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segunda-feira, 6 de julho de 2026
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Câmara entrega diploma Excelência no Serviço Público para servidores municipais

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Foto: Divulgação

A sessão solene aconteceu no Dia do Servidor e contou com um anúncio do prefeito que promete melhoria para a categoria em Três Lagoas

Foi lindo de ouvir os currículos dos 15 servidores agraciados durante a solenidade em homenagem ao Dia do Servidor, realizada na noite desta terça-feira (28). Cada história contata revelava um pouco do desenvolvimento da cidade e da importância do serviço público. A sessão solene foi uma propositura do vereador Tonhão, presidente da Câmara de Vereadores, com apoio de todos os demais parlamentares, os quais se fizeram presentes.

O prefeito, Doutor Cassiano Maia, aproveitou a ocasião para fazer um anuncio, “um presente” para os servidores: redução da jornada de trabalho para 6h. Além do prefeito e parlamentares, a mesa de honras contou com a presença da presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SSPM), Luciana Braçal, e da presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação (Sinted), Maria Diogo. Todos os secretários municipais também estavam presentes.

Após o presidente da Câmara dar início à solenidade, a jovem vereadora Sara Leite (Escola Batista, apadrinhada pela vereadora Sirlene dos Santos) fez uma apresentação musical. Cassiano apresentou o Decreto nº1467 e o assinou. Na sequência, cada vereador homenageou um servidor público municipal:

ANA MARIA RODRIGUES BARBOSA (vereador Tonhão)

ANA MARIA RODRIGUES BARBOSA nasceu em 1967, em Três Lagoas/MS, filha dos comerciantes Maria Rodrigues Barbosa e João Luiz Barbosa, ambos in memorian, é mãe dos jovens Joana, Vinícius e Teodoro. Servidora da Câmara de Vereadores, há 19 anos, sendo um ano como comissionada e outros 18 como analista de comunicação efetiva, é da turma do primeiro concurso desta Casa.

Em quase duas décadas, tem acompanhado o desenvolvimento do processo político, legislativo e administrativo de Três Lagoas, o que a orgulha de ser servidora neste momento ímpar da história municipal.

Em sua função pública tem se dedicado a enaltecer o trabalho dos vereadores com ética e responsabilidade, sempre defendendo a difusão de informações precisas e ações de educação e proximidade com a população três-lagoense, visando melhorar o relacionamento e o entendimento das funções legislativas e promovendo a cidadania.

Desta forma, foi grande entusiasta e ajudou a iniciar o que hoje é o projeto Visita Guiada, que recebe estudantes para conhecer a Câmara. Participou ativamente das equipes que realizavam a ação Câmara no Bairro e que implantaram avanços na comunicação com a sociedade, como o Portal da Transparência, o site institucional, redes sociais, programas da TV local e as comemorações do centenário da Câmara, entre outras medidas.

Também foi designada, por duas legislaturas, para representar o Poder Legislativo em conselhos municipais, como da Cidade e dos Direitos da Mulher, e nos estudos e elaboração do Plano de Ação Três Lagoas Sustentável, dentro do programa Cidades Emergentes e Sustentáveis (CES), desenvolvido pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e subsidiado pela então empresa Fibria.

Graduada em jornalismo pela Universidade Metodista de São Paulo, em 1988, também cursou filosofia na Universidade de São Paulo, é especialista em Comunicação Social e aperfeiçoamento em Marketing Público. Atuou como repórter na capital paulista por 15 anos, em jornais, como Folha de São Paulo, Folha da Tarde e Diário Popular, além de empresas de assessoria de comunicação empresarial e na Associação Atlético do Banco do Brasil-São Paulo.

Ao retornar para sua cidade natal, colaborou com o crescimento do fazer jornalístico, atuando em empresas como Jornal do Povo, TV Cultura TVC (antiga TV Concórdia), jornal Hoje Mais, como correspondente do jornal Correio do Estado e como colaboradora da revista Rara Gente.

Ainda lecionou no curso de jornalismo das Faculdades Aems, por sete anos, ajudando a formar parte dos jornalistas que atualmente atuam em Três Lagoas, região do Bolsão e do interior de São Paulo. Para Ana, o ofício de jornalista a formou para a vida pessoal e profissional, além de ter fortalecido sua convicção republicana, e o serviço público, nestes 19 anos, tem lhe reafirmado o dever cidadão e a responsabilidade de auxiliar no aprimoramento da instituição Câmara de Vereadores de Três Lagoas e seu relacionamento com a sociedade.

APARECIDA LUIZA VIEIRA FERREIRA (vereador Davis Martineli)

APARECIDA LUIZA VIEIRA FERREIRA nasceu em 1975. É Filha de Antônio Luiz Ferreira e Maria da Conceição Vieira Ferreira. Tem nove irmãos (um deles já falecido), todos naturais de Três Lagoas/MS. São casada há 29 anos com Rogério Brambilla Silva e é mãe de três filhos: Murilo, Higor e Beatrys, seus maiores orgulho.

Atualmente, é concursada na Câmara de Vereadores dessa cidade, onde exerce o cargo de Auxiliar de Serviços Básicos. Já trabalhou como empregada doméstica e foi professora de educação infantil.

Desde de 2013, faz parte do efetivo quadro de Funcionários da Câmara de Vereadores de Três Lagoas, onde cumpre suas atribuições com muito amor e carinho.

CLÁUDIA VALÉRIA DOS SANTOS OLIVEIRA (vereador Marco Silva)

CLÁUDIA VALÉRIA OLIVEIRA, filha de Valdevino (in memoriam) e Darci, Servidora Pública Municipal há 16 anos, na Função de Agente Comunitário de Saúde (ACS), lotada na SMS, atua na USF Miguel Nunes no Bairro Vila Nova, na cidade de Três Lagoas/MS.

Além das suas atribuições de ACS, como: identificação do seu território, cadastro dos domicílios e famílias, a identificação dos problemas de Saúde, Sociais e Culturais, essa profissional também atua de forma pontual na Promoção da Saúde e Prevenção de doenças.

Garantindo a Universalidade, Integralidade e Equidade para a população, através do SUS. Em suas visitas domiciliares diárias, debaixo de sol escaldante, ou até chuva, essa profissional sabe ouvir de forma humanizada, as queixas dos seus moradores, identificando os problemas e direcionando-os para os serviços de saúde da sua Unidade.

Mas, muito além disso, o vínculo que essa profissional criou em todos esses anos de trabalho, com sua população, lhe trouxe aprendizados, trocas de experiências, amizades, respeito e um jeito diferente de levar a Promoção da Saúde aos pacientes: de planejar e executar ações em saúde fora das paredes de uma Unidade de Saúde. E essa experiência trouxe bons frutos.

Ações como o “Hiperdia” (Hipertensos e Diabéticos) e “Grupo de Gestantes na Comunidade”, levando a equipe de saúde e palestrantes para dentro da comunidade, mais perto dos pacientes, também como um meio de inclusão daqueles moradores mais resistentes à procura da USF, com isso, o resultado de adesão dos pacientes é melhor do que o esperado.

Ver a interação, a alegria, o sorriso de cada paciente que se sente tão acolhido, ao redor da mesa de um bom café da manhã, lhe garante uma dose a mais no seu remedinho contínuo: “o amor ao próximo”.

DARCI CUNHA DE ALMEIDA (vereador Daniel da Farmácia)

DARCI CUNHA DE ALMEIDA, tem 58 anos de idade, é filho de Clemência Florinda Cunha de Almeida e de Joaquim Teixeira de Almeida. Nasceu em Campo Grande/MS, mas chegou em Três Lagoas/MS com quatro anos de idade, o pai era trabalhador da Usina de Jupiá, então a família estabeleceu-se aqui. Na infância estudou na Escola Eufrosina Pinta e depois nas Escola Dom Aquino Correa e na Afonso Pena. É casado com a Sra. Maria José Amaro de Almeida, que é professora; e o casal tem dois filhos: Débora Amaro de Almeida, que é engenheira civil e Gabriel Amaro de Almeida, que é engenheiro elétrico. Conta em seu currículo a participação em vários rodeios nacionais, tais como: Barretos/SP, Colorado/PR e São José do Rio Preto/SP, tanto que tem a alcunha de Boiadeiro. Mas em 2007, iniciou trabalho no município de Três Lagoas, exercendo a função Vigia, recebendo hoje a presente homenagem, que coroa 18 anos de prestação de serviço público.

GERALDO RAMIRES (vereador Robson do Alinhamento)

GERALDO RAMIRES, natural de Jardim/MS, nascido em 1966, é filho de Baltazar e Ramona Ramires. Casado há quase 39 anos com a Sra. Jacqueline de Oliveira Ramires, é pai de quatro filhos e avô de dois netos. Servidor exemplar dos Correios, iniciou sua trajetória na empresa em 5 de novembro de 1986, em Jardim. Em 1996, transferiu-se para Três Lagoas, onde atuou com dedicação como motorista e entregador por 19 anos. Desde 2014, exerce a função de Agente dos Correios, destacando-se pelo profissionalismo, ética e compromisso com o serviço público. Com quase quatro décadas de atuação, Geraldo Ramires é reconhecido por sua trajetória íntegra e pelo exemplo de dedicação à comunidade e à instituição.

JONY MICHEL COIMBRA MARTINS (vereador Marcus Bazé)

JONY MICHEL COIMBRA MARTINS é um exemplar servidor público no município de Três Lagoas/MS, cuja trajetória é sinônimo de paixão pela Educação Física, pelo esporte e pelo engajamento contínuo em projetos de desenvolvimento social, cultural e educacional.

Sua dedicação à Educação Municipal começou em 2007, atuando como professor em projetos sociais e esportivos de grande relevância, como o “Programa Segundo Tempo” e o “Treinamento Desportivo”, com foco especial e pioneiro no desenvolvimento do futebol feminino. Professor concursado, em 2011, consolidou sua carreira ao ser aprovado e assumir o cargo de Professor Efetivo de Educação Física na Escola Municipal General Nelson Custódio de Oliveira.

Atualmente, o Professor Jony Michel Coimbra Martins eleva seu papel na gestão educacional e esportiva ao atuar como Coordenador Técnico do Esporte no Programa de Educação em Tempo Integral (Proeti). Neste novo desafio, ele é fundamental na estruturação e expansão das atividades esportivas do modelo de tempo integral, que visa a formação integral dos estudantes de Três Lagoas.

Sua proatividade é a marca registrada de sua carreira, sendo idealizador e organizador de diversas ações de impacto na comunidade, como no projeto “Caça Talentos – Concurso de Canto” (evento que visa reconhecer o talento musical dos alunos, tendo chegado a reunir mais de 300 pessoas e promovido a autoestima e a arte na escola); e na “Semana da Saúde”, projeto social com atendimento ao público que incluiu análise de anamnese e controle de Índice de Massa Corporal (IMC).

O Professor Jony Michel também demonstra responsabilidade administrativa e fiscal ao participar como membro suplente no Conselho de Acompanhamento e Controle Social do Fundeb (Confundeb).

Com uma trajetória que une a excelência em sala de aula, a liderança em projetos comunitários e, mais recentemente, a coordenação técnica em tempo integral, o Professor Jony Michel Coimbra Martins se firma como um dos mais dedicados e multifacetados servidores públicos de destaque na história da Educação de Três Lagoas.

LORIVAL JANUARIO PEREIRA (vereador Mi do Santa Luzia)

LORIVAL JANUÁRIO PEREIRA, carinhosamente conhecido como “Dori”, é um exemplo de dedicação, humildade e amor pelo trabalho. Nascido há mais de oito décadas, Dori carrega consigo uma trajetória marcada pelo compromisso com o serviço público e pela paixão pelo esporte e pela comunidade. Há mais de 28 anos como servidor público, Dori é uma presença constante e querida no Estádio Madrugadão, local onde construiu grande parte de sua história profissional. Seu trabalho, realizado sempre com zelo e alegria, tornou-se referência entre colegas e frequentadores do estádio, que o reconhecem pela disposição incansável e pelo carinho com que trata a todos.

MARCIO RIBEIRO DA SILVA (vereadora Maria Diogo)

MARCIO RIBEIRO DA SILVA nasceu em Andradina/SP, em 1970. É o segundo filho de Áurea Alcamin da Silva e Antônio Ribeiro da Silva, que tiveram oito filhos. Mudou-se bem cedo para Assis/SP, aos quatro anos de idade, onde permaneceu por mais de 45 anos. Reside em Três Lagoas/MS desde 2016, mas já morou em Rancharia/SP, Marília/SP, Santa Bárbara D’Oeste/SP e Americana/SP.

É formado em História pela Unesp – Campus de Assis. Marcio Ribeiro também é Jornalista e Radialista, atuante nestas profissões desde 1988. Já ocupou a função de Conselheiro Tutelar em Assis/SP por seis anos, alcançando a presidência deste importante órgão de defesa da Infância e da Adolescência. Na mesma cidade, ainda na área social, exerceu a função de Educador Social no Centro POP no auxílio às pessoas em situação de rua e no Conselho de Referência Especial da Assistência Social (Creas). Hoje, Marcio aproveita seu tempo extra no dia atuando como locutor/apresentador na Rádio Agitta Cidade “FM 102.9”, apresentando os programas “Manhã Sertaneja”, “Toca Tudo” E “Vale Night”, nas madrugadas, domingos e à noite, respectivamente. No entanto, durante as oito horas diárias exerce com a mesma competência a função administrativa de Auxiliar De Escola no CEI Professora Elízia Oliveira dos Santos, no bairro Santa Luzia. Efetivado na Prefeitura de Três Lagoas, Marcio Ribeiro iniciou seu trabalho junto a Semec no ano de 2018, na Escola Municipal Gentil Rodrigues Montalvão.

O homenageado também é ator, tendo atuado como figurante no curta-metragem “Ponto Final” do diretor e amigo de Assis, Cadu Xavier. Ribeiro também é um escritor bissexto, tendo publicado quatro livros, sendo: “Vinho & Vinil” (Poesias) e as publicações infanto-juvenis “Cozida, a sementinha dorminhoca”; “O Muro” e “Uma árvore no deserto”, todos de forma independente.  Ainda neste ano de 2025 lançará seu quinto livro intitulado “Antes do pôr do sol, uma música infinita” com a temática poesia pela Editora Impérios Sagrados de Curitiba/PR.

Marcio Ribeiro da Silva é um cidadão que procura viver a vida de forma plena, em busca de novos aprendizados, novas amizades e responsabilidade no que faz. Ou seja, antes do pôr do sol da vida ele procura viver uma música infinita.

MARIA APARECIDA DE SOUZA GONÇALVES (vereador Professor Pedrinho Junior)

MARIA APARECIDA DE SOUZA GONÇALVES, conhecida carinhosamente por familiares e amigos como “Cida”, nasceu em 1955, na cidade de Castilho/SP. Filha de José Francisco de Souza e Maria Aparecida de Souza Gonçalves, sempre se destacou por sua dedicação, responsabilidade e amor pela família e pelo trabalho.

Formou-se em Ciências Humanas e Matemática pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS), consolidando uma trajetória marcada pelo compromisso com o conhecimento e a educação. Dona Cida é mãe de Vinícius, Vivian e Pedro Júnior, que sempre foram sua maior fonte de orgulho e inspiração. Sua carreira profissional teve início em 1977, quando ingressou como funcionária pública estadual na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, na cidade de Três Lagoas/MS. Ao longo de sua trajetória, Cida desempenhou suas funções com dedicação exemplar, conquistando o respeito e a admiração de colegas e superiores.

Após 27 anos de serviço efetivo, aposentou-se em 2004, mas continuou colaborando com a instituição por mais 10 anos, totalizando 37 anos de trabalho dedicados à mesma empresa. Hoje, Maria Aparecida desfruta merecidamente de sua aposentadoria, cercada pelo carinho da família e dos amigos, levando consigo uma história marcada por comprometimento, ética e amor ao próximo.

MARIA APARECIDA MOREIRA (vereadora Sirlene dos Santos)

MARIA APARECIDA MOREIRA, nasceu em 1970, em Três Lagoas/MS, casada com o Sr. João Luiz dos Santos Chiachetta, filha de João Moreira Filho (in memorian) e Terezinha Izabel Vieira Moreira (in memorian). Tem três irmãs Silmary, Sandra e Zenaide e sete sobrinhos. Formada em Letras, pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS), com especialização em Logística. Iniciei como Telefonista na prefeitura de Três Lagoas, em 11/04/1988, onde está até a data de hoje.

MARIA JAQUELINE MOREIRA JOSUE SANTOS (vereador Fernando Jurado)

MURILO MONTALVÃO LOPES SILVA (vereador Sargento Rodrigues)

MURILO MONTALVÃO LOPES SILVA, nasceu e cresceu em Três Lagoas/MS, em 1989. É filho de Valter Aparecido da Silva e Márcia Cecília Lopes. Cursou toda a minha formação básica em escola pública, concluindo o ensino médio na Escola Estadual João Magiano Pinto (Jomap), onde estudou de 1996 a 2007. É formado em Licenciatura em Educação Física.

No ano de 2009, prestou concurso público da Prefeitura Municipal de Três Lagoas e foi aprovado. Tomou posse em 2010, no cargo de Monitor de Informática, função que exerce com dedicação há 15 anos.

Iniciou sua trajetória na Educação na Escola Municipal Parque São Carlos, onde trabalhou por três anos. Posteriormente, atuou por seis anos na Escola Municipal Senador Filinto Muller. Em 2019, passou a integrar a equipe da Escola Municipal Presidente Médici, permanecendo por quatro anos.

Atualmente, é Monitor de Informática na Escola Municipal Professor Elson Lot Rigo, onde está desde 2023.

NEUZA INÁCIO DA SILVA (vereador Silverado)

NEUZA INÁCIO SILVA, casada com César Bruneti Bisquer, é mãe de dois filhos: Anderson Luíz e Vinicius Gustavo. Sogra de Josiane e Janaíne; e avó de Arthur e Bernardo. Possui mestrado em Educação, pela Universidade Estadual de Mato Grosso do sul (UEMS); especialização em Didática, pela Faculdade de Educação, Ciências e Letras de Urubupungá (Fecelu); especialização em Atendimento Educacional Especializado e Especialização em Educação Inclusiva e Especial; e graduação em Pedagogia, pela UFMS; Ensino Médio e Magistério na Escola Estadual Dom Aquino Corrêa.

Atualmente, é estatutária na Secretaria Municipal de Educação e Cultura (Semec), desde 1988, no cargo de Especialista de Educação; e efetiva na Secretaria de Educação do Estado de MS (SED), cargo de professora desde 2006. Tem experiência na área de Educação, com ênfase na área de Alfabetização e formação de professores na área de Alfabetização e Letramento. Exerceu função técnica na Semec, no Departamento Pedagógico, responsável pelo Ensino Fundamental I e Educação de Jovens e Adultos (EJA). Atualmente, exerce função de Diretora no Centro Educacional de Três Lagoas (APAE).

REGINA CELIA DUTRA (vereadora Evalda Reis)

REGINA CELIA DUTRA nasceu em Presidente Venceslau/SP, filha de Miguel Pereira Dutra e Isabel de Souza, mãe de quatro filhos biológicos e oito adotivos. Chegou em Três Lagoas/MS no ano de 1991, trazendo consigo o sonho de recomeçar sua vida. Iniciou suas atividades na Escola Maria de Lourdes Lopes como voluntária, participando ativamente de diversos movimentos em prol da comunidade escolar.

Em dezembro de 1999, mudou-se para o Bairro Vila Alegre, sempre com o propósito de contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população. Atuando na área da educação e auxiliando seus vizinhos, em sua maioria em situação de vulnerabilidade, demonstrou desde cedo sua vocação para a promoção social. Participou de forma engajada da vida política do município, ainda que sempre nos bastidores, e foi atuante no Sinted e em conselhos voltados para a melhoria da sociedade.

Há 13 anos, exonerou-se do cargo na Educação para assumir, por meio de concurso público, a função de Assistente Social, profissão para a qual se formou em Serviço Social, em 2009. Desde então, vem realizando o sonho de servir à sociedade e de promover dignidade às pessoas em maior situação de necessidade, tendo como lema a “dedicação plena” ao serviço público.

Foi integrante do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e do Conselho Municipal de Assistência Social (CMAS), além de participar, desde a implantação, do Conselho da Cultura e de outras instâncias de controle social. Representou ativamente a Secretaria de Assistência Social em diversas comissões, sempre com compromisso e responsabilidade em prol do bem coletivo.

SILMARES BENTO DE SOUZA RAMOS (vereador Mário Grespan)

SILMARES BENTO DE SOUZA RAMOS exerce o cargo de Assistente Administrativa desde o ano de 2008. É casada com Carlos de Souza Ramos e mãe de dois filhos: Thalía e Carlos. Sua trajetória profissional teve início em 18 de março de 1994, na Escola Municipal Parque São Carlos, sob a direção da senhora Marisa Aparecida Alves de Moraes. Começou sua caminhada como servente e, posteriormente, atuou como auxiliar de serviços gerais, sempre desempenhando suas funções com dedicação, zelo e amor pela comunidade escolar.

Ao longo dos anos, Silmares também contribuiu de forma voluntária na Associação de Pais e Mestres (APM) da escola, exercendo os cargos de tesoureira e presidente, fortalecendo o vínculo entre a escola, os pais e a comunidade.

Em 2011, recebeu o convite do então secretário de Educação, senhor Mário Grespan, para assumir a função de secretária da Escola Municipal Parque São Carlos, cargo que exerceu com responsabilidade, competência e comprometimento até o ano de 2022.

Orgulhosa de sua trajetória, Silmares Bento de Souza Ramos considera um privilégio servir à comunidade escolar que tanto ama e respeita, sendo exemplo de dedicação, ética e amor pelo serviço pública.

MOÇÃO DE CONGRATULAÇÃO

O SSPM recebeu uma Moção do Congratulação pelos 35 anos de sua fundação, que ocorreu no dia 14 de fevereiro de 1990, por meio de uma assembleia geral, que contou com a participação de 109 servidores públicos.O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SSPM)

Em 3 de março de 1990, realizou-se a Assembleia Geral de Eleição e Posse da primeira diretoria e do conselho fiscal, sob a condução da Comissão Eleitoral composta por Cleuza Montavani, Benedito Pereira dos Santos, Clementina Garcia de Souza, Eflen Néri, Sebastião Alves Mateus, Odeon Francisco Faria e Nélia Celestino.

Na ocasião, com a presença de 281 servidores, a primeira diretoria foi presidida por Rosa Maria Catananti, acompanhada dos membros Maria Terezinha Silva, Sebastião Alves Mateus, Nilton Fermino da Costa, Oriede Gallani, Edson Jorge Ferreira, Otacílio Vanin, Gervásio Santos Luz Filho, Osvaldo Colleti, Kleber Taveira Dias, Raimunda Maria Jesus Lima e Abílio Pereira dos Santos.

Ao longo desses 35 anos, inúmeros servidores e servidoras contribuíram para que o SSPM permanecesse ativo e representativo na defesa desta categoria tão essencial à sociedade três-lagoense.

A atual gestão (2013/2027), que tem o lema “Edificar Juntos, Avançar Sempre”, conquistou a sede própria da SSPM, além de sede de lazer na Vila Piloto. Os desafios enfrentados pelo sindicato são inúmeros, especialmente na defesa intransigente dos interesses da categoria, sempre mantendo o compromisso de representar seus filiados(as) com dedicação, sempre primando pelo diálogo franco e propositivo junto aos poderes executivo e legislativo.

AGRADECIMENTOS

Ana Maria, Analista de Comunicação da Câmara, em nome de todos os homenageados, disse que servidor é uma classe que trabalha incansavelmente para fazer Três Lagoas cada dia melhor. “Receber essa homenagem é muita honra, tanto pelos 19 anos de atuação e quanto por estar entre estes 15 homenageados”, ressaltou Ana Maria.

“Dediquei muito da minha vida e da minha família para atender a Câmara com muito zelo e empenho para reforçar a importância do legislativo. Acredito que essa seja a mesma coisa para os demais homenageados, cada um na sua área de atuação”, relatou a jornalista da Câmara, que continuou: “e muitas vezes nem sabemos o que é serviço público, mas quando chegamos aqui a responsabilidade cai sobre nossos ombros. A gente [servidor] veste a camisa para que a comunidade seja bem atendida, pois nós somos a comunidade também”.

Na sequência, Maria Diogo, vereadora e presidente do Sinted, relatou como vai ser importante essa mudança de horário para os servidores. E Luciana Braçal, presidente do SSPM, demonstrou ser um reconhecimento incrível para os servidores, enaltecendo todos os servidores e personalidades que são atuantes e fazem o município melhorar. Sargento Rodrigues, vereador líder do prefeito no parlamento, parabenizou as homenagens e pediu: “façam jus dessa nova carga-horária com um atendimento impecável para a população, que é quem paga o nosso salário”.

Tonhão, finalizando as falas na tribuna e encerrando o evento, enalteceu: “somos o que somos, porque temos unidade, pensamos juntos. Nunca antes na história de Três Lagoas tivemos tanta harmonia entre os vereadores e entre os poderes”. O presidente da Câmara pediu reconhecimento aos vereadores, os quais sempre, em uníssono, aprovam as leis.

Aos homenageados, o vereador falou: “cada parlamentar pode apresentar apenas uma homenagem, então, não é um pedaço de papel, mas o real reconhecimento à prestação desse serviço que vocês fazem, sendo úteis à toda população. Além disso, vocês estão aqui representando toda uma categoria, não só os quase 200 servidores do Legislativo, mas todos da Prefeitura, do Judiciário etc”.

Reforçando aos quase 150mil habitantes de Três Lagoas, Tonhão destacou que a Câmara é a Casa do Povo, palco da democracia. “E foi nesta noite, aqui no poder legislativo, que o prefeito escolheu para nos dar uma notícia tão boa, que é a reconquista das 6h. Nunca um prefeito escutou tanto os servidores! As portas da prefeitura estão sempre abertas para os sindicatos e toda a população, como foi nessa luta, que não foi individual, mas de muita gente envolvida ao longo de anos de apelo na tribuna”, finalizou.

ANÚNCIO

Durante a apresentação, o prefeito ressaltou a importância dos servidores na sua gestão e logo apresentou o Decreto nº1467, que “dispõe sobre a ampliação do horário de expediente da Prefeitura com a autorização da jornada reduzida flexível para servidores públicos municipais”.

“A Jornada Reduzida Flexível de 6h para o servidor e 12h de atendimento ininterrupto para a população, tem como objetivo ‘servidores mais eficientes e satisfeitos’, diminuindo o número de atestados e absenteísmo, e uma população melhor atendida”, explicou.

Cassiano exemplificou: “nos Centros de Educação Infantil (CEIs), atendimento será das 6h30 às 18h30, ininterruptamente, melhorando até mesmo questões de trânsito, por exemplo. Em um setor hipotético com seis servidores, poderiam funcionar com dois servidores das 7h às 13h; outros dois das 10h às 16h; e os outros dois 12h às 18h”. O decreto foi assinado e passará a vigorar a partir de 1º de janeiro de 2026. Até lá, cada secretaria deverá se programar e adaptar para esta nova jornada.

Para saber mais sobre o anúncio, clique aqui.

Prefeitura de TL terá expediente de 12 horas diárias com escala flexível de 6 horas para servidores a partir de janeiro

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

Durante a sessão solene em homenagem ao Dia do Servidor Público, realizada na Câmara Municipal de Três Lagoas, proposta pelo Vereador Tonhão, o prefeito Cassiano Maia fez um importante anúncio voltado à valorização dos servidores e à melhoria no atendimento à população. A partir de 1º de janeiro de 2026, a Prefeitura implantará a escala flexível de 6 horas diárias para os servidores municipais, ao mesmo tempo em que ampliará o atendimento ao público para 12 horas contínuas, sem necessidade de novas contratações.

O decreto foi assinado durante a cerimônia, sob aplausos dos servidores presentes, e tem como objetivo equilibrar qualidade de vida no trabalho e eficiência no serviço público. Segundo o prefeito, a nova escala permitirá que os trabalhadores tenham mais tempo para cuidar da saúde, da família e de questões pessoais, reduzindo índices de faltas e atestados médicos, enquanto a população passará a contar com atendimento em horários ampliados.

“Não há esfera pública sem servidor. É o servidor que entrega o trabalho à população e precisa estar satisfeito e contente com a gestão da máquina pública. Sempre tive isso comigo”, afirmou Cassiano Maia ao iniciar seu discurso, destacando o papel essencial dos servidores no funcionamento da cidade.

O prefeito também ressaltou o esforço da atual gestão para equilibrar as contas públicas e reduzir os gastos com pessoal dentro do limite legal da Lei de Responsabilidade Fiscal. Em dez meses, o número de servidores comissionados caiu de 1.881 para 1.114, e o índice de despesa com pessoal, que estava em 53,8%, foi reduzido para 48,53%.

Além da nova escala de trabalho, Cassiano Maia lembrou dos avanços obtidos nos últimos meses, como o reajuste do vale-alimentação, que era R$ 350 e agora está fixado em R$ 750. Também destacou o cumprimento do piso salarial e a concessão de reajustes de 13,06% para professores e 5,93% para os demais servidores, ambos com ganho real acima da inflação.

O prefeito explicou que a escala flexível será definida conforme a realidade de cada setor, garantindo a ampliação do atendimento à população sem interromper os serviços. “O objetivo é fazer gestão pública voltada para o que a população precisa, com postos de saúde e repartições funcionando até mais tarde e em horário de almoço, evitando que o cidadão precise se ausentar do trabalho para resolver questões pessoais”, disse.

Cassiano exemplificou que, em um setor com seis servidores, o trabalho poderá ser distribuído em turnos de forma escalonada, como das 7h às 13h, das 10h às 16h e das 12h às 18h, assegurando atendimento de 12 horas diárias. Centros de Educação Infantil (CEIs), por exemplo, poderão funcionar das 6h30 às 18h30, enquanto setores administrativos terão expediente entre 7h e 18h.

O decreto também autoriza que, a partir de 1º de dezembro, cada secretaria inicie os estudos internos para definir a melhor organização de horários, conforme o fluxo de atendimento.

Durante o pronunciamento, o prefeito reafirmou o compromisso de manter o diálogo com os servidores e com o sindicato da categoria. Também mencionou que o Plano de Cargos e Carreiras está em fase de discussão, com atenção especial ao impacto financeiro projetado para os próximos dez anos.

Cassiano Maia finalizou destacando que a medida representa mais um passo rumo a uma gestão eficiente, humana e participativa. “Tudo tem sido feito com planejamento, diálogo e transparência, cumprindo a lei à risca e pensando sempre no bem-estar do servidor e no melhor atendimento à população de Três Lagoas”, concluiu.

Confira as imagens na galeria:

Fotos: Prefeitura de Três Lagoas

Casa do Trabalhador realizará Feirão de Entrevistas para 30 vagas exclusivas para pessoas com deficiência

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

A empresa responsável pelo Projeto Sucuriú, da Arauco, realiza nesta sexta-feira, dia 31 de outubro, um Feirão de Entrevistas com 30 vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD). As entrevistas presenciais acontecem a partir das 8h, na Casa do Trabalhador de Três Lagoas, localizada na Rua Dr. Munir Thomé, nº 86, no Centro.

Para participar, é obrigatório apresentar laudo médico atualizado que comprove a deficiência.

As oportunidades são para o Projeto Sucuriú, em Inocência, e contemplam diversas funções, com salários que variam de R$ 1.713,80 a R$ 2.788,00. Confira as vagas disponíveis:

  • Auxiliar de Serviços Gerais – R$ 1.713,80
  • Auxiliar de Obras – R$ 1.988,80
  • Oficiais (Pedreiro e Carpinteiro) – R$ 2.503,60
  • Auxiliar Administrativo – R$ 2.288,00
  • Auxiliar de Almoxarifado – R$ 2.288,00
  • Assistente Administrativo – R$ 2.728,00
  • Almoxarife – R$ 2.788,00

Além dos salários, os contratados terão acesso a uma série de benefícios, como plano de saúde Unimed Três Lagoas, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de até um salário por ano, moradia e alimentação custeadas pela empresa, ticket alimentação de aproximadamente R$ 1.200,00 por mês, folgas conforme o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do projeto e pagamento quinzenal.

A jornada de trabalho será de segunda a quinta-feira, das 7h às 17h, e às sextas-feiras, das 7h às 16h.

O Feirão representa uma importante oportunidade de inserção no mercado de trabalho para pessoas com deficiência, reforçando o compromisso da Arauco e do Projeto Sucuriú com a inclusão e a diversidade.

Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h

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Foto: Divulgação

O Decreto nº1467 foi anunciado durante a sessão solene em homenagem aos servidores públicos

A solenidade em homenagem ao Dia do Servidor, realizada na noite desta terça-feira (28), ganhou um toque especial com o prefeito Doutor Cassiano Maia, prefeito de Três Lagoas, que anunciou o Decreto nº1467, que “dispõe sobre a ampliação do horário de expediente da Prefeitura com a autorização da jornada reduzida flexível para servidores públicos municipais”. A sessão solene foi uma propositura do vereador Tonhão, presidente da Câmara de Vereadores, com apoio de todos os demais parlamentares, os quais se fizeram presentes.

Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h
Foto: Divulgação

Além do prefeito, parlamentares, a mesa de honras contou com a presença da presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SSPM), Luciana Braçal, e da presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação (Sinted), Maria Diogo. Todos os secretários municipais também estavam presentes.

Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h
Foto: Divulgação

Após o presidente da Câmara dar início à solenidade, a jovem vereador Sara Leite (Escola Batista, apadrinhada pela vereadora Sirlene dos Santos) fez uma apresentação musical. Então, a palavra foi aberta para o prefeito Doutor Cassiano Maia: “hoje, dia do servidor, quero ressaltar que não há uma gestão sem a mão, sem a presença e o trabalho do servidor de todas as esferas (municipal, estadual e federal). É por causa de vocês que nossa cidade se desenvolve, cresce, entrega educação de qualidade, saúde, infraestrutura etc”.

Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h
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Cassiano enfatizou a importância em fazer com que o servidor se sinta satisfeito para dar o melhor dele para quem mais precisa. O prefeito lembrou como foi doloroso, no início do ano, quando teve que enxugar a máquina pública, mas deixou bem claro que não mediu esforços, nesse período de 10 meses, para realinhar a gestão e poder chegar nessa histórica noite de 28 de outubro de 2025.

Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h
Foto: Divulgação

“Tivemos que reduzir de 1.881 servidores para 1.114. Deste modo, cumprimos a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), que determina que a União pode gastar até 50% de sua receita corrente líquida com pessoal, enquanto estados, Distrito Federal e municípios podem gastar até 60%. “Reduzimos os gastos de 53,8% para 48,53%”, ressaltou o chefe do executivo, que apresentou também algumas conquistas, como ajuste do Vale Alimentação dos servidores para R$750 e cumpriram um dissídio acima da inflação.

Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h
Foto: Divulgação

Por fim, Doutor Cassiano anunciou a Jornada Reduzida Flexível de 6h para o servidor e as 12h de atendimento ininterrupto à população, explicando: “para os concursados de 2014, estamos aguardando uma decisão da justiça, e para os concursados de 2021, serão chamados até fevereiro de 2026, com novas regras”.

“O Plano de Cargos e Carreiras está em pauta e sendo estudado com muita responsabilidade, com projeções de impacto até 10 anos pra frente, para dar aos servidores uma evolução cada vez melhor”, destacou o prefeito.

Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h
Foto: Divulgação

Sobre a jornada flexível, que tem como objetivo servidores mais eficientes e satisfeitos, diminuindo o número de atestados e absenteísmo, Cassiano exemplificou: “nos Centros de Educação Infantil (CEIs), atendimento será das 6h30 às 18h30, ininterruptamente, melhorando até mesmo questões de trânsito, por exemplo. Em um setor hipotético com seis servidores, poderiam funcionar com dois servidores das 7h às 13h; outros dois das 10h às 16h; e os outros dois 12h às 18h”.

Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h
Foto: Divulgação

Sendo assim, após esse anúncio, a população terá atendimento de 12h, cada setor com sua particularidade de horário no atendimento. “O decreto será assinado agora e passará a valer a partir de 1º de janeiro de 2026. Até lá, cada secretaria deverá se programar e adaptar para esta nova jornada. Mas o quê quero que fique nessa noite é que este é um processo de ‘humanização’, essa é a intenção da mudança anunciada”, finalizou.

Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h
Foto: Divulgação

HOMENAGENS

Após a assinatura do decreto, 15 servidores foram homenageados, cada um por propositura de um parlamentar:

  • ANA MARIA RODRIGUES BARBOSA (vereador Tonhão)
  • DARCI CUNHA DE ALMEIDA (vereador Daniel da Farmácia)
  • APARECIDA LUIZA VIEIRA FERREIRA (vereador Davis Martineli)
  • REGINA CELIA DUTRA (vereadora Evalda Reis)
  • CLÁUDIA VALÉRIA DOS SANTOS OLIVEIRA (vereador Marco Silva)
  • GERALDO RAMIRES (vereador Robson do Alinhamento)
  • MARIA APARECIDA MOREIRA (vereadora Sirlene dos Santos)
  • MARCIO RIBEIRO DA SILVA (vereadora Maria Diogo)
  • NEUZA INÁCIO DA SILVA (vereador Silverado)
  • MURILO MONTALVÃO LOPES SILVA (vereador Sargento Rodrigues)
  • LORIVAL JANUARIO PEREIRA (vereador Mi do Santa Luzia)
  • MARIA JAQUELINE MOREIRA JOSUE SANTOS (vereador Fernando Jurado)
  • SILMARES BENTO DE SOUZA RAMOS (vereador Mário Grespan)
  • MARIA APARECIDA DE SOUZA GONÇALVES (vereador Professor Pedrinho Junior)
  • JONY MICHEL COIMBRA MARTINS (vereador Marcus Bazé)

O SSPM recebeu uma Moção do Congratulação pelos 35 anos de sua fundação, que ocorreu no dia 14 de fevereiro de 1990, por meio de uma assembleia geral, que contou com a participação de 109 servidores públicos. Para saber mais sobre a solenidade, seus homenageados e a história do SSPM, clique aqui.

AGRADECIMENTOS

Ana Maria, Analista de Comunicação da Câmara, em nome de todos os homenageados, disse que servidor é uma classe que trabalha incansavelmente para fazer Três Lagoas cada dia melhor. “Dediquei muito da minha vida, da minha família para atender a Câmara com muito zelo e empenho para reforçar a importância do legislativo. E acredito que seja a mesma coisa para os demais homenageados, cada um na sua área de atuação. A gente [servidor] veste a camisa para que a comunidade seja bem atendida, pois nós somos a comunidade também”.

Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h
Foto: Divulgação

Na sequência, Maria Diogo, vereadora e presidente do Sinted, relatou como vai ser importante essa mudança de horário para os servidores. E Luciana Braçal, presidente do SSPM, demonstrou ser é um reconhecimento incrível para os servidores, enaltecendo todos os servidores e personalidades que são atuantes e fazem o município melhor. Sargento Rodrigues, vereador líder do prefeito no parlamento, parabenizou as homenagens e pediu: “façam jus dessa nova carga-horária com um atendimento impecável pra população, que é quem paga o nosso salário”.

Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h
Foto: Divulgação
Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h
Foto: Divulgação
Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h
Foto: Divulgação

Tonhão, finalizando as falas na tribuna e encerrando o evento, enalteceu: “cada vereador pode apresentar apenas uma homenagem, então, não é um pedaço de papel, mas o real reconhecimento à prestação desse serviço que fazem, sendo úteis à toda população. Além disso, vocês estão aqui representando toda uma categoria, não só os quase 200 do Legislativo, mas todos da Prefeitura, Judiciário, etc. E foi nesta noite, aqui no poder legislativo, que o prefeito escolheu para nos dar uma notícia tão boa, que é a reconquista das 6h. Nunca um prefeito escutou tanto os servidores! As portas da prefeitura estão sempre abertas para os sindicatos e toda a população, como dessa luta, que não foi individual, mas de muita gente envolvida ao longo de anos de apelo na tribuna”, finalizou.

Doutor Cassiano Maia anuncia ampliação do horário de atendimento e jornada de 6h
Foto: Divulgação

Prêmio de Inovação fortalece o serviço público de Mato Grosso do Sul fomentando soluções criativas e sustentáveis

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Foto: Saul Schramm/Secom

O Dia do Servidor Público, comemorado nesta terça-feira (28), foi marcado pela entrega do XX Prêmio Sul-Mato-Grossense de Inovação na Gestão Pública, promovido pelo Governo do Estado, por meio da SAD (Secretaria de Estado de Administração) e da Escolagov (Fundação Escola de Governo de Mato Grosso do Sul). A premiação tem como objetivo fortalecer a cultura de inovação no serviço público, reconhecer o protagonismo dos servidores e incentivar soluções criativas e sustentáveis para a gestão pública estadual.

Nesta edição, concorreram 326 projetos nas modalidades ‘Ideia Inovadora’ e ‘Prática Inovadora’, alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e aos eixos estratégicos do Governo do Estado: Desenvolvimento Social; Produção, Competitividade e Integração; Inovação e Sustentabilidade; e Governança e Gestão para Resultados.

Para o governador Eduardo Riedel, que presidiu a entrega dos prêmios, o reconhecimento traz, em seu conceito e conteúdo, a ideia de disrupção, sem receio de ousar, de propor novas maneiras de fazer como oportunidade de melhoria, seja na segurança pública, na saúde, na educação, na cultura, no esporte ou na administração pública. 

“É necessário buscar soluções inovadoras dentro da estrutura existente e dos desafios do dia a dia. Nosso compromisso é estimular a criatividade, envolver municípios e ampliar a participação de todos, incentivando soluções que promovam resultados concretos e impactem positivamente a sociedade. O importante é estar presente, participar, contribuir e ajudar a construir um Mato Grosso do Sul mais próspero, eficiente e inovador”, destacou.

As inscrições deste ano bateram recorde histórico desde a primeira edição, em 2016, com um crescimento expressivo em relação aos 185 trabalhos apresentados no ano passado. Na edição de 2025, 116 propostas foram enquadradas em ‘Práticas Inovadoras’ e 210 como ‘Ideias Inovadoras’.

A premiação total foi de R$ 128 mil em valores em espécie, além de viagens nacionais concedidas aos primeiros colocados de cada modalidade. Até o quinto lugar nas categorias Ideia Inovadora e Prática Inovadora foram contemplados com prêmios em dinheiro, variando de R$ 24 mil a R$ 4 mil.

Os vencedores do primeiro lugar receberam R$ 24 mil e uma viagem ao Web Summit Rio 2026, evento internacional de tecnologia e inovação que será realizado de 7 a 13 de junho, no Rio de Janeiro.

A modalidade “Práticas Inovadoras” envolveu trabalhos apresentados com relatos de experiências já implementadas, resultantes do esforço e conhecimento de servidores ou equipes, com resultados mensuráveis e foco na melhoria dos serviços públicos.

Já a “Ideias Inovadoras” premiou projetos com propostas ainda não executadas, mas com potencial de gerar impactos positivos para a administração pública e a sociedade.

Na modalidade “Ideia Inovadora”, o primeiro lugar foi conquistado por Danielle Bueno Fernandes da Silva, da Sejusp (Secretaria de Justiça e Segurança Pública), com o projeto que propõe a criação de delegacias especializadas para atendimento a mulheres, crianças e comunidades indígenas, com abordagem humanizada e bilíngue.

Em primeiro lugar na modalidade “Prática Inovadora”, o vencedor foi o servidor Rodrigo Huehara, da Sefaz (Secretaria de Fazenda), como trabalho “Da Subjetividade à Evidência: Calculadora de Valor de Referência para Imóveis”, que consiste em uma calculadora de valor de referência para imóveis urbanos e rurais em Mato Grosso do Sul.

Em seu discurso, o secretário da SAD (Administração), Frederico Felini, pontuou que os trabalhos são exemplos inspiradores em diversas áreas, comprovando que é possível inovar dentro do poder público, mesmo com todas as limitações legais e estruturais. 

De acordo com o secretário, o serviço público é, por natureza, regrado, e inovar nesse ambiente é um desafio imenso.

“Mas quando nos deparamos com mentes criativas, comprometidas e corajosas, percebemos que é possível fazer diferente e alcançar resultados melhores. Deixo uma mensagem de reconhecimento e incentivo a todos os servidores que se dedicam, acreditam e colocam suas ideias em prática para construir um Mato Grosso do Sul mais próspero, mais verde e mais digital. O futuro do Estado passa pela inovação, e a inovação nasce da iniciativa e do talento de cada um”, apontou.

As propostas estão alinhadas a um dos seguintes eixos estratégicos, contribuindo para a modernização da gestão pública com impactos positivos e mensuráveis. 

O eixo Desenvolvimento Social foca na ampliação do acesso à educação, saúde, moradia, segurança, cultura e assistência social, com ênfase na redução das vulnerabilidades e promoção da cidadania. Já o eixo Produção, Competitividade e Integração visa fortalecer a economia por meio da diversificação produtiva, municipalismo, infraestrutura logística, qualificação profissional e incentivo à agropecuária sustentável. 

O eixo Inovação e Sustentabilidade busca a excelência na gestão ambiental, eficiência energética, ciência e tecnologia, governo digital e ampliação do saneamento básico. Por fim, o eixo Governança e Gestão para Resultados propõe a modernização administrativa, gestão de pessoas inovadora, governança orientada a resultados, transparência, controle e equilíbrio fiscal.

A diretora-presidente da Escolagov, Ana Paula Martins, destacou que o prêmio é uma oportunidade de valorizar e estimular novas formas de pensar e agir dentro do serviço público.

“Não é apenas sobre projetos, mas sobre transformar a maneira como avaliamos, percebemos e apresentamos o trabalho de cada servidor. O formato de apresentação dos projetos, como o pitch, permite que as pessoas se expressem, tragam ideias e aproximem a sociedade da administração pública”, complementou.

A diretora-presidente lembrou ainda que Escolagov completou na segunda-feira 25 anos de sua criação. Durante a solenidade, também foram sorteadas bolsas de estudo para cursos de graduação e idiomas, ampliando as oportunidades de capacitação para os servidores públicos do Estado.

Veja abaixo a lista completa dos ganhadores em cada categoria:

PRÁTICAS INOVADORAS

  • 1º lugar – Da Subjetividade à Evidência: Calculadora de Valor de Referência para Imóveis
    • Autor: Rodrigo Huehara
    • Órgão: SEFAZ
    • O projeto criou uma calculadora de valor de referência para imóveis urbanos e rurais em Mato Grosso do Sul. Em parceria com a Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE), a ferramenta pública apura o valor venal para o ITCD, garantindo transparência e justiça fiscal por meio de metodologia estatística. A iniciativa moderniza a gestão tributária e promove maior confiança do cidadão nos processos fiscais do Estado.
  • 2º lugar – Economia para a Saúde: Gestão Pública Eficiente na Redução do Custo de NPT no Hospital Regional de Mato Grosso do Sul
    • Autora: Kelly Regina Alves
    • Órgão: SES – HRMS
    • A iniciativa visa otimizar o uso da Nutrição Parenteral Total (NPT), cujo custo anual era de R$ 3,6 milhões. A metodologia envolveu informatização das prescrições, padronização clínica e renegociação contratual. O resultado foi uma economia anual de R$ 1,6 milhão, além de processos mais ágeis e maior segurança aos pacientes atendidos pelo SUS.
  • 3º lugar – Fortalecimento do Uso de Indicadores para Tomada de Decisão
    • Autor: Leandro Sauer
    • Órgão: SEGOV – SEGEM
    • O projeto fortalece a governança pública ao instrumentalizar unidades gestoras na construção e validação de um sistema de indicadores estratégicos. A iniciativa alinhou metas do Plano Plurianual (PPA) aos Contratos de Gestão, criando 54 indicadores comparativos entre estados e consolidando uma cultura de decisão baseada em evidências.
  • 4º lugar – Guardião das Nascentes
    • Autora: Michaela Sandim Coelho
    • Órgão: SEJUSP – PMMS
    • O projeto monitora 23 nascentes na Bacia do Rio Mimoso, aplicando uma metodologia inédita de nove critérios para classificar o estado de conservação. As ações incluem vistorias periódicas e monitoramento remoto com armadilhas fotográficas, voltadas à recuperação ambiental e ao acompanhamento da fauna em áreas rurais.
  • 5º lugar – Desospitalização Segura por meio do Ambulatório de Terapia Antimicrobiana Parenteral
    • Autora: Helly Heloise Santos Duarte
    • Órgão: SES – HRMS
    • A prática foi criada para combater a superlotação hospitalar e reduzir custos no SUS. O ambulatório permite a desospitalização segura de pacientes clinicamente estáveis que necessitam de antibióticos parenterais, possibilitando que recebam o tratamento em casa, com retorno apenas para a aplicação do medicamento.

IDEIAS INOVADORAS

  • 1º lugar – OGA MIMBI: Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher Indígena e Proteção aos Povos Originários
    • Autora: Danielle Bueno Fernandes da Silva
    • Órgão: SEJUSP
    • O projeto propõe a criação de delegacias especializadas para o atendimento de mulheres, crianças e comunidades indígenas, com abordagem humanizada e bilíngue. Prevê um núcleo de investigação de crimes contra indígenas, capacitação permanente de servidores, apoio psicossocial, integração com o sistema de justiça e uma base de dados unificada para monitoramento de ocorrências.
  • 2º lugar – Cartões de Comunicação Alternativa: Material de Apoio aos Policiais e Bombeiros Militares no Atendimento a Pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA)
    • Autor: Willian dos Santos Garcia
    • Órgão: SEJUSP / PMMS
    • A proposta busca aprimorar a comunicação entre profissionais de segurança pública e pessoas com TEA, especialmente as não verbais, em situações de emergência. O projeto prevê a criação de um catálogo digital de Cartões de Comunicação Alternativa e Aumentativa, em formato acessível (PDF) para dispositivos móveis, voltado ao uso da PMMS e do CBMMS.
  • 3º lugar – Sistema de Inteligência Artificial para Predição de Incêndios Florestais (SIAPIF)
    • Autor: Márcio Bambil Imai
    • Órgão: SEJUSP / CBMMS
    • O projeto propõe um sistema baseado em inteligência artificial para prever incêndios florestais em Mato Grosso do Sul, utilizando dados históricos e variáveis ambientais. O modelo otimiza o planejamento e a alocação de recursos no combate ao fogo, aproveitando a estrutura e a equipe técnica já existente no governo estadual.
  • 4º lugar – Sistema REIA-MS: Registro Estadual de Infratores Ambientais
    • Autor: Gabriel Gomes da Rocha
    • Órgão: SEJUSP / PMMS
    • A iniciativa visa desenvolver uma plataforma digital integrada para consolidar e analisar dados sobre infrações ambientais no Estado. A ferramenta busca fortalecer a fiscalização e a responsabilização, contribuindo para a gestão eficiente e sustentável dos recursos naturais.
  • 5º lugar – Programa Caminhos para a Docência: Inovação no Estágio Supervisionado e Melhoria dos Indicadores Educacionais
    • Autor: Edgar dos Santos Gomes
    • Órgão: SED
    • O projeto propõe a reformulação do estágio supervisionado em cursos de Pedagogia, Matemática e Língua Portuguesa. Prevê formação para professores mentores e acompanhamento sistemático das práticas escolares, com implementação em Campo Grande, Dourados e Três Lagoas. A iniciativa aproxima a formação inicial das demandas reais da educação básica.

Alexandre Gonzaga, Comunicação do Governo de MS

Casa do Trabalhador de TL está com 140 vagas de emprego disponíveis nesta quarta-feira (29)

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

Você está em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho? Então fique ligado nas vagas disponíveis na Casa do Trabalhador de Três Lagoas, onde a Prefeitura Municipal, em parceria com a Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), oferece, nesta quarta-feira (29), 140 oportunidades de trabalho para você!

Endereço: Rua Dr. Munir Thomé, 86, Centro, Três Lagoas-MS – CEP: 79600-060
Contato: (67) 3929-1938
Horário de funcionamento: 7h às 17h – sem intervalo de almoço.

As vagas são atualizadas diariamente, portanto, fique de olho e não perca a oportunidade de conquistar uma nova colocação profissional! Compareça à Casa do Trabalhador de Três Lagoas e garanta seu futuro.

Confira abaixo as vagas disponíveis:

Mato Grosso do Sul planeja expandir base florestal para 2,5 milhões de hectares até 2028

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Foto: Divulgação

Mato Grosso do Sul possui atualmente cerca de 1,8 milhão de hectares de florestas plantadas e prevê atingir 2,5 milhões de hectares nos próximos três anos, um crescimento de 40% da base florestal. O avanço será guiado pela sustentabilidade, conceito que tem orientado as estratégias das grandes empresas do setor de papel, celulose e madeira.

As declarações foram feitas pelo secretário de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc), Jaime Verruck, durante o evento Bracell 2030 (2025), em São Paulo. O encontro, promovido pela Bracell em parceria com o Valor Econômico e a Editora Globo, reuniu autoridades e especialistas para debater o tema “O Brasil na Vanguarda do Clima: da Bioindústria à Economia Regenerativa”. “Este setor possui uma forte exposição internacional, o que o torna um ponto de referência relevante. A exportação de aproximadamente 92% da produção de celulose evidencia um alto nível de interação com o mercado global”, afirmou Verruck.

O secretário, segundo o Capital News, ressaltou a importância da legalidade e da certificação ambiental para garantir a credibilidade do setor. “Empresas como a Bracell e a Suzano não iniciam atividades sem as devidas análises, reservas legais e compensações ambientais. A base de suas operações repousa sobre a legalidade, abrangendo mais de 1,1 milhão de hectares”, destacou. Ele explicou ainda que as certificações florestais costumam ter exigências mais rigorosas que o próprio licenciamento ambiental, o que demonstra “um compromisso com práticas mais exigentes e responsáveis”.

Verruck também abordou os desafios relacionados ao reconhecimento internacional dos créditos de carbono. “O IPCC da ONU ainda não reconhece os créditos de carbono gerados pelo eucalipto plantado, sob a justificativa de que a captura é temporária. O setor busca o reconhecimento da colheita, da rebrota e do replantio como práticas de captura de carbono”, explicou. Para os próximos anos, o secretário projeta o que chama de crescimento biológico do setor: “Se consolidarmos a Bracell e a segunda planta da Eldorado, chegaremos aos 2,5 milhões de hectares plantados em três anos, incluindo cerca de 700 mil hectares de áreas de preservação”, finalizou.

ExpoRibas 2026 terá shows, agronegócio, setor Florestal e muito mais

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Foto: Divulgação

A cidade de Ribas do Rio Pardo deu um passo importante em seu desenvolvimento econômico com o lançamento oficial da ExpoRibas 2026, que aconteceu na última semana. A cerimônia foi realizada na sede do Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação (Simted) e contou com a presença de autoridades locais e representantes da indústria.

O vice-presidente da Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso do Sul (Fiems), Crosara Junior, marcou presença, representando o presidente Sérgio Longen. Em seu discurso, Crosara Junior destacou o notável avanço da industrialização no município e ressaltou o papel essencial do Sistema Fiems nesse processo de crescimento.

“A feira mostra que a industrialização funcionou aqui em Ribas. Promete ser um evento grande, com muitas empresas, e a Fiems participa disso tudo”, afirmou o vice-presidente. Ele pontuou a presença da Federação por meio da educação e qualificação, mencionando a construção de uma escola do Sesi Senai, que está em fase final, e a unidade provisória já em operação. “Isso demonstra a presença da Federação em um momento importante para o município, que é o momento da industrialização”, concluiu.

A primeira exposição agroindustrial da cidade está programada para ocorrer entre os dias 18 e 21 de março de 2026, com o dia 19 de março coincidindo com a celebração dos 82 anos de emancipação do município.

O prefeito de Ribas do Rio Pardo, Roberson Moreira, enfatizou a importância da parceria com o Sistema Indústria para a concretização dos planos de desenvolvimento. “Desejamos que Ribas do Rio Pardo se consolide como um centro de desenvolvimento, inovação e conhecimento tecnológico no setor florestal e de celulose”, declarou o prefeito.

Segundo Roberson Moreira, o projeto do Sesi e Senai representa um “passo significativo” nessa direção. “Projetamos que Ribas se torne um exportador de conhecimento”, finalizou, enaltecendo a visão de futuro da cidade que busca se tornar uma referência em tecnologia e inovação no setor.

Outubro Rosa em Três Lagoas: Ações do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher Reforçam a Conscientização sobre a Saúde Feminina

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

Durante o mês de outubro, o Conselho Municipal dos Direitos da Mulher (CMDM) de Três Lagoas promoveu diversas ações em alusão à campanha Outubro Rosa, com foco na conscientização sobre o câncer de mama e na valorização da saúde feminina. As atividades buscaram orientar, acolher e informar a população sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce, reafirmando o compromisso do município com o bem-estar das mulheres.

Entre as iniciativas, o Shopping Três Lagoas recebeu uma exposição dos projetos desenvolvidos pela Rede Feminina de Combate ao Câncer (RFCC), acompanhada de ações de abordagem preventiva. O evento aproximou a comunidade das causas defendidas pela campanha e incentivou o autocuidado e a disseminação de informações sobre a prevenção do câncer de mama.

Em parceria com o setor de Educação Permanente da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), o CMDM também realizou uma roda de conversa com pacientes da RFCC. O encontro proporcionou um espaço de escuta e troca de experiências entre mulheres em tratamento, destacando a importância do apoio emocional e do fortalecimento dos vínculos de solidariedade.

Encerrando a programação, no dia 22 de outubro, o Conselho levou à Feira Central uma ação de abordagem preventiva, voltada à orientação da população sobre o câncer de mama e outros cuidados com a saúde da mulher. Profissionais e voluntários distribuíram materiais informativos e dialogaram com o público, reforçando a importância da prevenção e da informação.

Três Lagoas sedia o tradicional de OPEN de Jiu-Jitsu com atletas de três estados

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

Aconteceu no Ginásio Municipal “Cacilda Acre Rocha” no último dia 25 de outubro a edição anual do tradicional Três Lagoas OPEN Jiu Jitsu. O evento, organizado pela ATLJJ e Equipe Boi em parceria com a Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Esporte (Sejuvel), sediou momentos importantes de artes marciais.

A competição demonstrou força, técnica e a disciplina da modalidade na região, reunindo cerca de 28 equipes e impressionantes 285 competidores. O público, estimado em aproximadamente 1.800 pessoas ao longo do dia, testemunhou um show de respeito no tatame.

ENCONTRO DE GIGANTES LOCAIS E REGIONAIS

O OPEN atraiu faixas-pretas e iniciantes de Mato Grosso do Sul, São Paulo e Paraná. Cidades como Araçatuba, Andradina, Castilho, Ilha Solteira, Presidente Prudente, Presidente Venceslau, Mirandópolis, Lavínia, Brasilândia, Campo Grande, Santa Rita do Pardo, Paranaíba e Maringá, estiveram representadas, mostrando a relevância do evento.

O futuro do Jiu-Jitsu local parece promissor, com a maioria dos participantes sendo crianças de 6 a 12 anos, competindo ao lado das categorias Juvenil e Máster.

O evento, também mostrou que nosso município e a região estão bem representados, com atletas ostentando títulos importantes como Mundiais, Brasileiros e Estaduais, elevando o nível técnico do torneio.

REFERÊNCIA NACIONAL — Três Lagoas recebe certificação por Eliminar Transmissão Vertical do HIV e Selo Ouro de Boas Práticas

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

Três Lagoas acaba de alcançar um marco histórico para a saúde pública. O município recebeu do Ministério da Saúde (MinSaúde) o Certificado de Eliminação da Transmissão Vertical do HIV (quando o vírus HIV é passado da mãe para o bebê durante a gestação, o parto ou a amamentação) e o Selo Ouro de Boas Práticas Rumo à Eliminação da Transmissão Vertical da Sífilis e da Hepatite B.

A conquista foi oficializada após visita técnica da Equipe Nacional de Validação (ENV), entre os dias 29 de setembro e 2 de outubro de 2025, que analisou os indicadores de vigilância, assistência e diagnóstico das redes pública e privada. O resultado demostra o compromisso do município com o cuidado integral à saúde da mulher e da criança, especialmente durante o pré-natal, parto e puerpério.

De acordo com o relatório do Ministério da Saúde, Três Lagoas atingiu todos os critérios de eliminação para o HIV, registrando zero casos de transmissão vertical, e conquistou excelentes resultados na prevenção da sífilis e da hepatite B, o que garantiu o Selo Ouro de Boas Práticas nessas categorias.

A secretária municipal de Saúde, Juliana Salim, destacou que o reconhecimento é fruto de trabalho contínuo das equipes da Atenção Primária, SAE/CTA e Maternidade Nossa Senhora Auxiliadora, que atuam de forma integrada na vigilância, testagem e acompanhamento de gestantes e recém-nascidos.

“Esse certificado representa a dedicação das nossas equipes e a eficiência das políticas públicas de saúde do município. É o reconhecimento nacional de um trabalho comprometido com a vida e o futuro das nossas crianças”, afirmou Salim.

De acordo com a equipe de avaliação, Três Lagoas possui 100% de cobertura da Atenção Primária à Saúde, equipes multiprofissionais capacitadas, ampla oferta de testagem para HIV, sífilis e hepatite B, e cobertura vacinal superior a 98% para hepatite B em recém-nascidos, índices que colocam o município como referência no país.

O Certificado de Eliminação da Transmissão Vertical do HIV e os Selos Ouro para sífilis e hepatite B reforçam o protagonismo de Três Lagoas na promoção da saúde materno-infantil e no enfrentamento das infecções sexualmente transmissíveis, consolidando a cidade como modelo de boas práticas para todo o Brasil.

PRF apreende 1,3 tonelada de maconha em Campo Grande

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Foto: PRF

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) apreendeu 1.380 quilos de maconha e recuperou um veículo, neste sábado (25), em Campo Grande. 

Os policiais fiscalizam na BR-060, quando deram ordem de parada a uma Toyota/Hilux SW4. O condutor não parou e iniciou fuga. Foi realizado o acompanhamento tático até que o motorista foi alcançado e parado. 

No veículo ele transportava grande quantidade de maconha. A equipe também descobriu que o utilitário possuía registro de roubo/furto. 

O motorista era menor de idade, ele disse ter pego o automóvel com a droga em Ponta Porã e que viajaria até Campo Grande. 

A ocorrência foi encaminhada à Polícia Civil em Campo Grande e o Conselho Tutelar foi acionado. 

Três Lagoas se ilumina e entra no clima mágico do Natal

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Foto: Pollyanna Eloy

As noites de Três Lagoas começam a brilhar com um encanto especial. A pouco mais de um mês para o Natal, a cidade já respira o espírito da celebração mais aguardada do ano.

Três Lagoas se ilumina e entra no clima mágico do Natal
Foto: Pollyanna Eloy

Em cada rua, o clima de expectativa e alegria se mistura ao som das ferramentas e ao vai e vem das equipes que, com dedicação, trabalham para transformar o município em um verdadeiro cenário natalino.

Três Lagoas se ilumina e entra no clima mágico do Natal
Foto: Pollyanna Eloy

Na região central, os primeiros fios de luzes coloridas já serpenteiam pelos postes e árvores, trazendo de volta o brilho nostálgico que remete às lembranças mais doces da infância. As tradicionais árvores de Natal começam a ganhar forma, prometendo ser o grande destaque da decoração e motivo de orgulho para moradores e visitantes.

Três Lagoas se ilumina e entra no clima mágico do Natal
Foto: Pollyanna Eloy

Um dos pontos mais esperados, a Lagoa Maior, já recebe os primeiros preparativos para o espetáculo de luzes que deve transformar o cartão-postal em um reflexo vivo do espírito natalino. Em breve, o local se tornará um ponto de encontro de famílias e turistas, todos em busca de um momento de encanto sob as luzes e o reflexo das águas.

Três Lagoas se ilumina e entra no clima mágico do Natal
Foto; Pollyanna Eloy

Mas o Natal em Três Lagoas vai além das luzes e enfeites. A cada piscar das lâmpadas, renasce o sentimento de esperança, união e recomeço. É o período em que a cidade se enche de corações aquecidos, sorrisos compartilhados e uma energia que faz cada canto brilhar um pouco mais.

Três Lagoas se ilumina e entra no clima mágico do Natal
Foto: Pollyanna Eloy

Três Lagoas se prepara, mais uma vez, para celebrar não apenas uma data, mas a magia de viver o espírito natalino em comunidade.

Três Lagoas se ilumina e entra no clima mágico do Natal
Foto: Pollyanna Eloy

Com liderança nacional em imunização, MS mobiliza escolas na edição 2025 do Aluno Imunizado

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Foto: Marcus Moura/Arquivo SES

Ação conjunta entre SES, SED e Programa Saúde na Escola será realizada de 3 a 14 de novembro, com Dia D em 7 de novembro

Mato Grosso do Sul, que conquistou o primeiro lugar nacional em cobertura vacinal segundo o Ranking de Competitividade dos Estados 2025, promovido pelo CLP (Centro de Liderança Pública), realiza entre os dias 3 e 14 de novembro a edição 2025 da Estratégia “Aluno Imunizado”, dentro do programa MS Vacina Mais. O Dia D de mobilização está marcado para 7 de novembro.

A ação integra esforços entre as áreas da saúde e da educação — por meio da SES (Secretaria de Estado de Saúde), da SED (Secretaria de Estado de Educação), da CDI (Coordenadoria Estadual de Imunização) e do PSE (Programa Saúde na Escola) e será realizada de forma simultânea escolas públicas e privadas, creches e UBS (Unidades Básicas de Saúde) em todos os municípios do Estado, com o intuito de ampliar ainda mais os índices de imunização.

Durante o período, as equipes municipais poderão realizar verificação da caderneta vacinal, emissão da DVA (Declaração de Vacinação Atualizada), ações educativas e atividades de sensibilização sobre a importância da imunização. Também será feita a busca ativa de adolescentes não vacinados contra o HPV (papilomavírus humano), conforme o calendário vacinal vigente.

Segundo Frederico Moraes, gerente de imunização da SES, a campanha reforça a importância do trabalho integrado entre as áreas da saúde e da educação. “A escola é um espaço estratégico para promover a vacinação. É onde conseguimos alcançar crianças e adolescentes de forma direta, levando informação, proteção e cuidado. Nosso foco é garantir que todos estejam com as vacinas em dia e que o ambiente escolar seja também um ambiente de promoção da saúde”, destaca.

A estratégia adota o método de vacinação seletiva, respeitando o calendário nacional e a organização de cada território. Avisos sobre a vacinação são enviados aos pais dos estudantes para que enviem a caderneta de vacinação e autorizem a participação.

As ações locais devem ser articuladas entre as secretarias municipais de saúde e educação, diretorias escolares e famílias, reforçando o compromisso conjunto com a proteção da comunidade escolar.

De acordo com a CDI (Coordenadoria de Imunização) da SES, a iniciativa dá continuidade ao trabalho iniciado em 2022 por meio do Aluno Imunizado, que vem ampliando progressivamente as coberturas vacinais no Estado.

Mais de 120 mil doses no 1º semestre

No primeiro semestre de 2025, a campanha já alcançou milhares de estudantes em todo o Estado, com aplicação de 122.837 doses em 460 escolas municipais e 175 escolas estaduais que receberam a estratégia. A ação — realizada de forma conjunta entre a SES, SED e os municípios — é feita duas vezes por ano, consolidando o modelo intersetorial de atuação entre saúde e educação, aproximando profissionais, alunos e famílias.

A estratégia contribuiu para elevar as coberturas vacinais em diversas faixas etárias, além de fortalecer o vínculo das UBS (Unidades Básicas de Saúde) com as comunidades escolares.

“Mato Grosso do Sul tem demonstrado, com evidência e consistência, que investir em estratégias intersetoriais é o caminho para ampliar a cobertura vacinal e proteger nossas crianças e adolescentes. A Estratégia Aluno Imunizado é resultado de um planejamento robusto, baseado em microplanejamento territorial, dados epidemiológicos e articulação entre saúde e educação. Em 2025 já aplicamos mais de 122 mil doses e nossa meta é ampliar esse alcance, com foco especial no resgate de não vacinados contra o HPV. A vacinação escolar não é apenas uma ação operacional — é uma política pública que fortalece o SUS (Sistema Único de Saúde) cumpre a legislação vigente e promove equidade no acesso à saúde. Estamos preparados, com logística, capacitação e compromisso, para garantir que cada estudante tenha sua caderneta atualizada e sua saúde protegida”, finaliza a secretária-adjunta de Estado de Saúde, Crhistinne Maymone.

Danúbia Burema, Comunicação SES

Prefeitura fará transmissão ao vivo da pré-seleção para o Conjunto Habitacional Violetas III no dia 5 de novembro

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

A Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Diretoria de Habitação, realizará na próxima terça-feira, 5 de novembro, às 18h, a pré-seleção das 50 famílias que serão contempladas com unidades no Conjunto Habitacional Violetas III.

O evento que contará com a presença do prefeito Cassiano Maia, da diretora de Habitação Rafaella Marques e de outras autoridades municipais e estaduais, será transmitido ao vivo pelo Facebook e YouTube oficial da Prefeitura de Três Lagoas (@nossatreslagoas), garantindo total transparência e acesso público ao processo.

Este empreendimento é fruto de uma parceria entre a Prefeitura de Três Lagoas e o Governo do Estado de Mato Grosso do Sul, por meio da AGEHAB – Agência de Habitação Popular do Estado de Mato Grosso do Sul.

CRITÉRIOS PARA PARTICIPAÇÃO

Poderão participar da pré-seleção as pessoas que realizaram a validação presencial do cadastro em 2022 e que atendam aos seguintes requisitos:

• Residir em Três Lagoas há pelo menos 10 anos;
• Possuir renda familiar de até 1 (um) salário mínimo;
• Não ser proprietário ou usufrutuário de outro imóvel;
• Não ter sido contemplado por programas habitacionais públicos em caráter definitivo;
• Estar cadastrado no Departamento de Habitação.

Serão priorizadas as famílias que atendam aos seguintes critérios sociais:

• Presença de criança ou adolescente em idade escolar obrigatória, regularmente matriculado;
• Mulher como responsável pela unidade familiar;
• Pessoa com deficiência na composição familiar.

RESERVAS OBRIGATÓRIAS

Do total de unidades habitacionais, 10% serão destinadas a cotas especiais: 5% para idosos e 5% para pessoas com deficiência.

A Diretoria de Habitação lembra que todos os pré-selecionados serão notificados para comparecer ao Departamento de Habitação dentro do prazo estipulado, levando a documentação obrigatória para comprovar as informações prestadas.

Após a validação dos dados, a lista final dos contemplados será publicada no Diário Oficial do Município.

PRF apreende 243 kg de maconha em Dourados

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Foto: Divulgação/PRF

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) apreendeu 243 quilos de maconha, nesta última segunda-feira (27), em Dourados. 

Durante fiscalizações na BR-163, os policiais abordaram um Renault/Logan. O motorista disse que transportava celulares até Botucatu (SP), porém durante a fiscalização, os policiais encontraram tabletes de maconha no veículo. 

O homem confessou ter pego o ilícito em Ponta Porã e que o entregaria em Botucatu. Ele foi preso e encaminhado à Polícia Civil em Dourados, juntamente com a droga.

PRF apreende 2,3 toneladas de maconha em Bataguassu

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Foto: Divulgação/PRF

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) apreendeu 2.360 quilos de maconha, nesta terça-feira (28), em Bataguassu. 

Os policiais fiscalizavam na BR-267, quando abordaram um caminhão. Durante a fiscalização, o motorista disse que transportava fardos de feno, mas durante a fiscalização, os policiais encontraram grande quantidade de maconha escondida na carga de feno. 

O motorista disse que não sabia da existência da droga e que teria sido contratado para levar o caminhão de Campo Grande até Campinas (SP). O preso, a droga e o veículo foram encaminhados à Polícia Judiciária em Bataguassu.

Hoje (28) tem rodada da VI Copa Sejuvel 2025; confira a programação

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

A VI Copa Sejuvel 2025 – Jogos Abertos Três-lagoenses (JATS), organizada pela Secretaria Municipal de Esporte, Juventude e Lazer (SEJUVEL), que vem movimentando a cidade com disputas acirradas, desta vez terá disputa em quatro modalidades: voleibol, handebol, basquetebol e futsal.

As partidas de voleibol, handebol, basquetebol e futsal terão como palco o Ginásio Municipal de Esportes Prof.ª “Cacilda Acre Rocha”, o Complexo Poliesportivo Prof. “Eduardo Antônio Milanez” e a Associação Atlética Banco do Brasil (AABB) nesta terça-feira, 28 de outubro.

CONFIRA OS PRÓXIMOS JOGOS

HANDEBOL: 28/10 – GME “Cacilda Acre Rocha”
VOLEIBOL: 28/10 – AABB TL
BASQUETEBOL: 29/10 – Poliesportivo “Eduardo Milanez” (Lagoa) Quadra 2
FUTSAL: 29/10 – Poliesportivo “Eduardo Milanez” (Lagoa) – Quadra 1
FUTSAL: 29/10 – GME “Cacilda Acre Rocha”
FUTSAL: 30/10 – Poliesportivo “Eduardo Milanez” (Lagoa) – Quadra 1
FUTSAL: 30/10 – GME “Cacilda Acre Rocha”

Confira a planilha com a programação completa dos JATs:

Polícia Civil recupera veículo roubado em Dourados

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Foto: Divulgação/PCMS

Nesta segunda-feira (27), policiais civis do SIG/NRI de Dourados recuperaram um veículo roubado no último dia 21 nas proximidades do trevo de acesso da BR-163 à cidade de Douradina.

De acordo com o boletim de ocorrência, por volta de meia-noite, a vítima conduzia seu veículo da marca Citroën com destino a sua residência. Quando passou pelo trevo de acesso à cidade de Douradina foi fechado por um veículo Chevrolet Cruze, de cor branca, momento em que um dos integrantes desse outro carro efetuou um disparo em direção ao seu automóvel.

Com medo, decidiu parar no acostamento, quando homens encapuzados desceram, anunciaram o assalto e o renderam, subtraindo o veículo.

Após diligências investigativas, a equipe policial localizou o veículo em uma área de chácaras nas proximidades do bairro Jóquei Clube, em Dourados, tendo procedido com sua apreensão e posterior restituição ao proprietário.

As investigações prosseguem para a localização dos responsáveis pelo crime e apuração das demais circunstâncias do fato.

Polícia Civil cumpre mandado de prisão preventiva por crime de estupro em Nova Andradina

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Foto: Divulgação/PCMS

A Polícia Civil do Estado de Mato Grosso do Sul, por intermédio da Delegacia de Atendimento à Mulher (DAM) de Nova Andradina, com apoio da Seção de Investigações Gerais (SIG), cumpriu, nesta terça-feira (28), mandado de prisão preventiva expedido pelo Poder Judiciário contra um homem investigado pela prática do crime de estupro.

A medida cautelar foi decretada após representação da Delegada de Polícia responsável pela investigação, Daniella de Oliveira Nunes, que reuniu provas consistentes da materialidade e autoria.

De acordo com as investigações, o crime foi praticado dentro da residência da vítima, mediante grave ameaça. O autor, que havia fugido após o delito, foi localizado e preso pelas equipes da DAM e da SIG, em ação conjunta.

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