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quarta-feira, 17 de junho de 2026
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Polícia Civil cumpre mandado de prisão de autor de violência doméstica em Ribas do Rio Pardo

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Foto: PC-MS

Nesta quinta-feira (30), policiais civis da Delegacia de Ribas do Rio Pardo cumpriram um mandado de prisão preventiva em desfavor de M.C.B (36), investigado por violência doméstica. Havia medida protetiva de urgência anteriormente deferida em favor da vítima, a qual permanecia em vigor, não havendo decisão judicial quanto ao pedido de eventual revogação.

Informações recentes indicavam que, mesmo diante da ordem judicial, as partes teriam se envolvido em nova desavença, com indícios de discussão acalorada e possível conflito doméstico. Diante da situação, a equipe policial realizou diligências para localizar os envolvidos, porém, inicialmente, sem êxito.

Diante dos elementos colhidos, a autoridade policial representou pela prisão preventiva, a qual foi deferida pelo Poder Judiciário. De posse do mandado, uma equipe do Setor de Investigações Gerais localizou o indivíduo no bairro Boa Vista, em Ribas do Rio Pardo, onde foi cumprida a ordem judicial e realizada sua condução à unidade policial para as providências cabíveis.

Hospital Regional da Costa Leste realizou 107 cirurgias de catarata em Mutirão oftalmológico

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Foto: Divulgação

Ação realizada em abril atendeu pacientes de 11 municípios e contribuiu para a redução da fila de espera no SUS

Com o objetivo de reduzir a fila de espera por cirurgias oftalmológicas e ampliar o acesso à saúde, o Hospital Regional da Costa Leste Magid Thomé, administrado pelo Instituto Acqua em parceria com a Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso do Sul (SES/MS), realizou 107 cirurgias de catarata em pacientes de 11 municípios do Estado, durante mutirão oftalmológico promovido no mês de abril.

A iniciativa teve como foco melhorar a qualidade de vida dos pacientes, devolvendo autonomia e contribuindo para a recuperação da visão. A ação promovida pelo Ambulatório da Unidade, contou com ampla mobilização dos setores assistenciais, administrativos e de agendamento, e a parceria com as regulações municipais, fundamentais para a comunicação com os pacientes e a organização do transporte.

O enfermeiro e coordenador do Ambulatório, Guilherme Silva, destaca que a estratégia adotada foi essencial para o sucesso da ação. “Realizamos uma força-tarefa focada nas cirurgias de catarata, que apresentam alto índice de absenteísmo. Intensificamos o contato com os pacientes, com as regulações municipais e com as secretarias de saúde, buscando o apoio das cidades para garantir o comparecimento. Essa mobilização foi fundamental para atingirmos esse resultado”, explica.

ATENDIMENTOS

Além das cirurgias de catarata, o mutirão, concentrado em dois dias estratégicos, também contemplou outros procedimentos oftalmológicos, como implante de lente intraocular (LIO) e cirurgias de pterígio (PTG).

No dia 15 de abril, foram realizados 30 procedimentos de catarata, três de pterígio e um implante de lente intraocular. Já no dia 20 de abril, a equipe realizou mais 77 cirurgias de catarata, totalizando 111 procedimentos, sendo 107 de catarata.
A ação atendeu pacientes de 11 municípios: Água Clara, Brasilândia, Bonito, Chapadão do Sul, Cassilândia, Costa Rica, Inocência, Paraíso das Águas, Paranaíba, Ponta Porã e Selvíria.

ABSENTEÍSMO

O absenteísmo: caracterizado pelo não comparecimento dos pacientes a consultas e procedimentos agendados é um dos principais desafios enfrentados pelos serviços de saúde pública, pois sobrecarrega o sistema, gera desperdício de recursos e impacta diretamente na qualidade do atendimento.
Segundo o coordenador do Ambulatório, a taxa média de absenteísmo para cirurgias de catarata na unidade varia entre 50% e 70%. Com a realização desta edição do mutirão, esse índice foi reduzido para 14%.

“O mutirão teve um resultado muito positivo e reforça a importância da integração entre hospital e municípios. Conseguimos reduzir o absenteísmo em relação aos meses anteriores, o que impacta diretamente na diminuição da fila de espera. Agradecemos o apoio das regulações e das secretarias de saúde, fundamentais para o comparecimento dos pacientes. Para os próximos mutirões, queremos fortalecer ainda mais essa articulação e ampliar o acesso aos procedimentos”, destaca Guilherme Silva.

A ação terá continuidade no dia 6 de maio, com a previsão de atendimento de 160 pacientes, entre retornos pós-operatórios e primeiras consultas para novos procedimentos.

Hospital Regional da Costa Leste realizou 107 cirurgias de catarata em Mutirão oftalmológico
Foto: Divulgação

SENAI e BNDES vão investir R$ 22,2 milhões em 50 projetos de tecnologia industrial

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Foto: Iano Andrade/CNI

Chamada Smart Factory tem projetos aprovados em 12 Unidades da Federação. Soluções serão aplicadas em mais de 1,2 mil micro, pequenas e médias indústrias do país pelo Brasil Mais Produtivo

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) aprovaram 50 projetos de desenvolvimento de tecnologias industriais, que receberão um aporte total de R$ 22,2 milhões pela chamada Smart Factory.

A chamada faz parte do programa federal Brasil Mais Produtivo, dentro da modalidade de transformação digital e tem como objetivo dar apoio técnico e financeiro para projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) com tecnologias que melhorem a produtividade de micro, pequenas e médias indústrias (MPMEs). 

Os R$ 22,2 milhões em recursos não reembolsáveis disponibilizados pelo BNDES e SENAI vão financiar até 70% do custo dos projetos, os outros 30% são contrapartida das empresas desenvolvedoras de tecnologia. Além desse recurso não reembolsável, o SENAI terá especialistas dos Institutos SENAI de Inovação e Tecnologia para apoiar as empresas a desenvolver e aplicar as soluções em 1.290 MPMEs industriais. 

Para ter seus projetos aprovados, as empresas desenvolvedoras submeteram as propostas junto aos Institutos de Inovação e Tecnologia do SENAI pela Plataforma Inovação para a Indústria. Além do desenvolvimento, os projetos preveem a aplicação em MPMEs industriais – que serão as empresas validadoras das soluções. A duração máxima dos projetos é de 12 meses, sendo prorrogáveis por, no máximo, seis. 

Cabe ressaltar que, conforme previsto no regulamento da categoria B+P Smart Factory – BNDES/2026, todas as soluções precisam ser entregues, ao final do projeto, em níveis de prontidão tecnológica (Technology Readiness Level – TRL) de 8 ou 9 e resultar em novos produtos, processos ou serviços que sejam levados ao mercado e atendam às demandas de MPMEs industriais. Os Institutos SENAI têm o papel de atestar o TRL das respectivas soluções no início e final dos projetos. 

Os projetos aprovados são de 12 Unidades da Federação: Ceará, Goiás, Distrito Federal, São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio de Janeiro, Mato Grosso, Paraíba, Espírito Santo, Pará e Rio Grande do Sul. 

Histórico da chamada 

O SENAI já conduziu 10 chamadas Smart Factory, sendo cinco chamadas piloto com a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) e BNDES, três com a Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) e duas com o BNDES. Foram, ao todo, 302 projetos de P&D de tecnologias industriais aprovados, com 7,3 mil validações em micro, pequenas e médias empresas, com 16 Unidades da Federação participantes. 

Aleitamento materno ganha força em MS com encontro nacional

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Foto: André Lima

Evento reúne especialistas de todo o país, destaca desafios atuais e reforça necessidade de doação de leite humano

Campo Grande sediou até esta quinta-feira (30), o XVII Encontro Nacional de Aleitamento Materno (ENAN) e o VII Encontro Nacional de Alimentação Complementar Saudável (ENACS), consolidando o protagonismo de Mato Grosso do Sul na promoção da saúde materno-infantil. A programação reúne especialistas, profissionais de saúde, pesquisadores e mães.

Programação reúne ciência, troca de experiências e mobilização social

A programação, realizada no Centro de Convenções, inclui conferências, mesas-redondas, rodas de conversa, sessões científicas e atividades culturais. Entre os destaques estão debates sobre políticas públicas, influência das mídias digitais, mudanças climáticas, segurança alimentar, saúde mental, povos indígenas e o papel da atenção primária.

O evento também marca a celebração dos 20 anos da NBCAL (Lei 11.265/2006) e promove discussões sobre o controle do marketing de produtos que interferem na amamentação.

Defesa do aleitamento e enfrentamento aos ultraprocessados

A médica e coordenadora da Rede IBFAN (Rede Internacional em Defesa do Direito de Amamentar) no Brasil, Marina Rea, destaca que o encontro percorre o país com o objetivo de fortalecer políticas públicas e qualificar práticas.

“O ENAN e o ENACS são realizados em todo o Brasil. Esta é a 17ª edição do ENAN e a 7ª do ENACS, e estamos em Campo Grande. Iniciamos com atividades pré-congresso na Unigran, com cursos e oficinas sobre temas como alergia alimentar, atenção a mães com deficiência e Iniciativa Hospital Amigo da Criança. Seguimos com três dias de programação, com 25 sessões entre mesas-redondas, rodas de conversa, discussões, lançamentos de livros e a comemoração dos 20 anos do grupo Matrice, o maior grupo de mães do Brasil”, explica.

Ela também chama atenção para os impactos do marketing digital na alimentação infantil.

“Recebemos uma mensagem do ministro da Saúde, Alexandre Padilha, destacando a importância do controle do marketing digital de alimentos ultraprocessados. O primeiro ultraprocessado que pode comprometer a saúde da criança é a fórmula infantil. Quando introduzida, ela reduz a produção de leite materno e interfere no aleitamento, podendo iniciar um processo de desmame, muitas vezes influenciado por conteúdos nas redes sociais”, afirma.

Segundo Marina, o Brasil teve papel importante na aprovação da regulamentação do tema na Assembleia Mundial da Saúde e o evento segue princípios de independência institucional.

“Essa pauta foi liderada pelo ministro, com apoio da IBFAN. Fizemos um trabalho conjunto com outros países e a proposta foi aprovada na OMS (Organização Mundial da Saúde) no ano passado. Nossos eventos são realizados sem conflito de interesses, não aceitamos recursos de entidades privadas com interesse comercial nesses produtos e contamos com parceiros governamentais e organismos internacionais, como OPAS (Organização Pan-Americana da Saúde) e UNICEF (Fundo das Nações Unidas para a Infância). Aqui, tivemos apoio fundamental da SES (Secretaria de Estado de Saúde) e da Secretaria Municipal, que viabilizaram a estrutura e a organização”, afirma.

Qualificação profissional e fortalecimento de políticas públicas

Presidente do IBFAN-MS, Osvaldinete Silva reforça o caráter técnico-científico do evento.

“O ENAN é o maior evento técnico-científico do Brasil voltado ao aleitamento materno. Reúne profissionais de saúde, ativistas, pesquisadores e estudantes para qualificar as redes de apoio, fortalecer políticas públicas, capacitar profissionais e disseminar conhecimento científico atualizado”, destaca.

Ela enfatiza que a troca de experiências é um dos principais ganhos.

“É um espaço de construção coletiva, que contribui para aprimorar práticas e fortalecer a cultura da amamentação, um benefício essencial para a saúde da criança”, afirma.

Pela primeira vez sediado em Mato Grosso do Sul, o encontro representa um marco para o Estado.

“Recebemos profissionais de diversos municípios e também de outras regiões do país, o que amplia a capacitação e permite conhecer experiências exitosas. Isso fortalece diretamente a política estadual de aleitamento materno”, completa.

Alinhamento com a ciência e legado para o Estado

Para o gerente de Alimentação e Nutrição da SES, Anderson Holsbach, a realização do evento reforça o compromisso da gestão com a ciência.

“Participar da organização permitiu alinhar as discussões às necessidades do território, ampliar a rede de parcerias e deixar um legado de conhecimentos para enfrentar desafios”, afirma.

Ele destaca ainda os resultados positivos das políticas públicas.

“Os indicadores mostram que estamos no caminho certo na promoção do aleitamento materno, da alimentação complementar saudável e da promoção da saúde”, diz.

Segundo Holsbach, o tema dialoga com agendas estratégicas.

“A discussão também se conecta com Saúde Digital e Saúde Única, especialmente em um momento de desenvolvimento do Estado, com a rota da celulose e o corredor bioceânico. Esse avanço precisa caminhar junto ao pleno desenvolvimento infantil”, ressalta.

Para a gerente da Atenção Integral à Saúde da Criança da SES, Cristina Schulz, a realização do encontro fortalece a organização da rede de cuidado.

“É uma oportunidade de qualificar ainda mais os profissionais, alinhar práticas baseadas em evidências e integrar os diferentes pontos da rede, desde a atenção primária até a hospitalar. Isso se reflete na melhoria do cuidado e nos resultados em saúde, especialmente na promoção do aleitamento materno e da alimentação adequada na primeira infância”, destaca.

Na avaliação da referência técnica em aleitamento materno da SES, Liliane Rodrigues, o evento também contribui para aprimorar as práticas no território.

“O encontro permite padronizar condutas e atualizar os profissionais com base nas melhores evidências científicas, além de reforçar estratégias como o apoio às mães, o fortalecimento dos bancos de leite humano e a ampliação das ações nos municípios. Esse movimento é fundamental para garantir continuidade do cuidado e ampliar os índices de amamentação no Estado”, completa.

Mato Grosso do Sul no centro do debate nacional

Vice-presidente do evento, a nutricionista Neide Cruz destaca a importância da realização em Campo Grande.

“O encontro acontece a cada dois anos em uma capital brasileira. Pela primeira vez estamos sediando em Mato Grosso do Sul, com 1001 inscritos, recebendo participantes de todo o país e também do exterior, com representantes do México, Portugal, Argentina e Uruguai, além de palestrantes da Espanha”, explica.

Para ela, o momento é estratégico para troca de experiências e valorização do trabalho local.

“É uma oportunidade de capacitação, troca de experiências e fortalecimento das práticas em saúde materno-infantil. Também é o momento de mostrar o trabalho de qualidade que desenvolvemos. Temos muito a apresentar ao Brasil e ao mundo”, afirma.

André Lima, Comunicação SES

Boletim Epidemiológico: MS registra 5.214 casos confirmados de chikungunya

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Foto: Álvaro Rezende

Mato Grosso do Sul já registrou 8.894 casos prováveis de chikungunya, sendo 3.997 confirmados no SINAN (Sistema de Informação de Agravos de Notificação), em 2026. Os dados constam no boletim referente à 16ª semana epidemiológica, divulgado pela SES (Secretaria de Estado de Saúde) nesta quarta-feira (30).

Conforme o documento, 14 óbitos pela doença foram confirmados nos municípios de Dourados, Bonito, Jardim e Fátima do Sul. Entre as vítimas, a maioria possuía algum tipo de comorbidade. O boletim também aponta 52 casos confirmados de chikungunya em gestantes. Dois óbitos seguem em investigação.

Dengue

Já em relação à dengue, o Estado contabiliza 4.779 casos prováveis, sendo 655 confirmados. Não há óbitos registrados nem em investigação até o momento.

Nos últimos 14 dias, municípios como Nioaque, Pedro Gomes, Santa Rita do Pardo, Corumbá, Amambai, Ladário, Bonito, Jardim, Chapadão do Sul e Três Lagoas registraram baixa incidência de casos confirmados de dengue.

Vacinação

Ainda conforme o boletim, 223.322 doses do imunizante contra a dengue já foram aplicadas na população-alvo. Ao todo, Mato Grosso do Sul recebeu do Ministério da Saúde 241.030 doses.

O esquema vacinal é composto por duas doses, com intervalo de três meses entre elas. A vacinação é recomendada para crianças e adolescentes entre 10 e 14 anos, 11 meses e 29 dias, faixa etária que concentra o maior número de hospitalizações por dengue entre pessoas de 6 a 16 anos.

A SES reforça que a população deve evitar a automedicação. Em caso de sintomas de dengue ou chikungunya, a orientação é procurar uma unidade de saúde do município.

Confira os boletins:

Boletim Epidemiológico Dengue SE16 – 2026.pdf

Boletim Epidemiológico Chikungunya SE 16 – 2026.pdf

(*) Kamilla Ratier, Comunicação SES

Onze estudantes de MS vencem a Olimpíada Brasileira de Matemática Financeira

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Foto: Divulgação

Quando aprender a cuidar do dinheiro leva sul-mato-grossenses ao pódio nacional

Onze estudantes de Campo Grande e Dourados venceram a OBMF (Olimpíada Brasileira de Matemática Financeira). O desafio leva estudantes e educadores a explorarem conceitos de finanças pessoais e conhecimentos matemáticos em situações do cotidiano.

A competição vai além dos números, promovendo a compreensão sobre como a matemática se aplica às decisões financeiras do dia a dia, desenvolvendo pensamento crítico e autonomia para tomar decisões mais conscientes sobre dinheiro e planejamento pessoal.

Além de despertar novos horizontes acadêmicos, a experiência favorece o desempenho escolar e a formação de cidadãos mais preparados e perseverantes diante dos desafios da vida.

Conheça os medalhistas:

Medalha de Ouro

  • Miguel D’Amico Bezerra Sotolani — Campo Grande

Medalha de Prata

  • António Maria Marçal Telo Nunes da Costa — Campo Grande
  • Marina Silveira Weber — Campo Grande
  • Davi Lucas Silva Farias — Dourados
  • Heloísa Gordim Ribeiro — Dourados

Medalha de Bronze

  • Luiz Gustavo da Rocha — Dourados
  • Murilo Anderson de Oliveira — Campo Grande

Medalha de Menção Honrosa

  • Felipe Elicker — Dourados
  • Gustavo Rodrigues Falleiros — Dourados
  • Pedro Alves Bruzarosco — Dourados
  • Rodrigo Gonçalves Jacques dos Santos — Campo Grande

A SED como mediadora

Estes estudantes são atendidos pelo CEAM-AHS (Centro Estadual de Atendimento Multidisciplinar para Altas Habilidades/Superdotação) vinculado à COESP/SUDEB (Coordenadoria de Educação Especial da Superintendência de Desenvolvimento da Educação Básica).

A OBMF é uma competição promovida pela Seleta Educação e uma iniciativa de empreendedorismo social.

Gilberto Junior, SED

HRMS registra índice de satisfação de usuários superior a 90% no primeiro trimestre de 2026

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Foto: Patrícia Belarmino

Levantamento realizado entre janeiro e março aponta alta avaliação dos pacientes atendidos no maior hospital público de Mato Grosso do Sul

O Hospital Regional de Mato Grosso do Sul (HRMS) encerrou o primeiro trimestre de 2026 com mais de 90% dos usuários avaliando positivamente os serviços prestados pela instituição. O levantamento, realizado mensalmente junto a pacientes, acompanha indicadores como serviços prestados pela equipe multiprofissional, alimentação, infraestrutura, hotelaria, entre outros.

Mensalmente, o HRMS realiza, em média, 1.,4 mil internações e cerca de 2 mil atendimentos no PAM (Pronto Atendimento Médico). O hospital atua em oito linhas de cuidado e é referência em mais de 40 especialidades médicas, sendo o maior hospital público de Mato Grosso do Sul.

Para a diretora-presidente da Funsau (Fundação Serviços de Saúde de Mato Grosso do Sul), Marielle Alves Corrêa Esgalha, o resultado explicita os esforços de melhoria contínua da instituição e das equipes que atuam diretamente na assistência aos pacientes.

“Esse índice não é apenas um número — ele representa o cuidado de cada profissional que está aqui todos os dias. É o reflexo do empenho das nossas equipes. Além de nos motivar a continuar trabalhando para que esse padrão não só se mantenha, mas evolua”, afirma Marielle Alves Corrêa Esgalha.

A médica explica, ainda, que a avaliação contínua dos usuários é uma das ferramentas utilizadas pela instituição para identificar pontos de melhoria, com foco permanente na humanização do cuidado.

Patrícia Pereira, 46 anos, foi paciente do HRMS há alguns anos, quando teve duas filhas gêmeas. Agora, é a vez da filha e do neto serem atendidos no hospital. “Minha filha ficou internada aqui, por ter uma gravidez de alto risco. O bebê tem uma má-formação. Desde quando minha filha foi internada, fomos muito bem atendidos e bem orientados. Médicos e enfermeiros foram muito atenciosos, desde a gestação da minha filha até o atendimento do meu neto”, afirma.

Avó de primeira viagem, Patrícia conta que, após o nascimento, o neto já passou por duas cirurgias. Antes do procedimento ser realizado, contudo, havia a possibilidade de transferência para outro hospital, mas a família preferiu que ficasse no HRMS. “Deu certo de ficar e ter feito tudo no hospital mesmo. Estamos muito felizes com isso, porque queria que eles ficassem aqui no HRMS”, relembrou sobre o atendimento.

(*) Patrícia Belarmino, Comunicação HRMS

Corpo de psicólogo desaparecido é encontrado no Rio Dourados

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Resgate no Rio Dourado, em Fátima do Sul (Foto: Reprodução/Campo Grande News)

Osvaldo Andrade foi visto se afogando por volta das 11h de quarta-feira (29) em Fátima do Sul

O corpo do psicólogo Osvaldo Andrade, que estava desaparecido desde a tarde de ontem (29), foi encontrado no Rio Dourados, no início da tarde desta quinta-feira (30). Equipe especializada de mergulhadores do Corpo de Bombeiros está em Fátima do Sul, a cerca de 240 quilômetros de Campo Grande, desde a noite de ontem, realizando buscas pelo homem.

Resgate no Rio Dourado, em Fátima do Sul (Vídeo: Campo Grande News)

Segundo o portal Fátima News, pescadores locais viram Osvaldo se afogando por volta das 11h e a correnteza o arrastou. Em certo momento, ele aparecia na superfície do rio e, em seguida, submergia completamente. O tênis do psicólogo foi encontrado sobre uma ponte na região do Rio Dourados ainda na tarde de ontem.

As buscas pelo psicólogo tiveram início ainda na noite desta quarta-feira, foram pausadas e retomadas na manhã de hoje. No início da tarde, o corpo foi encontrado a cerca de 5 quilômetros da ponte onde o tênis havia sido localizado, nas proximidades da “Ilha do Seu Nego”.

Após a localização, a equipe do Corpo de Bombeiros foi acionada e se deslocou até o local, onde confirmou a identidade. O corpo deve ser encaminhado ao IML (Instituto Médico Legal) e liberado para velório nas próximas horas.

Fonte: Campo Grande News (por Clara Farias)

Friboi, da JBS, lança programa para formação de jovens lideranças em operações industriais com 10 vagas em MS

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Foto: Divulgação/JBS

Iniciativa foca em recém-formados para ocupar cargos de supervisão nas unidades de Anastácio, Campo Grande, Naviraí e Nova Andradina

A Friboi, unidade de negócios da JBS, anuncia a abertura de uma iniciativa estratégica voltada à formação de primeira liderança nas áreas de produção e manutenção industrial da marca. No estado do Mato Grosso do Sul, o programa oferece 10 vagas distribuídas entre as unidades fabris localizadas em Anastácio, Campo Grande (plantas I e II), Naviraí e Nova Andradina. As inscrições podem ser realizadas online até o dia 22 de maio de 2026 diretamente no portal de carreiras da JBS, pelo link https://friboidesenvolve.gupy.io/.

O programa oferece 62 vagas distribuídas em diversas fábricas pelo país e é voltado a  profissionais com até dois anos de formados em curso superior. Além do Mato Grosso do Sul, há ainda vagas nos estados de São Paulo, Bahia, Goiás, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará e Rondônia.

Os participantes do programa terão uma jornada de desenvolvimento com  duração total de 18 meses, composta de 12 meses de aprendizado na prática, seguidos por seis meses de supervisão compartilhada, com a possibilidade de efetivação dos participantes em posições de liderança após conclusão do ciclo.

A estrutura de capacitação utiliza a metodologia de aprendizado 70-20-10. Nesse modelo, 70% do conhecimento é obtido por meio de vivência prática e job rotation, 20% via aprendizado social e troca de experiências com equipes e diretores, e 10% por meio de treinamentos estruturados e workshops. 

Para as vagas de produção, o foco está nos graduados em Engenharia (Alimentos, Agronômica ou Produção), Zootecnia, Medicina Veterinária e Gestão Industrial. Para a área de manutenção, as oportunidades contemplam formados em Engenharia Eletricista, Mecânica, Mecatrônica, Química, Automação ou Manutenção Industrial.

“Nosso compromisso com o desenvolvimento de pessoas é o principal diferencial competitivo do negócio. Buscamos acelerar talentos com alto potencial, preparando líderes capazes de atuar com excelência e contribuir de forma sustentável para o futuro da organização”, afirma Wanderson Costa, Diretor de RH da Friboi.

O setor de proteína animal no Brasil mantém um papel central na balança comercial e na criação de empregos qualificados. De acordo com a Associação Brasileira da Indústria de Alimentos (Abia), o setor de alimentos oferece 10,6 milhões de postos de trabalho, o equivalente a 10,3% de toda a força de trabalho no país. O programa Friboi Desenvolve foi criado para atender essa demanda ao preparar profissionais para atuar em cenários em transformação e ritmo acelerado.

O processo seletivo é composto de seis etapas, incluindo testes, avaliações técnicas de resolução de problemas de produção ou diagnóstico de manutenção, e entrevistas com comitês locais e corporativos. As inscrições estão abertas e podem ser realizadas até 22 de maio de 2026 diretamente no portal de carreiras da JBS neste link: https://friboidesenvolve.gupy.io/.

Sobre a JBS

A JBS é uma empresa global líder em alimentos, com um portfólio diversificado de produtos de alta qualidade, incluindo frango, suínos, bovinos, cordeiros, peixes e proteínas vegetais. A companhia emprega mais de 282 mil pessoas e opera em mais de 20 países, como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Austrália. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação, como Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre outras, que chegam diariamente à mesa de consumidores em 180 países. A empresa também investe em negócios correlatos, como couro, biodiesel, colágeno, fertilizantes, envoltórios naturais, soluções para gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transporte, com foco na economia circular. Saiba mais em jbsglobal.com.

Desemprego no 1º trimestre é de 6,1%, o menor já registrado no período

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Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil

Pnad Contínua: país tinha 6,6 milhões de pessoas em busca de trabalho

A taxa de desemprego no primeiro trimestre do ano ficou em 6,1%. O indicador fica acima do registrado no quarto trimestre de 2025 (5,1%), porém é a menor taxa de desocupação para um primeiro trimestre desde 2012, quando começou a série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua.Desemprego no 1º trimestre é de 6,1%, o menor já registrado no períodoDesemprego no 1º trimestre é de 6,1%, o menor já registrado no período

Nos três primeiros meses do ano passado, o desemprego tinha marcado 7%. Os dados foram divulgados nesta quinta-feira (30) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no Rio de Janeiro.

Desde o trimestre encerrado em maio de 2025, a taxa de desemprego não ultrapassava 6%. No trimestre móvel encerrado em fevereiro de 2026, a taxa de desocupação foi de 5,8%.

No entanto, o IBGE não recomenda comparação em meses imediatamente seguidos, pois há sobreposição de dados. Por exemplo, os números de fevereiro se repetem nas duas últimas divulgações da pesquisa. Por isso, o instituto prefere fazer comparações com o quarto trimestre de 2025.

Trabalhadores

O primeiro trimestre de 2026 terminou com 6,6 milhões em busca de emprego. É a chamada população desocupada. O contingente é 19,6% superior (1,1 milhão de pessoas) ao do quarto trimestre de 2025, porém fica 13% a menos que o primeiro trimestre de 2025.

No mesmo trimestre, o total de ocupados chegou a 102 milhões de pessoas, 1 milhão a menos que no último trimestre de 2025 e 1,5 milhão acima do contingente do primeiro trimestre do ano passado, ou seja, comparação anual.

Comportamento sazonal

O comportamento do mercado de trabalho no primeiro trimestre foi marcado por características sazonais, ou seja, típicas do período do ano, como explica a coordenadora de pesquisas domiciliares do IBGE, Adriana Beringuy.

“A redução do contingente de trabalhadores ocorreu em atividades que, tipicamente, apresentam esse comportamento; seja devido à tendência de recuo no comércio nesse período do ano; seja pela dinâmica de encerramento de contratos temporário nas atividades de educação e saúde no setor público municipal.”

De todos os 10 agrupamentos de atividades apurados pelo IBGE, nenhum apresentou crescimento de ocupados, e três tiveram queda: comércio (1,5%, ou menos 287 mil pessoas ocupadas), administração pública (2,3%, ou menos 439 mil pessoas) e serviços domésticos (2,6%, ou menos 148 mil pessoas).

Queda na informalidade

Apesar de a taxa de desocupação ter aumentado no primeiro trimestre de 2026 em relação ao último trimestre de 2025, o Brasil vivenciou redução da informalidade.

No trimestre encerrado em março, a taxa de informalidade foi de 37,3% da população ocupada, o que equivale a 38,1 milhões de trabalhadores informais, ou seja, sem direitos trabalhistas garantidos.

No fim de 2025, a taxa era de 37,6%, enquanto no primeiro trimestre de 2025 era 38%.

O número de empregados com carteira assinada no setor privado ficou em 39,2 milhões, sem variações significativas no trimestre, mas subindo 1,3% (504 mil pessoas a mais) em um ano.

O contingente de trabalhadores sem carteira no setor privado teve retração de 2,1% (menos 285 mil pessoas) no trimestre, chegando a 13,3 milhões. Em um ano, houve estabilidade, isto é, sem mudança estatística significativa.

O número de trabalhadores por conta própria ficou estável no trimestre: 26 milhões. Em comparação ao primeiro trimestre de 2025, houve alta de 2,4% (607 mil pessoas a mais).

Pnad

A pesquisa do IBGE apura o comportamento no mercado de trabalho para pessoas com 14 anos ou mais e leva em conta todas as formas de ocupação, seja com ou sem carteira assinada, temporário e por conta própria, por exemplo. Pelos critérios do instituto, só é considerada desocupada a pessoa que efetivamente procurou uma vaga 30 dias antes da pesquisa. São visitados 211 mil domicílios em todos os estados e no Distrito Federal.

A Pnad é divulgada no dia seguinte a outro indicador de comportamento do mercado de trabalho, o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e que acompanha apenas o cenário de empregados com carteira assinada.

De acordo com o Caged, março apresentou saldo positivo de 228 mil vagas formais. Em 12 meses, o balanço é positivo em 1,2 milhão de postos com carteira assinada.

Fonte: Agência Brasil (por Bruno de Freitas Moura)

EDUCAÇÃO AMBIENTAL – Alunos da REME e SCFV Florestinha visitam o 15º Torneio de Pesca Esportiva em Três Lagoas

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Foto: Ruan Canavarro

O primeiro dia do 15º Torneio de Pesca Esportiva de Três Lagoas, realizado nesta quinta-feira, 30 de abril, no Balneário Municipal “Miguel Jorge Tabox”, foi marcado por uma importante ação de educação ambiental e integração social envolvendo estudantes da Escola Municipal Prof. Odeir Antônio da Silva e participantes do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) Florestinha, mantido pela Polícia Militar Ambiental (PMA).

Durante a visita ao recinto do evento, que segue até o dia 2 de maio, os alunos puderam conhecer uma exposição de animais taxidermizados pela PMA, despertando curiosidade e aprendizado sobre a fauna regional. Os próprios integrantes do Florestinha conduziram parte da atividade, explicando aos visitantes detalhes sobre cada espécie exposta, como características físicas, hábitos alimentares e comportamento no meio ambiente.

Outro destaque da programação foi a palestra ministrada por Marcus Bazé, integrante da organização do torneio. Na oportunidade, ele falou sobre a importância da pesca esportiva consciente, da preservação dos recursos naturais — especialmente os hídricos — e incentivou os estudantes a participarem futuramente do evento como inscritos, destacando que a competição já conta com categorias envolvendo crianças e adolescentes.

A programação também contou com a participação da Yamaha Náutica, patrocinadora do torneio, que distribuiu bonés promocionais aos presentes. Já a Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Agronegócio (SEMEA) realizou a entrega de folders educativos e squeezes personalizadas, reforçando a conscientização ambiental e hábitos sustentáveis.

A secretária municipal de Meio Ambiente e Agronegócio destacou a relevância do momento para o desenvolvimento das crianças e adolescentes. “Essas experiências contribuem diretamente para a conscientização ambiental, para a integração social e para o crescimento pessoal de cada aluno. Eles gostam muito desse tipo de passeio cultural e educativo, que amplia horizontes e fortalece valores importantes para a vida em sociedade”, ressaltou.

O comandante da PMA, Tenente Sant’anna, destacou que “eventos como estes são muito importantes para fomentar a preservação dos nossos recursos naturais e cuidados com nossa fauna e flora. E os alunos do Florestinha vem com essa missão de disseminar a importância do meio ambiente para as futuras gerações.”

Ao final da visita, a Associação de Pesca Esportiva de Três Lagoas (APETL), organizadora do torneio, ofereceu um lanche aos participantes, com refrigerantes, sucos e salgadinhos. Além disso, a Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS) deu apoio a ação, permitindo esse momento de aprendizado e descontração.

PF investiga fraude em concurso público em Campo Grande

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Foto: PF-MS

“Operação Fraudis” apura atuação de investigados em irregularidades no certame da própria polícia judiciária

A Polícia Federal deflagrou, nesta quinta-feira (30), a “Operação Fraudis”, com o cumprimento de dois mandados de busca e apreensão no município paranaense de Cascavel, expedidos pela Justiça Federal.

A investigação tem como objetivo apurar a prática de fraude em concurso público da Polícia Federal. As diligências decorrem de investigação iniciada no Paraná, posteriormente encaminhada à Justiça Federal em Campo Grande, tendo em vista que os investigados realizaram as provas do certame nessa cidade.

As medidas judiciais foram cumpridas nas residências dos suspeitos, com o objetivo de coletar elementos que auxiliem no esclarecimento das circunstâncias da possível fraude e na identificação de outros envolvidos. A ação resultou em apreensão de celulares e de computadores.

A Polícia Federal segue com as investigações para apurar a extensão das irregularidades e busca a responsabilização dos envolvidos, reafirmando seu compromisso com a lisura dos certames públicos e a proteção da administração pública.

(*) Comunicação Social da PF em MS

CTG Brasil solta 601 mil peixes no reservatório da Usina Hidrelétrica Jupiá

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Cobertura fotográfica será registrar/capturar fotos de uma soltura de peixes que o nosso time de Meio Ambiente realizará na região da UHE Jupiá em Três Lagoas. (Foto: Henrique Manreza)

Ação faz parte do Programa de Manejo e Conservação da Ictiofauna da empresa, com objetivo de repovoar e garantir a diversidade de peixes

A CTG Brasil, uma das líderes em geração de energia limpa no País, realizou no primeiro trimestre deste ano quatro solturas de peixes que totalizaram 601 mil animais das espécies pacu, curimba, pintado e piapara, no reservatório da Usina Hidrelétrica Jupiá, no rio Paraná.

As solturas, que foram feitas na Vila dos Operadores, em Castilho (SP), e na praia de Itapura (SP), fazem parte do Programa de Manejo e Conservação da Ictiofauna, promovido pela CTG Brasil com autorização do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e Recursos Naturais Renováveis (Ibama), com objetivo de repovoar e garantir a diversidade de peixes por meio da produção e soltura de espécies nativas.

Os peixes utilizados no programa de repovoamento são produzidos na Piscicultura da CTG Brasil, em Salto Grande (SP). No laboratório, além da produção de peixes, são desenvolvidas pesquisas em parceria com universidades.

“A soltura de peixes nativos nos rios é fundamental para manter o equilíbrio dos ecossistemas aquáticos. Ao fortalecer a biodiversidade, essa iniciativa também assegura condições mais sustentáveis para a atividade pesqueira ao longo do tempo”, destaca Norberto Castro Vianna, especialista em Meio Ambiente da CTG Brasil.

Desde 2016, quando a CTG Brasil assumiu a gestão do projeto, foram soltos mais de 35 milhões de peixes, nas bacias dos rios Paraná e Paranapanema.

Sobre a CTG Brasil

Uma das maiores geradoras de energia do País, conta com a dedicação de seus talentos locais e está comprometida em contribuir com a matriz energética brasileira, pautada pela responsabilidade social e respeito ao meio ambiente. A empresa tem investimentos em 15 usinas hidrelétricas, 12 parques eólicos e um complexo solar, com capacidade instalada total de 9 GW. Criada em 2013, é controlada indireta da China Three Gorges Corporation, uma das líderes globais em geração de energia limpa.

Café com Elogio reconhece valor de funcionários da saúde

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Foto: Rafael Santana

Aconteceu na manhã desta quinta-feira, 30 de abril, um evento que celebrou os servidores públicos municipais da área da saúde, reconhecendo e valorizando todo o trabalho e dedicação desses profissionais. O evento “Café com Elogio” foi marcado por apresentações e momentos de reconhecimento profissional.

Durante o “Café com Elogio”, as apresentações ficaram por conta da cantora Sara Leite e dos músicos do “Musicando Talentos”, projeto realizado pela Casa da Cultura de Três Lagoas por meio da Lei Rouanet.

Além de apresentações musicais, os homenageados ainda receberam mimos como forma de agradecimento ao trabalho prestado para o município. E fechando o evento com chave de ouro, os convidados também puderam desfrutar de um delicioso coffee break.

No evento, marcaram presença o Prefeito, Dr. Cassiano Maia e os vereadores Tonhão, Daniel da farmácia e Robson do alinhamento. Representando o Conselho Municipal de Saúde, Angelina Zuque e representando todos os diretores da área da Saúde, Jamila Gomes.

Coronel David destaca avanços após reunião com Riedel, com ampliação de vagas nos cursos e sinalização de reposição salarial para militares 

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Foto: Pedro Ernesto

A reunião convocada pelo governador Eduardo Riedel (PP), nesta quinta-feira (30), na Governadoria, resultou em avanços significativos para policiais e bombeiros militares de Mato Grosso do Sul. O encontro atendeu a um pedido do deputado estadual Coronel David (PL) e reuniu comandos das corporações e representantes de entidades de classe dos militares.

Entre as principais definições, está a ampliação de vagas em cursos de formação e aperfeiçoamento, considerados essenciais para destravar promoções na carreira. Foram confirmadas 183 vagas para o CFS (Curso de Formação de Sargentos) da Polícia Militar e 44 vagas para o CFS do Corpo de Bombeiros. Além disso, já estão autorizadas 30 vagas para o CFO (Curso de Formação de Oficiais) da PM e 15 para o CFO dos Bombeiros.

Durante a reunião, Coronel David reiterou a necessidade de aproveitamento de todos os 109 candidatos remanescentes do CFO da Polícia Militar e também os remanescentes do Corpo de Bombeiros, pauta que segue em análise pelo governo e será anunciada na próxima sexta-feira (8).

Também houve avanço na ampliação de vagas para outros cursos. No caso do CHO (Curso de Habilitação de Oficiais), a proposta é ampliar de 43 para 73 vagas na PM, além de 20 vagas para bombeiros, com acréscimo de mais 13. Já o CAS (Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos) foi debatido como demanda prioritária das entidades, especialmente por ser etapa fundamental para progressão à última graduação das praças. Também foi autorizada a abertura de 35 vagas para o CSP (Curso Superior de Polícia), destinado aos oficiais superiores.

Outro ponto destacado foi o aumento de vagas para promoções de cabos e soldados bombeiros, reforçando o objetivo de reduzir a defasagem nas carreiras.

O governo estadual informou que no dia 8 de maio, a SAD (Secretaria de Administração) apresentará o número final de vagas ampliadas em cada curso, atendendo às demandas encaminhadas pelas entidades e comandos.

Reposição salarial

Além das medidas estruturais, a reunião também abordou a revisão dos níveis salariais, uma das principais reivindicações da categoria. Segundo Coronel David, há um compromisso do governador em avançar no tema, embora a implementação imediata esteja limitada pelo cenário fiscal.

“A gente sai satisfeito com o resultado da reunião. Houve sensibilidade do governo em relação às necessidades das instituições. Agora aguardamos a definição do total de vagas que serão disponibilizadas para o CFO da PM e também do Bombeiro Militar, além das 30 e 15 vagas, respectivamente, já autorizadas”. Outra questão que o deputado considera importante “é a reposição salarial, que é uma demanda histórica da tropa”, afirmou o deputado.

A estimativa inicial é de uma recomposição em torno de 13%, ainda sujeita a estudos técnicos. O governador reconheceu a importância da pauta e sinalizou que a medida será retomada assim que houver condição fiscal favorável, diante do limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal.

Durante o encontro, o secretário de Segurança Pública, Antonio Carlos Videira, destacou a integração entre Executivo, Legislativo e forças de segurança como fator determinante para os resultados do Estado na área.

Já o Eduardo Riedel reforçou o compromisso com a valorização das forças de segurança, tanto por meio de investimentos em estrutura quanto na qualificação profissional.

“Atualização de equipamentos e valorização das pessoas precisam caminhar juntas. Esse conjunto é o que fortalece a segurança pública”, afirmou o governador.

Representantes das entidades classificaram a reunião como produtiva e destacaram que as medidas devem destravar promoções represadas há anos.

Para o presidente da Aspra (Associação de Praças da Polícia Militar), cabo Eduardo Ferreira, a autorização e ampliação dos cursos representam um novo momento para a carreira dos militares. O presidente da ACS (Associação e Centro Social dos Militares Estaduais e Pensionistas do Mato Grosso do Sul), Edmar Soares da Silva, ressaltou que o governo deu um passo importante para atender às demandas, que precisam atingir tanto ativos quanto veteranos e pensionistas.

(*) Thiago Gonçalves

Polícia Civil prende mulher por tráfico de drogas e extorsão em Bataguassu

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Foto: PC-MS

A Polícia Civil de Mato Grosso do Sul, por intermédio da Seção de Investigações Gerais (SIG) da Delegacia de Bataguassu, cumpriu nesta quinta-feira (30) um mandado de prisão preventiva em desfavor de uma mulher investigada pelos crimes de tráfico de drogas e extorsão.

A ordem judicial foi expedida pelo Poder Judiciário local após representação da autoridade policial, com base em elementos reunidos durante investigação que apura a atuação da investigada em esquema de exploração de usuários de entorpecentes em situação de vulnerabilidade.

Conforme apurado, a mulher se aproveitava da dependência química das vítimas para criar dívidas relacionadas ao consumo de drogas e, posteriormente, convertia esses débitos em bens patrimoniais, principalmente veículos automotores, que passavam a ser utilizados e negociados no contexto do tráfico ilícito.

A autora já havia sido presa anteriormente por tráfico de drogas. Após ser colocada em liberdade provisória, ela voltou a praticar crimes da mesma natureza, demonstrando reiteração delitiva.

Diante dos fatos, o Poder Judiciário entendeu estarem presentes os requisitos legais para decretação da prisão preventiva, especialmente para garantia da ordem pública e interrupção das atividades criminosas.

Domingo tem rodada inaugural do Campeonato de futebol amador e varzeano em Três Lagoas

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Foto: Divulgação

A Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria Municipal de Esporte, Juventude e Lazer (SEJUVEL), realiza neste domingo, 03 de maio, a rodada de abertura dos Campeonatos Municipais de Futebol Varzeano e Amador, edição 2026.

A programação marca oficialmente o início das competições, que movimentam atletas e torcedores do futebol. Os jogos serão realizados no campo do Madrugadão, local tradicional onde as disputas esportivas da cidade são.

No Campeonato Municipal de Futebol Varzeano, a abertura será às 7h40, com o confronto entre Vidraçaria Marrom e Santa Terezinha FC. Atual campeã da edição 2025, a equipe do Santa Terezinha entra em campo para defender o título e abrir a competição, prometendo um duelo equilibrado logo na primeira rodada.

Na sequência, às 8h40, acontece a abertura da Copa Municipal de Futebol Amador, com o jogo entre Escola de Futebol Ipanema e AE Cavaquinho FC. Também campeã vigente, a equipe da EF Ipanema inicia sua trajetória na competição buscando manter o bom desempenho da temporada anterior.

As competições reforçam o compromisso da administração municipal com o incentivo ao esporte, promovendo lazer e oportunidades para atletas locais. Além de revelar talentos, os campeonatos municipais são tradicionais no calendário esportivo de Três Lagoas e atraem grande participação da comunidade.

A expectativa é de que mais uma edição seja marcada por jogos disputados, espírito esportivo e grande presença do público.

Polícia Civil deflagra operação ARGOS III e, com apoio da PM, cumpre 18 mandados de busca e um de prisão em MS

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Foto: PC-MS

A Polícia Civil de Mato Grosso do Sul, por intermédio das delegacias de Aparecida do Taboado, Paranaíba, Três Lagoas e Campo Grande, em ação conjunta com a Polícia Militar, deflagrou na manhã desta quinta-feira (30) a operação “ARGOS III”, com o objetivo de reforçar a segurança pública e combater crimes violentos na região.

Durante a operação, foram cumpridos 18 mandados de busca e apreensão e um mandado de prisão. Parte das diligências ocorreu no município de Paranaíba, onde um homem foi preso por tentativa de homicídio. Ele é apontado como um dos autores de um homicídio tentado registrado em Aparecida do Taboado nos últimos dez dias.

A ação mobilizou grande aparato policial, com emprego de nove viaturas da Polícia Civil, totalizando 32 policiais civis, além de oito viaturas da Polícia Militar e aproximadamente 24 policiais militares. Também foram utilizados um helicóptero, três motocicletas e equipe com dois cães farejadores.

As ações seguem em andamento, especialmente em razão da realização da Festa do Peão “Taboadão 2026”, prevista para este fim de semana, evento que deve reunir público diário estimado em cerca de 15 mil pessoas.

Até o momento, uma pessoa foi presa. Atualizações da operação poderão ser divulgadas nos próximos dias.

Carreta Digital do Gov BR chega a TL com apoio da Prefeitura e deve capacitar cerca de mil alunos em tecnologia

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Foto: Divulgação

Três Lagoas avança mais uma vez na modernização da educação pública. Com apoio da Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação (SEDECTI) e Secretaria Municipal de Educação (SEMED), o município receberá, entre o dia 04 de maio a 16 de julho, a Carreta Digital, projeto itinerante executado pela Rede Brasileira de Certificação, Pesquisa e Inovação (RBCIP), com apoio do Ministério das Comunicações (MCOM), do Governo Federal.

A previsão é de que cerca de 1.000 alunos da Rede Municipal de Ensino (REME) sejam beneficiados com cursos gratuitos em diversas áreas da tecnologia, fortalecendo o aprendizado prático e preparando os jovens para as profissões do futuro.

A iniciativa conta com organização integrada da Prefeitura, através da SEDECTI e SEMED, responsáveis pela formação das turmas e logística de participação dos estudantes. As atividades terão início pela Escola Parque São Carlos, seguindo, depois para Maria Eulália e, por fim, para a Joaquim Marques, já que essas são as únicas da rede que atendem alunos do 6º ao 9º ano, público-alvo prioritário do programa.

COMO VAI FUNCIONAR

A Carreta Digital é um laboratório móvel equipado com computadores, televisores, mesas, cadeiras e estrutura tecnológica completa, instalado dentro de um caminhão adaptado. O espaço funciona como uma sala de aula moderna e interativa, levando inovação diretamente às escolas.

Durante o período, que pode variar de 15 a 20 dias, em que estiver estacionada em cada unidade escolar, os alunos serão encaminhados para as aulas durante o próprio turno regular de estudos, sem necessidade de inscrição individual. Ou seja, os estudantes participarão dentro da rotina escolar, sem necessidade de deslocamentos extras ou aulas no contraturno.

Cada escola atendida deverá receber a carreta por no mínimo três semanas, garantindo amplo alcance entre os estudantes.

CURSOS OFERTADOS

Entre os cursos previstos estão:

  • Robótica
  • Montagem e configuração de computadores de alto desempenho (PC Gamer)

As capacitações unem teoria e prática, despertando o interesse dos alunos por inovação, criatividade, raciocínio lógico e empreendedorismo.

Capacitações com foco em inclusão produtiva fortalecem equipes e ampliam impacto social em Inocência e Bataguassu

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As oficinas reuniram servidores municipais e profissionais que atuam diretamente no atendimento à população. (Foto: Divulgação)

Iniciativas do Sebrae/MS desenvolveram competências socioemocionais e fortalecem a atuação em políticas de inclusão socioprodutiva

Com o objetivo de fortalecer a atuação das equipes da Assistência Social e potencializar a execução de políticas públicas voltadas à inclusão socioprodutiva, os municípios de Inocência e Bataguassu receberam nesta semana, oficinas de capacitação promovidas pelo Sebrae/MS. As atividades contemplaram os temas “Comunicação Assertiva”, realizada em Inocência, e “Estilos Comportamentais e Formação das Equipes de Trabalho”, em Bataguassu, reunindo servidores municipais e profissionais que atuam diretamente no atendimento à população.

As ações integram o programa Cidade Empreendedora, executado pelo Sebrae/MS em parceria com o Governo do Estado, via Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc), e gestões municipais.

Para a gerente da Regional Costa Leste do Sebrae/MS, Josi Signori, as ações vão além da capacitação técnica. “Quando trabalhamos a inclusão socioprodutiva, estamos olhando para pessoas que estão em situação de vulnerabilidade, muitas delas atendidas pelos serviços da Assistência Social. Nesse sentido, o Sebrae atua na promoção do desenvolvimento humano dos servidores, para que possam ajudar as pessoas a ingressarem no mercado de trabalho ou se tornarem empreendedoras”, destacou.

Durante as oficinas, foram abordados conteúdos relacionados às competências socioemocionais, estilos comportamentais e estratégias de comunicação, reconhecendo que o alinhamento das equipes é um fator determinante para a execução de ações mais eficazes, especialmente em municípios de pequeno porte.

A analista técnica do Sebrae/MS, Julyanne Marcondes de Oliveira, explicou que as capacitações foram estruturadas de forma personalizada, respeitando a realidade de cada município. “Dentro do eixo de Inclusão Socioprodutiva, disponibilizamos diversas oficinas voltadas ao desenvolvimento de competências socioemocionais, como Comunicação Assertiva, Inteligência Emocional, Estilos Comportamentais e Formação de Equipes, entre outras. Cada município pôde escolher a temática mais alinhada às suas necessidades, o que torna cada etapa mais conectada à realidade local”, afirmou.

Julyanne também destacou os impactos diretos dessas ações na atuação das equipes da Assistência Social em Inocência. “O objetivo é desenvolver nos participantes a capacidade de se comunicarem de forma clara, respeitosa e estratégica, além de fortalecer habilidades como escuta ativa, empatia e assertividade”, completou.

Em Bataguassu, o consultor do Sebrae/MS, Leandro Camilo, conduziu a oficina voltada aos estilos comportamentais e ao fortalecimento das equipes de trabalho, destacando a aplicação prática do conteúdo. “A proposta foi mostrar, na prática, como o autoconhecimento e a compreensão das diferenças entre os perfis profissionais contribuem para uma equipe mais integrada, com melhor comunicação e maior eficiência. Quando os profissionais se entendem melhor, conseguem organizar o trabalho com mais clareza e oferecer um atendimento mais qualificado e humano às famílias atendidas”, explicou.

As capacitações fazem parte do eixo Inclusão Socioprodutiva, que tem como foco a reinserção de pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica no mercado de trabalho, seja por meio da empregabilidade ou do empreendedorismo.

Ao investir na qualificação das equipes técnicas, a iniciativa contribui diretamente para a melhoria da comunicação interna, o fortalecimento do trabalho em equipe e o aumento da eficiência no atendimento ao cidadão. Como resultado, os servidores passam a atuar de forma mais integrada, promovendo serviços mais humanizados, com respostas mais ágeis e maior impacto na vida da população.

Municípios estão no programa Cidade Empreendedora

Essas ações em Inocência e Bataguassu integram o programa Cidade Empreendedora, iniciativa do Sebrae/MS em parceria com o Governo do Estado, que atua no fortalecimento da gestão pública e no desenvolvimento dos territórios. Os dois municípios aderiram ao pacote Excelência, com duração de 36 meses, que contempla oito eixos estratégicos, incluindo o de Inclusão Socioprodutiva.

Nesse contexto, o eixo tem como propósito promover a inserção produtiva de pessoas em situação de vulnerabilidade, contribuindo para a geração de trabalho e renda, o fortalecimento da autonomia e a emancipação social.

Ao qualificar os profissionais responsáveis por essa política, o programa amplia o alcance e a efetividade das ações, gerando impactos positivos tanto para a população quanto para o ambiente de negócios local.

Mais informações sobre o programa Cidade Empreendedora podem ser obtidas pelo telefone 0800 570 0800 ou pelo site www.cidadeempreendedora.ms.sebrae.com.br.

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