27/03/2003 01h18 – Atualizado em 27/03/2003 01h18
O processo de industrialização em Três Lagoas, etapa que desde 1997 praticamente mudou o panorama sócio-econômico local, ao lado dos programas de geração de renda e qualificação profissional da Prefeitura Municipal nos dois mandatos do Prefeito Issam Fares, tiveram na unidade do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) na cidade um parceiro de grande importância no treinamento de mão de obra tanto para as empresas que aqui se instalaram, quanto na inserção de centenas de treslagoenses no mercado de trabalho.
Adevaldo Vasconcelos Reginaldo, gerente do Centro de Formação Profissional “José Paulo Rímoli”, presente no SENAI desde sua implantação na cidade, fala com carinho da missão da entidade no sentido de propiciar ao treslagoense cursos de formação que se encaixem no perfil desejado pelas empresas e o direcionamento requerido pela municipalidade, segundo ele uma grande responsabilidade. Adevaldo chama a atenção para o trabalho que há mais de cinco anos vem se realizando através da parceria com a Gerência Geral de Qualidade de Vida, de acordo com ele ações que têm surpreendido pelo bom aproveitamento com menores nos cursos de educação profissional, na faixa etária de 15 aos 18 anos. Exemplo disso são os alunos de Costura Industrial onde a quase totalidade dos formandos já foram absorvidos por indústrias do município. Outras áreas que há mais de três anos contam com a qualificação de menores são as de Eletricista de Manutenção Industrial e Mecânica de Automóveis, que apesar de uma demanda menor de mercado, também já aloca muitas pessoas em empresas da cidade.
O gerente do SENAI esclarece que “este é um trabalho que tem dado certo, executado à “quatro mãos”, pois nós temos um acompanhamento feito com muito carinho pela Dona Isabel e sua equipe técnica de assessores, com um apoio na qualificação e assistência desses alunos, possibilitando uniformes, merenda e até seguro contra acidentes, o que nos dá um conforto muito grande”, declarou, dizendo ser impossível o atendimento sem essa parceria.
MUNICÍPIO É CAMPEÃO EM QUALIFICAÇÃO
Adevaldo revela que a prioridades são as parcerias, pois com relação a outras cidades do Estado, no tocante a qualificação profissional foram feitas em Três Lagoas mais de 176 mil alunos/hora de cursos, enquanto que em Campo Grande, capital do Mato Grosso do Sul, foram trabalhados cerca de 130 mil alunos/hora. Em Três Lagoas foram executadas, além da parceria com a Prefeitura, atuação com o Governo do Estado – com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) – e permanentemente com todas as indústrias que se instalaram nos últimos três anos principalmente. Entre as empresas, Adevaldo salienta trabalhos realizados com a Corttex, Avanti, Mabel, Suzel, Nellitex, Multibrasil, Comask, bem como parceria com a CESP.
Isso permitiu ao SENAI o elevado número de treinamentos e cursos de formação, em uma média de aproximadamente 1.100 pessoas qualificadas por ano. No caso específico da CESP, os recursos para qualificação profissional advêm de convênios da Estatal com as Prefeituras componentes da União dos Municípios do Alto Paraná, a UNIPAR, presidida pelo prefeito Issam Fares. Saindo da área pública existem solicitações da Petrobrás. CESP e Usinas de açúcar e Álcool, com cursos técnicos, uma demanda nova e já em processo de formalização.
Com relação à área calçadista, empresas como a Brink e a Klin cuja a vinda para o município já foi anunciada e se encontra em processo de instalação, o SENAI já está se preparando para a busca de equipamentos e instrutores, procurando capacitar pessoas para ocuparem futuros postos de trabalho.
Adevaldo cita que em cursos como os que são feitos através da parceria com a prefeitura, são aproximadamente 400 horas de aprendizado teórico, ao lado de mais 500 horas na atividade prática, no caso de menores, com o aluno tendo uma base tida como uma das melhores bases técnicas e tecnológicas do país, qualificado para receber informações em seus novos empregos. Os cursos têm a duração entre um ano e um ano e três meses.
