06/02/2003 09h14 – Atualizado em 06/02/2003 09h14
A prefeitura de Dourados enquadrou 1.928 funcionários ativos e 158 inativos no Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), sancionado pelo prefeito Laerte Tetila (PT), e a diferença salarial foi lançada já na folha de janeiro. “Houve um esforço concentrado com a participação de todos os servidores da Semad e os responsáveis pelo RH de cada secretaria que não mediram esforços”, comentou a superintendente de Recursos Humanos, Joana Lourdes Cristaldo Romero.
A criação desse plano era um compromisso da campanha eleitoral da Administração Popular e visou a definição de uma política salarial de recuperação de perdas, de novos parâmetros para os planos de cargos e perspectiva de carreira e introdução de indicadores e avaliação de desempenho.
“O servidor passou a ser visto como cidadão e como ser humana. Seu trabalho deverá permitir crescimento e satisfação pessoal, ao mesmo tempo em que contribuirá para a sociedade”, comentou a superintendente.
Esse plano é inédito no município e contempla todas as categorias, beneficiando principalmente aqueles que há anos não tinham seus salários reajustados, além de instituir novos cargos e funções tendo em vista as mudanças tecnológicas que exigem profissionais qualificados para executar tarefas técnico-especializadas.
O PCCR criou o incentivo à capacitação que varia de 5% a 25%, operações especiais para a Guarda Municipal e a produtividade fiscal para os cargos com funções privativas de fiscalização. Joana disse que o servidor que se sentir prejudicado deverá procurar o responsável de RH de sua secretaria para esclarecimento e possível correção no prazo de 60 dias a contar da publicação do Decreto de Transformação.
Fonte: Agcom – Prefeitura de Durados
