Oportunidades abrangem diferentes áreas, níveis de carreira e modelos de trabalho, com vagas em cidades como Blumenau, São Paulo, Itu, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Aparecida de Goiânia e Recife
A Senior Sistemas, uma das maiores empresas de software de gestão do Brasil, inicia 2026 com um amplo movimento de atração de talentos. A companhia está com mais de 100 vagas abertas em todo o país, contemplando diferentes áreas, níveis de experiência — de estudantes a profissionais seniores — e formatos de atuação, incluindo vagas presenciais, híbridas e remotas.
As posições estão distribuídas por cidades estratégicas como Blumenau (SC), São Paulo (SP), Itu (SP), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Aparecida de Goiânia (GO) e Recife (PE), entre outras localidades. Essa abrangência reflete a presença nacional da empresa e o crescimento contínuo de seus negócios. Há oportunidades em frentes como tecnologia e desenvolvimento de software, dados, suporte, produto, comercial, marketing, operações e áreas corporativas.
“Buscamos pessoas inquietas que queiram crescer junto com a Senior e que se sintam motivados a aprender, colaborar e propor novas ideias. Nosso ambiente valoriza as pessoas, o trabalho em equipe e a construção de soluções que fazem sentido e geram propósito para a vida e a carreira de cada colaborador”, destaca Vanessa Rabe, head de Talent Acquisition da Senior.
Entre as iniciativas de formação e renovação do time está o Programa de Estágio Senior 2026, que abre 15 vagas presenciais em Blumenau (SC). Voltado a estudantes de graduação, o programa tem início previsto para 23 de março de 2026, duração de oito meses, carga horária de seis horas diárias e possibilidade de efetivação ao final do período. A proposta é oferecer uma vivência prática do dia a dia da empresa, com participação ativa nos times e acompanhamento estruturado da Universidade Corporativa da Senior (UCS).
Além do estágio, a companhia mantém processos seletivos abertos para vagas efetivas em diversas áreas, como gerente de projetos, de marketing, software developer, business analyst e jovem aprendiz, entre outras. A iniciativa reforça o compromisso com o desenvolvimento de carreiras de longo prazo e com a formação de equipes diversas e qualificadas para atender empresas de todos os portes e segmentos.
Os profissionais que ingressam na Senior encontram um ambiente colaborativo, com foco em inovação e aprendizado contínuo, além de um pacote de benefícios que inclui programas de desenvolvimento, acesso a academias, benefícios flexíveis e iniciativas voltadas ao bem-estar e à qualidade de vida. As inscrições para o Programa de Estágio Senior 2026 ficam abertas até 17 de fevereiro, através da página especial do programa. Já as demais oportunidades, com vagas abertas ao longo de todo o ano, estão disponíveis no site oficial de carreiras da Senior Sistemas.
Sobre a Senior
A Senior Sistemas é a escolha de empresas líderes de mercado que buscam inovação e gestão de alta performance. A multinacional oferece um portfólio completo que abrange todas as etapas da cadeia produtiva em setores estratégicos da economia, como Indústria, Agronegócio, Construção e Logística. Com mais de 35 anos de excelência, Senior transformou a gestão de mais de 13 mil empresas de médio e grande porte no Brasil e em outros países da América Latina. Com 15 filiais e 3,5 mil colaboradores no Brasil e no exterior, a Senior mantém 160 canais de distribuição. A Senior acredita que, com sua profunda expertise e soluções tecnológicas, tem a oportunidade de impulsionar empresas rumo à maior eficiência operacional, expansão de receitas e liderança em seus segmentos. Por isso, entrega mais que tecnologia. Para mais informações, visite www.senior.com.br.
