15,61% de reajuste parcelados em três vezes, durante o vigor anual da Convenção Coletiva de Trabalho 2015/16. Pelo acordo, o salário da categoria, que será pago a partir de 1º de março – data base dos empregados no setor – passa para R$ 1.203,15, já contando aí os 30% de periculosidade que os profissionais recebem.
“Foi um bom acordo, pois conseguimos ganho real acima do acumulado da inflação”, afirmou Gilson da Silva Sá, presidente do Sinpospetro/MS (Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo do Estado de Mato Grosso do Sul).
Hoje, o salário é de R$ 865,00 mais 30% de periculosidade. O novo valor, de R$ 1.203,15, que será pago a partir de 1º de março vai até julho e a partir de agosto a dezembro, o salário base dos empregados passa para R$ 1.222,00 e de janeiro a fevereiro de 2016, passa para R$ 1.300,00.
Esse acordo é válido para os empregados em postos de combustíveis de todo Estado de Mato Grosso do Sul, explica Gilson Sá. Eles terão também participação no lucro das empresas. Ficou acordado com a classe patronal que será pago o valor de R$ 450,00, divididos em duas parcelas de R$ 225,00.
A primeira parcela do PLR (Participação no Lucro da Empresa) virá junto com a folha de pagamento do mês de agosto/15 e a segunda, com a folha de fevereiro de 2016.
“Avançamos bem na negociação deste ano e esperamos avançar muito mais em 2016. Esperamos que as empresas continuem valorizando e retribuindo o trabalho de seus empregados, que são os maiores responsáveis pelo êxito de seus negócios”, afirmou Gilson Sá.
Qualquer dúvida de funcionários pode ser esclarecida pelo Sinospetro/MS, com sede em Campo Grande e interior do Estado. Na Capital, o empregado pode ligar para o telefone 3042-0600.
(*) Assessoria de Imprensa da SINPOPETRO MS
