No quesito empregabilidade Mato Grosso do Sul registra a menor taxa de desocupação de longo prazo do Brasil, com apenas 5,5%
Em um setor marcado por alta demanda por mão de obra, competitividade e desafios constantes na atração e retenção de talentos, uma agroindústria de Mato Grosso do Sul se destaca por um motivo que vai além da produção: o ambiente de trabalho. Pelo segundo ano consecutivo, a empresa foi eleita uma das melhores para se trabalhar no Brasil, segundo a metodologia do Great Place to Work (GPTW), certificação baseada exclusivamente na percepção dos próprios colaboradores.
A avaliação reconhece o Grupo Real, que renovou o selo GPTW após pesquisa aplicada em dezembro e apresentou resultados ainda mais expressivos do que no ciclo anterior. O levantamento apontou 92% de aprovação na Declaração de Great Place to Work, índice que empata com a média das 50 melhores empresas do Brasil, além de 86% na média geral do Trust Index, indicador que consolida mais de 60 quesitos ligados à confiança, liderança e relações no ambiente corporativo.
O reconhecimento da empresa ocorre em um momento positivo para os indicadores estruturais do mercado de trabalho. Segundo dados do IBGE e do ranking do Centro de Liderança Públicas (CLP), Mato Grosso do Sul ocupa o 1º lugar no ranking nacional de Desocupação de Longo Prazo, com índice de apenas 5,5%. O indicador mede o percentual de pessoas que estão há dois anos ou mais sem trabalho dentro do total de desempregados. Quanto menor o índice, melhor o desempenho do Estado, pois revela maior capacidade de reinserção da população no mercado formal. O resultado posiciona MS como um dos estados com ambiente mais favorável ao emprego, menor risco social e maior dinamismo econômico.
É nesse cenário que os números do GPTW ganham ainda mais relevância. No caso do Grupo Real, a pesquisa revelou desempenho de alto nível em indicadores sensíveis à gestão de pessoas. O item Justiça alcançou 94%, praticamente no mesmo patamar do benchmark das melhores empresas do país, enquanto Imagem Corporativa (91%) e Hospitalidade (91%) refletem orgulho de pertencer e um ambiente de trabalho acolhedor.
Outro dado que chama atenção é o aumento da adesão dos colaboradores à pesquisa, ampliando a representatividade do resultado e reforçando a credibilidade da avaliação. Quanto mais pessoas participam, mais fiel é o retrato do clima organizacional e neste caso, o retrato mostra uma cultura sólida, construída com base em confiança e reconhecimento.
Ao final, o reconhecimento também se reflete na percepção de quem constrói diariamente a história da empresa. Para Angelo Caio Caneguno, colaborador do Grupo Real há 28 anos, o diferencial está na valorização das pessoas. “Quando a gente trabalha em um ambiente onde é valorizado e respeitado, entrega naturalmente o melhor todos os dias. Não é apenas o lugar onde construí minha trajetória profissional, mas um espaço de pertencimento, que se tornou minha casa. É isso que faz a diferença e explica por que tantas pessoas se orgulham de fazer parte dessa história”, destaca.
