A Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Agronegócio (SEMEA), capacitou agricultores através do curso com foco em compostagem no Assentamento Palmeira, localizado no distrito de Arapuá.
A capacitação foi ministrada pelo engenheiro agrônomo Manoel Latta Ernandes, do Departamento de Agronegócio e Desenvolvimento Rural, e contou com momentos teóricos e práticos.
O curso destacou a importância da compostagem para a agricultura familiar, enfatizando a possibilidade de reaproveitamento de resíduos orgânicos encontrados na própria propriedade rural para a produção de adubo orgânico.
Esse adubo pode ser utilizado em hortas e pomares, promovendo uma alternativa sustentável e econômica para o enriquecimento do solo e a produção agrícola.
Um pastor de 59 anos foi preso, na última terça-feira (18), por estupro em Campo Grande, após cometer crimes contra pelo menos cinco vítimas na Capital. Ele é considerado pela polícia como um estuprador em série, tendo cometido os crimes desde 2023.
Conforme divulgado nesta sexta-feira (21) pelo site Midiamax, o pastor também tinha anotações íntimas das vítimas, incluindo informações sobre o ciclo menstrual.
Em uma coletiva de imprensa, os delegados Pablo Farias e Nelly Martins informaram que o pastor já atuou em Aquidauana e Terenos, o que pode aumentar o número de vítimas. O pastor atuava na região por cerca de 8 anos. As vítimas tinham idades entre 13 e 21 anos, e o pastor seguia um padrão para escolher as vítimas, incluindo vulnerabilidade e promessa de ajuda para largar as drogas.
Os estupros não ocorriam na igreja, segundo os delegados. Em vez disso, o pastor se aproveitava de orações de “limpeza” para cometer os crimes, passando as mãos no corpo das vítimas. Ele também ameaçava as mulheres, caso elas contassem algo. O pastor convencia as vítimas de que elas precisavam realizar “limpezas espirituais” e as forçava a morar com ele, ameaçando-as com “males espirituais” se elas não aceitassem.
O homem era considerado uma boa pessoa na região, ajudava, alimentava e dava carona a pessoas. Ele era visto como uma figura respeitada e não havia suspeitas sobre suas ações. De fato, quando foi preso, havia pessoas aguardando em frente à sua casa para tomar café da manhã. Ele não resistiu à prisão e estava tranquilo.
Uma mulher foi presa em flagrante na última quinta-feira (20) por tráfico de drogas ao tentar entregar maconha ao irmão no Presídio de Amambai, a 351 km de Campo Grande.
Conforme o site Midiamax, a droga foi descoberta durante a inspeção de itens de higiene. Policiais penais desconfiaram de um cabo de vassoura encapado com plástico e, ao examiná-lo, notaram um furo na ponta.
Com o auxílio de uma faca, abriram o objeto e encontraram a substância escondida. A mulher foi encaminhada à delegacia para registro da ocorrência.
Quem passa pela Avenida Capitão Olinto Mancini deve ter notado uma mudança nas faixas dos cruzamentos. Sabe por quê? A Prefeitura de Três Lagoas, por meio do Departamento Municipal de Trânsito (Deptran), vinculado à Secretaria Municipal de Infraestrutura, Transporte e Trânsito (SEINTRA), iniciou a implantação de áreas de espera exclusivas para motocicletas nos cruzamentos semaforizados da cidade.
Fotos: Prefeitura de Três Lagoas
Com essa iniciativa, os motociclistas terão um espaço demarcado à frente dos demais veículos nos semáforos, possibilitando uma partida mais segura quando o sinal abrir.
A criação dessas áreas segue uma tendência já adotada em diversas cidades do país, visando melhorar a fluidez do trânsito e reduzir o risco de acidentes.
Fotos: Prefeitura de Três Lagoas
A primeira via a receber a iniciativa em toda a sua extensão é a Avenida Capitão Olinto Mancini. O objetivo é expandir a medida para todos os cruzamentos semaforizados das principais avenidas de Três Lagoas, promovendo mais organização e segurança no trânsito.
De acordo com o Deptran, a medida também contribui para a redução de conflitos entre motociclistas e motoristas, proporcionando mais visibilidade e prevenindo situações de risco nos cruzamentos.
O deputado estadual Coronel David (PL) foi homenageado nesta sexta-feira (21) durante a solenidade de comemoração dos 38 anos da PMA (Polícia Militar Ambiental), realizada no auditório do Bioparque, em Campo Grande. Entre 2000 e 2002, Coronel David comandou a PMA, coordenando equipes de fiscalização ambiental em todo o Mato Grosso do Sul, um território de 357.124,96 km², sendo 86.260 km² no Pantanal. O parlamentar destacou a importância da unidade para a proteção dos recursos naturais do estado.
“Parabenizo esses dedicados homens e mulheres que, há quase quatro décadas, combatem crimes ambientais e protegem nossa sociedade”, disse.
Durante seu discurso, Coronel David relembrou sua trajetória no comando da Polícia Militar Ambiental e o impacto desse período em sua carreira. “Foram dois anos enriquecedores, que me ajudaram na caminhada e me deram suporte para ascender ao maior posto da nossa instituição, que é o de comandante-geral”. O deputado também agradeceu aos oficiais que o acompanharam nessa fase. “Gostaria de agradecer imensamente ao coronel Matoso e ao coronel Rabelo, que foram meus grandes professores quando assumi a PMA. Embora soubesse muito sobre policiamento ambiental, logo percebi o quanto eram amplas as atribuições da nossa unidade”.
O deputado destacou o trabalho realizado com a aeronave cujo apelido era “Tremendão”, essencial para as operações da PMA na época. “Cruzamos os céus de Mato Grosso do Sul realizando operações e dando suporte aos policiais militares ambientais, que protegem nossa fauna, nossa flora e nossos rios”. Ele também ressaltou a relevância da PMA diante dos desafios ambientais atuais. “Hoje se fala muito sobre a preservação da Amazônia, mas é essencial lembrar dos esforços da nossa PMA e do Corpo de Bombeiros no combate a um dos grandes incêndios que atingiram nosso Pantanal”.
Coronel David finalizou reafirmando seu compromisso com a unidade e a preservação ambiental. “A PMA completa 38 anos de bons serviços prestados à conservação da natureza. Contem comigo, estaremos sempre juntos!”
Projeto Florestinha
No início da solenidade, foi destacado o papel do Projeto Florestinha, uma iniciativa da PMA que há 33 anos atende crianças e adolescentes de 7 a 16 anos em situação de vulnerabilidade social. O programa promove atividades educativas e lúdicas voltadas para a consciência ambiental, formando defensores da natureza e cidadãos comprometidos com a sustentabilidade.
A solenidade foi organizada pelo comandante-geral da PMMS (Polícia Militar de Mato Grosso do Sul), coronel Renato dos Anjos Garnes, subcomandante-geral, coronel Neidy Nunes Barbosa Centurião, e pelo comandante do CPAmb (Comando de Policiamento Ambiental), Coronel PM José Carlos Rodrigues.
Rogerlan da Silva Bezerra, de 22 anos, morreu na noite da última quinta-feira (20) após sofrer uma queda fatal na Avenida Yoshitaka Anzai, em Nova Andradina.
Conforme o site Da Hora Bataguassu, ele pilotava uma Honda/Twister 250 amarela e, ao cruzar a Rua Odilon Ribeiro dos Santos para acessar a avenida, perdeu o controle do veículo e caiu. O impacto arremessou a motocicleta a alguns metros de distância.
Equipes do Samu e do Corpo de Bombeiros foram acionadas, mas a morte foi confirmada no local. A Polícia Militar isolou a área até a chegada da Polícia Civil e da perícia.
Testemunhas relataram que o jovem trafegava em alta velocidade. Amigos informaram que ele havia adquirido a moto recentemente.
Na manhã da última quinta-feira (20), policiais civis do Setor de Investigações Gerais da Delegacia de Chapadão do Sul prenderam um homem suspeito de tráfico de drogas.
De acordo com o site MS Todo Dia, durante as investigações sobre a comercialização de entorpecentes no município, a equipe abordou o suspeito em sua residência.
Diante do comportamento nervoso e das informações já levantadas, os policiais realizaram buscas no local com a autorização do próprio investigado.
Ele confessou o crime e indicou onde a droga estava escondida. A equipe seguiu para outro endereço e encontrou uma mochila com cinco tabletes de maconha, além de materiais para fracionamento e embalagem da droga.
Diante das evidências, o suspeito foi preso em flagrante e encaminhado à delegacia para os procedimentos legais.
A deputada federal Carla Zambelli (PL-SP) protocolou uma representação no Tribunal de Contas da União (TCU), pedindo a investigação dos custos da viagem da primeira-dama, Janja Lula da Silva, ao Japão.
Conforme o site Correio Braziliense divulgou nesta última quinta-feira (20), a parlamentar questiona a legalidade das despesas, argumentando que, por Janja não ocupar cargo público, ela não teria direito ao custeio com recursos federais.
O pedido foi feito na quarta-feira (19) e menciona o decreto nº 10.934, que proíbe a concessão de benefícios a secretários ou pessoas que representem oficialmente agentes públicos.
Além disso, Zambelli destaca que a ausência de servidores federais em missões oficiais deve ser publicada no Diário Oficial da União (DOU), o que, segundo ela, não aconteceu no caso da assessoria de Janja.
Janja desembarcou no Japão no dia 18 de março, uma semana antes do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, cuja chegada ao país asiático está prevista para o dia 24. A viagem não estava prevista na agenda oficial da primeira-dama.
A assessoria informou que ela acompanhou a equipe responsável pela organização da visita presidencial, viajando com pelo menos uma assessora.
Em suas redes sociais, Zambelli criticou a viagem antecipada e cobrou explicações sobre os gastos. “O que Janja foi fazer no Japão, SIGILOSAMENTE, além de turistar torrando o dinheiro do povo brasileiro?”, escreveu a deputada em sua conta no Instagram.
A representação solicita que o TCU exija esclarecimentos da Casa Civil e do Ministério das Relações Exteriores (MRE) sobre a origem dos recursos, a autorização para o custeio e os motivos da antecipação da viagem.
No documento, Zambelli também pede que, se forem encontradas irregularidades, os valores sejam ressarcidos aos cofres públicos e os responsáveis sejam punidos.
Expectativas nas alturas – o sentimento é unânime entre as meninas da escola Sesi de Campo Grande. A equipe sub-17 de vôlei encara o Sesi Bauru no próximo domingo (23/03), no ginásio Guanandizão, na capital.
“A gente nunca jogou contra um time assim, conhecido nacionalmente. Nós já estivemos em Bauru e vimos como os treinos lá são bem fortes. É uma experiência muito boa para nós, que nunca vivemos algo tão grande, ainda mais podendo representar o Sesi. Vai ser incrível”, revelou a central do time, Dyandra Nunes Barros.
Além da responsabilidade de enfrentar uma equipe de base poderosa no cenário nacional, a partida entre os times do Sesi será preliminar ao jogo da Superliga Masculina. Sada Cruzeiro, líder da competição, e Suzano Vôlei, que está em sexto lugar na tabela, fazem o confronto válido pela pela 10ª rodada do returno da disputa.
“Eu estou muito ansiosa. Teremos a oportunidade de aprender vendo um nível altíssimo de voleibol, que é a Superliga. Os jogadores são inspirações para nós”, afirmou a capitã do time Sesi MS, Letícia Gomes dos Santos.
As alunas-atletas fazem o último treino nesta sexta-feira (21/03). No sábado, haverá um amistoso entre a seleção de vôlei sub-18 de Mato Grosso do Sul contra o Sesi Bauru. Cinco alunas do Sesi da capital fazem parte dessa seleção do estado.
Para o técnico Wagno Dias, participar de um jogo com essa importância, será um incentivo a mais para o grupo. “A gente sabe que a Superliga é o topo que todo mundo quer alcançar. Ter um jogo como esse aqui em Campo Grande e a gente estar inserido nesse contexto, de poder mostrar o nosso trabalho, é uma oportunidade única. O projeto do Sesi existe há três anos, estamos buscando o nosso espaço, já conquistamos título estadual nesse período, então é importante até para avaliar o nosso trabalho e poder dar continuidade”, destacou.
E depois do compromisso, vem a diversão. As alunas já garantiram que, após o jogo, pretendem “tietar” os gigantes do vôlei brasileiro. “Com certeza, depois de atleta, a gente assume o posto de torcedora. Quero tirar foto com os jogadores das duas equipes, mas não pode faltar a foto com o Douglas, do Sada Cruzeiro, meu preferido”, comentou Letícia.
Serviço
Os portões do Guanandizão abrem no domingo às 13 horas e o Sesi entra em quadra às 15 horas. Já os times da Superliga jogam a partir das 17 horas.
Ingressos podem ser adquiridos online pelo site Total Ingressos e nas lojas Planeta Esportes. Usuários da Carteirinha Sesi têm desconto de 50% para compra exclusivamente em lojas físicas. Os ingressos a preço promocional são limitados.
Nos últimos três anos, a Suzano investiu em diversas ações que contribuíram para o reforço da segurança pública do município, como a construção de uma Delegacia de Polícia Civil e uma Unidade Operacional da Polícia Rodoviária Federal
Com investimento de R$ 15 milhões, a Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, em parceria com a Prefeitura Municipal de Ribas do Rio Pardo, anunciou nesta sexta-feira (21/03), a construção de um Quartel da Polícia Militar na cidade. O anúncio ocorreu em uma cerimônia que contou com a presença do governador de Mato Grosso do Sul, Eduardo Riedel, do prefeito Roberson Moreira, do Comandante-Geral da Polícia Militar do estado (PMMS), Coronel PM Renato dos Anjos Garnes, do diretor de Operações Industriais da Suzano no município, Leonardo Mendonça Pimenta, entre outras autoridades e lideranças empresariais.
A iniciativa busca colaborar com o reforço da segurança pública em Ribas do Rio Pardo. “Temos um compromisso com a sociedade rio-pardense e ao colaborar com a segurança pública colocamos em prática o nosso direcionador que diz que ‘só é bom para nós se for bom para o mundo’. Nos últimos três anos construímos uma nova Delegacia de Polícia Civil, uma Unidade Operacional da Polícia Rodoviária Federal, instalamos o Sistema de Videomonitoramento, o Sistema de Comunicação Via Rádio, e ainda entregamos viaturas e equipamentos táticos às forças de segurança locais. Reforçando o policiamento garantimos a melhoria da segurança de todos os cidadãos rio-pardenses”, afirmou Leonardo Mendonça Pimenta, diretor de Operações Industriais da Suzano em Ribas do Rio Pardo.
O Quartel, que vai atender a 13ª Companhia da PMMS e o Destacamento da Polícia Militar Ambiental (PMA) no município, está sendo construído em um terreno de 10 mil m² doado pela prefeitura e contará com área operacional da Polícia Militar, cozinha, alojamento de praças e oficiais, e depósito. A estrutura contempla ainda uma área operacional e alojamentos, além de auditório, guarita e vagas de estacionamento (28 para a PM, 14 para o Destacamento da PMA e 55 para o público externo). As obras foram iniciadas agora em março e a expectativa é que a conclusão ocorra até o final deste ano.
“A construção do novo Quartel da Polícia Militar em Ribas do Rio Pardo é um grande avanço para a segurança pública da região, oferecendo uma estrutura moderna para a atuação dos policiais militares e um atendimento mais eficiente à população. Essa conquista só foi possível graças à parceria entre o Governo do Estado e a Suzano, por meio do Projeto Cerrado, demonstrando a importância da união de esforços para fortalecer a segurança e o bem-estar da sociedade. A PMMS agradece a todos os envolvidos e reafirma seu compromisso de proteger e servir com dedicação, garantindo mais segurança e qualidade de vida à população sul-mato-grossense”, afirmou o Coronel PM Renato dos Anjos Garnes, Comandante-Geral da PMMS.
No mesmo sentido, o prefeito Roberson Moreira observou que a construção do Complexo da Polícia Militar em Ribas do Rio Pardo é um grande avanço para a segurança pública na cidade. “Com essa nova estrutura, daremos melhores condições de trabalho para nossos policiais e garantiremos um atendimento mais ágil e eficiente à nossa população. Ribas está crescendo e investir em segurança é essencial para acompanhar esse desenvolvimento e proporcionar mais tranquilidade a todos. Quero agradecer à Suzano pela parceria nesse projeto tão importante. Essa união de esforços entre o setor público e privado mostra o compromisso com o bem-estar da nossa comunidade. Juntos, estamos construindo uma cidade mais segura e preparada para o futuro”, acrescentou.
Compromisso com a segurança
Por meio das ações do Plano Básico Ambiental (PBA), a Suzano realizou diversos investimentos na segurança pública de Ribas do Rio Pardo nos últimos três anos. Em 2024, foi entregue uma Unidade Operacional à Polícia Rodoviária Federal (UOP-PRF), com um investimento de R$ 7,3 milhões, construída às margens da BR-262, a seis quilômetros do centro urbano de Ribas do Rio Pardo, no sentido de Água Clara. Na ocasião, a Suzano também entregou à corporação um sistema composto por quatro estações de Rádio Base, incluindo antenas e conectividade para comunicação da PRF na BR-262, interligando a extensão da rodovia que vai de Ribas do Rio Pardo a Três Lagoas, que aperfeiçoou o policiamento na região.
Em 2023, a empresa entregou uma nova Delegacia de Polícia Civil, com investimento de R$ 5,3 milhões, e três viaturas devidamente equipadas e caracterizadas às forças de Segurança em atuação na cidade. Foram dois carros a serviço da Polícia Civil, um para investigação de crimes e outro veículo equipado para operações ostensivas. No mês de outubro do mesmo ano, a empresa realizou a entrega à PRF de uma viatura Trailblazer 100% equipada para atendimento a ocorrências no município. A Suzano também implementou o Sistema de Videomonitoramento, composto por câmeras localizadas em pontos estratégicos da cidade e conectadas à sede da Polícia Militar.
Já em junho de 2022, a empresa entregou cerca de R$ 200 mil em equipamentos para o Batalhão de Choque da Polícia Militar, e, em outubro do mesmo ano, a Polícia Civil recebeu da empresa uma viatura, tipo van, para transporte de presos, como parte do cumprimento do PBA.
Sobre a Suzano
A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: suzano.com.br
Um homem de 43 anos morreu e seu cunhado, de 54 anos, ficou gravemente ferido após ambos se esfaquearem em uma briga na madrugada desta sexta-feira (21) em Rio Verde de Mato Grosso (MS).
Conforme o site Midiamax, a Polícia Militar foi acionada por volta das 3h45 no Hospital Geral Paulino Alves da Cunha, onde o homem de 43 anos estava com um ferimento grave na região do pescoço. Ele relatou que teve uma briga com o cunhado, irmão de sua esposa, e que o outro também estava ferido.
Pouco depois, o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) chegou ao hospital com o homem de 54 anos, gravemente ferido. No entanto, devido ao estado de saúde, ele não conseguiu fornecer detalhes sobre o ocorrido.
A esposa do homem de 43 anos chegou ao local e explicou aos policiais que os três estavam em uma confraternização em uma lanchonete, quando começaram a discutir por causa de uma dívida antiga.
Ela tentou separar os dois, mas logo a discussão se transformou em empurra-empurra. O cunhado, de 54 anos, então deixou o local em um carro, mas o marido conseguiu se soltar da esposa e o seguiu.
Minutos depois, o cunhado retornou ferido, pedindo socorro e afirmando que o marido dela também estava machucado. Na unidade de saúde, o homem de 43 anos não resistiu aos ferimentos e faleceu.
O irmão da esposa, que também estava gravemente ferido, não conseguiu falar com os policiais devido à gravidade de seus ferimentos. Uma faca e um canivete foram apreendidos no local.
Oportunidades são para atuar em linha de produção da unidade; vagas são para início imediato
A Seara, empresa da JBS reconhecida pela inovação, qualidade e liderança em diversas categorias do mercado de alimentos, está com mais de 300 vagas de emprego em aberto na unidade de Dourados, município de Mato Grosso do Sul. As oportunidades são para atuar em linha de produção e com início imediato.
Para se candidatar, é necessário ter mais de 18 anos e apresentar no ato da inscrição os documentos pessoais, como RG, CPF e comprovante de residência, além de certificado de vacinação atualizado. A Seara oferece diversos benefícios para os colaboradores, como vale-alimentação, Gympass, prêmio por assiduidade e vale-transporte.
Para participar do processo seletivo, o candidato deve ir pessoalmente até a sede da JBS em Dourados, localizada no km 6 da BR-163. Informações pelo telefone (67) 3411-2047.
A unidade de Dourados tem recebido importantes investimentos, resultando na modernização da linha de produção e no aumento da capacidade de abate. Além disso, a sala de cortes foi revitalizada e o processo de embalagem automatizado, substituindo o mecanismo manual por embaladoras automáticas. O transporte interno dos produtos também foi aprimorado, passando a ser realizado por esteiras e robôs de paletização, tornando a operação mais ergonômica e aumentando a eficiência do processo.
Maior empregadora do Brasil
A JBS e as cadeias produtivas ligadas a ela em Mato Grosso do Sul movimentaram, em 2020, o equivalente a 3,79% do PIB (Produto Interno Bruto) sul-mato-grossense e contribuíram, em 2021, para a geração de 7,2% dos empregos do estado. Os dados são do levantamento produzido pela Fipe (Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas). Em números totais, o impacto da JBS no PIB sul-mato-grossense foi de R$ 12,06 bilhões. Em 2021, a companhia gerou 107.090 empregos diretos, indiretos e induzidos no estado. A JBS está presente em sete municípios sul-mato-grossenses: Anastácio, Caarapó, Campo Grande, Dourados, Naviraí, Nova Andradina e Sidrolândia, com forte atuação nas indústrias de bovinos e suínos, além dos demais negócios na produção de couros, transporte e na geração de valor agregado.
Vidal Gomes, de 63 anos, morreu em um trágico acidente na manhã da última quinta-feira (20), em Campo Grande. Ele perdeu o controle do veículo, um Gol prata, e capotou várias vezes, sendo arremessado para fora do carro.
Conforme o site Midiamax, a vítima estava sem cinto de segurança no momento da colisão. O acidente ocorreu por volta das 11h30, quando Vidal seguia em direção a Ribas do Rio Pardo.
Segundo o boletim de ocorrência, ele invadiu a pista contrária, bateu na guia e capotou. Após a batida, Vidal foi arremessado a cerca de 10 metros de distância da rodovia.
Ainda conforme o boletim, havia indícios de que Vidal estava embriagado, já que dentro do carro foram encontradas uma garrafa de cachaça pela metade e uma lata de cerveja vazia.
Testemunhas informaram que, mais cedo, ele foi visto no assentamento Zumbi dos Palmares, aparentando estar sob efeito de álcool, e foi orientado a não dirigir. O acidente está sendo investigado pela Polícia Civil.
As recentes pesquisas de popularidade do governo Lula mostram um aumento significativo na reprovação do presidente, acendendo um alerta no Planalto. Em resposta, numa tentativa desesperada de recuperar apoio e pavimentar o caminho para a reeleição em 2026, o governo lançou sua “bala de prata”: o Projeto de Lei (PL) 1087/2025, que amplia a faixa de isenção do Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF). Mais do que uma medida econômica, a proposta tem um claro viés eleitoreiro, antecipando uma discussão que deveria ser conduzida com responsabilidade fiscal.
O atual governo, que em campanha prometeu austeridade fiscal, parece seguir na direção oposta. O descontrole das contas públicas tem provocado o aumento da inflação e, como consequência, a população acaba arcando com o custo desse desequilíbrio através de sucessivos aumentos de impostos. Agora, um novo Projeto de Lei propõe a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil, mas essa “bondade” tem um preço que recairá sobre todos os brasileiros.
A proposta traz embutida a criação de um “imposto mínimo para altas rendas”, uma medida que tenta disfarçar a intenção de redistribuir a carga tributária em vez de reduzir efetivamente os impostos. Isso significa que, ao isentar uma parcela da população, o governo está transferindo o custo dessa renúncia fiscal para outra, sem necessariamente promover um equilíbrio nas contas públicas.
Além disso, a isenção proposta está programada para entrar em vigor apenas em janeiro de 2026, o que revela um evidente caráter eleitoral. O governo antecipa uma discussão que deveria ser feita de forma responsável e equilibrada, transformando-a em uma promessa política que pode resultar em mais desequilíbrio fiscal e pressão inflacionária.
Não há mágica: o aumento dos gastos precisa ser financiado de alguma forma. Se o governo não controlar suas despesas, quem pagará a conta serão os brasileiros, seja por meio do aumento da carga tributária, seja pela alta dos juros, impactando negativamente o setor produtivo e a economia como um todo. As empresas, que investiram acreditando em um cenário de austeridade, se veem agora diante de uma realidade diferente, onde o aumento dos juros e da carga tributária dificulta a expansão dos negócios e a geração de empregos.
A solução não está em aumentar impostos ou criar mecanismos que apenas maquiam a realidade fiscal. O caminho é a responsabilidade com as contas públicas, cortando gastos desnecessários e promovendo uma gestão eficiente dos recursos. O Congresso Nacional precisa se posicionar contra essa prática de transferir o problema para a população e defender uma política fiscal responsável que garanta um crescimento sustentável para o Brasil.
O setor produtivo de Mato Grosso do Sul está atento: qualquer isenção de impostos sem o devido equilíbrio nas contas públicas resultará, inevitavelmente, em um custo maior no futuro. É hora de cobrar coerência e responsabilidade fiscal do governo para evitar que medidas populistas comprometam o desenvolvimento econômico do país.
(*) Sérgio Longen é empresário e presidente da Fiems (Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso do Sul)
No fim da tarde da última quinta-feira (20), os policiais militares do 2º Batalhão de Polícia Militar de Três Lagoas (2º BPM) realizaram a prisão de um indivíduo de 40 anos por receptação.
Por volta das 18h, uma guarnição da Força Tática do 2º BPM estava realizando rondas ostensivas no bairro Jardim Moçambique quando avistou um homem transitando com uma bicicleta que apresentava características idênticas a uma que havia sido furtada, conforme consta no Boletim de Ocorrência (B.O.).
Durante a abordagem policial, os agentes constataram que a bicicleta em questão era de fato a mesma que estava em busca. O homem, que estava com a bicicleta, informou que a havia comprado por R$ 200,00 de um usuário de drogas em uma rua da região.
Diante dos fatos, os policiais deram voz de prisão ao indivíduo e o apresentaram na Delegacia de Polícia, juntamente com a bicicleta. A prisão é um exemplo da atuação eficiente da Polícia Militar de Três Lagoas em combater a criminalidade e proteger a comunidade.
Expansão industrial aumenta demanda por trabalhadores qualificados que supera a oferta local e atrai profissionais de outros estados e países vizinhos, como o Paraguai; somente o setor da celulose gerou mais de 32 mil empregos em MS
Por: Nathalia Santos e Ricardo Ojeda
Nos últimos anos, Mato Grosso do Sul tem passado por um paradoxo intrigante que desafia os setores produtivos no Estado: a grande oferta de vagas de trabalho disponíveis, mas uma escassa mão de obra de profissionais para preencher essas oportunidades. Nesta reportagem, o Perfil News trouxe entrevistas exclusivas com a superintendência do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), Semadesc (Secretaria Estadual do Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação), além das indústrias de celulose em MS, Eldorado Celulose, Suzano e a Arauco, que trouxeram o panorama da situação da oferta e procura de emprego em MS.
Em entrevista especial ao jornal, o superintendente do MTE em Mato Grosso do Sul, Alexandre Moraes Cantero, destacou um dos maiores desafios enfrentados pelo estado: a falta de mão de obra qualificada em diversos setores da economia. O cenário se potencializou, principalmente, com a chegada das indústrias de celulose, que gerou mais trabalho do que força de trabalho em MS.
IMPORTAÇÃO DE COLABORADORES
O fator tem levado os setores a fazerem buscas ativas por pessoal, parcerias por qualificação e até “importação” de colaboradores.
Superintendente do MTE-MS, Alexandre Morais Cantero
Ele explica que, no ano passado, aproximadamente 24.280 vagas de trabalho deixaram de ser preenchidas em Mato Grosso do Sul. Os setores mais afetados incluem agropecuário, indústria, serviços, construção civil, comércio, comunicação e financeiro.
“Temos uma dificuldade para contratar funcionários qualificados, especialmente no setor florestal, na piscicultura e no processamento de celulose. A previsão é de que até 2032 sejam gerados aproximadamente 90 mil empregos nesses segmentos. No entanto, a falta de trabalhadores qualificados compromete esse crescimento”, explicou o superintendente.
Cantero falou ao Perfil Newsque a indústria também enfrenta desafios semelhantes. Usinas sucroalcooleiras e a produção de grãos sofrem com a escassez de mão de obra qualificada nas áreas de manutenção industrial e eletrônica. O setor de bioenergia, impulsionado pela produção de etanol e biocombustíveis, também carece de profissionais capacitados para operação e manutenção industrial. Na mineração e na logística, a realidade é a mesma: há vagas disponíveis, mas poucos profissionais capacitados para ocupá-las.
REDUZIR DÉFICIT DE TRABALHADORES E ‘IMPORTANDO’ MÃO DE OBRA
Para enfrentar essa deficiência, o governo estadual, com apoio do MTE, criou o programa MS Qualifica, que visa capacitar profissionais para suprir a demanda do mercado de trabalho. O superintendente do MTE explica que a parceria com a Federação das Indústrias de Mato Grosso do Sul (FIEMS) e outras entidades busca oferecer formação profissional aos trabalhadores.
Em fevereiro, as entidades anunciaram acordo para atrair trabalhadores paraguaios para MS. Cantero explica que programa não visa tirar trabalho de sul-mato-grossenses, mas sim veio para combater o tráfico de pessoas e o trabalho em situação análoga à escravidão.
“Outro aspecto relevante é a regularização migratória de trabalhadores estrangeiros, especialmente paraguaios, que passam pelo estado. Isso evita que caiam na informalidade, no trabalho escravo ou sejam vítimas de tráfico de pessoas. Eles recebem documentação adequada, incluindo CPF e visto de trabalho”, explicou o superintendente.
50 cursos gratuitos em vários municípios do MS são oferecidos pelo MS Qualifica (Foto: Divulgação)
Uma das iniciativas desenvolvidas pelo MTE é a criação de salas de aula em parceria com a Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS), dentro do Programa Acolhida. “Nessas salas, imigrantes recebem aulas gratuitas de português e qualificação profissional para se integrarem ao mercado de trabalho”, destacou Cantero.
E OS TRABALHADORES BRASILEIROS?
Diante da preocupação com a inserção dos brasileiros no mercado, Cantero reforçou que o programa MS Qualifica é voltado prioritariamente para os trabalhadores nacionais. Além disso, outras iniciativas como os cursos oferecidos pelo IFMS (Instituto Federal de Mato Grosso do Sul), SENAI, SENAC e SENAR têm ajudado na formação profissional.
O programa MS Qualifica leva formação profissional de graça para quem busca oportunidade, principalmente às pessoas de baixa renda (Foto: Assessoria)
O superintendente também sugeriu que o governo avalie a possibilidade de manter temporariamente os benefícios sociais para trabalhadores de baixa renda que ingressam no mercado formal. “É importante garantir que essas famílias não percam sua segurança financeira imediatamente ao conseguirem um emprego formal, permitindo uma transição mais estável”, argumentou.
Cantero concluiu ressaltando a importância da capacitação e da integração entre os setores público e privado para suprir a demanda por mão de obra no estado. “Precisamos de um somatório de esforços para garantir que tanto brasileiros quanto migrantes tenham acesso ao trabalho digno e que a economia do estado continue crescendo de forma sustentável”, finalizou.
EXPANSÃO INDUSTRIAL IMPULSIONA CAPACITAÇÃO
Nos últimos anos, MS tem experimentado um crescimento significativo no setor industrial, especialmente com a expansão das indústrias de celulose. Esse avanço tem gerado um grande volume de empregos, criando uma demanda por trabalhadores qualificados que supera a oferta local e atrai profissionais de outros estados e países vizinhos, como o Paraguai, como mencionado anteriormente.
Diante desse cenário, o Governo do Estado, por meio da Secretaria Executiva de Qualificação Profissional e Trabalho da Semadesc, tem investido fortemente na capacitação da mão de obra local. Ao Perfil News, o secretário executivo Esau Aguiar destacou os principais avanços e desafios desse processo.
Esaú Rodrigues Aguiar, secretário-executivo de Qualificação Profissional e Trabalho da Semadesc (Foto: Mairinco de Pauda)
Para atender à crescente demanda por trabalhadores qualificados, a secretaria coordena o MS Qualifica, o Plano Estadual de Qualificação Profissional. O programa foi estruturado para oferecer cursos gratuitos alinhados às necessidades do mercado, garantindo que os sul-mato-grossenses estejam preparados para ocupar as vagas geradas pelo crescimento industrial.
“Nosso foco é capacitar a população e garantir que as oportunidades de trabalho fiquem aqui. Trabalhamos em parceria com o Sistema S, universidades e empresas do setor para oferecer cursos que atendam às necessidades reais das indústrias em expansão”, afirmou Esau Aguiar.
A qualificação profissional é um dos principais pilares da gestão do governador Eduardo Riedel, que colocou o tema como prioridade em seu plano de governo (Foto: Assessoria)
Segundo ele, o plano abrange áreas estratégicas, como operação de máquinas industriais, manutenção industrial, eletrônica, logística e tecnologia da informação. “A qualificação profissional é a chave para garantir que a população local tenha acesso a empregos de qualidade e possa crescer junto com a economia do estado”, destacou.
Outra iniciativa importante coordenada pela secretaria é a intermediação de mão de obra, realizada em conjunto com a Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab). A entidade é responsável pelo encaminhamento de trabalhadores às vagas disponíveis, garantindo que a mão de obra qualificada encontre colocação no mercado.
“A Funtrab desempenha um papel essencial na conexão entre empresas e trabalhadores. Nosso objetivo é facilitar esse encontro, tornando o processo mais eficiente e acessível para todos”, explicou Aguiar.
Para Esau Aguiar, a qualificação profissional não é apenas uma resposta às demandas da indústria, mas também um meio de promover inclusão social e gerar renda para a população. “Nosso compromisso é garantir que o crescimento econômico do estado se traduza em melhoria de vida para os sul-mato-grossenses. A capacitação profissional é um dos caminhos mais eficientes para isso”, concluiu.
ELDORADO FORTALECE EMPREGABILIDADE E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
A Eldorado Brasil tem se consolidado como uma das principais empregadoras de Mato Grosso do Sul, priorizando a contratação de trabalhadores locais. Em 2024, a empresa contratou 1.288 profissionais, sendo 820 residentes no estado e 468 em São Paulo.
Em entrevista ao Perfil News, o diretor de recursos humanos, sustentabilidade e comunicação da Eldorado Celulose, Elcio Trajano Jr, explicou que a prioridade da empresa é sempre buscar profissionais no estado.
“Nosso primeiro foco sempre é Mato Grosso do Sul. Apenas quando não há procura suficiente, expandimos a busca. Toda a minha equipe de busca de novos talentos está praticamente 100% no estado, trabalhando localmente. Quando surge qualquer oportunidade, buscamos primeiro na região. Só vamos para outros locais quando não encontramos pessoas inscritas ou interessadas para determinada posição”, disse.
A empresa investe continuamente na capacitação de seus colaboradores por meio de treinamentos técnicos, legais e comportamentais oferecidos por fornecedores locais, além de parcerias educacionais que incentivam o aprendizado contínuo. Atualmente, sua plataforma de aprendizagem conta com mais de 850 cursos, permitindo o desenvolvimento profissional em diversas áreas. Além disso, programas corporativos internos preparam os trabalhadores para novos desafios e oportunidades dentro da companhia.
A Eldorado Brasil Celulose é uma das mais eficientes e sustentáveis empresas de base florestal para produção de celulose do mundo (Foto: Assessoria)
Com um compromisso contínuo com o desenvolvimento da região, a Eldorado gera, em média, 1.200 empregos por ano no estado. Nos últimos quatro anos, foram criadas mais de 5.000 oportunidades, reforçando sua contribuição para a economia local.
Apesar do aquecimento do mercado de trabalho no Centro-Oeste, a empresa ainda não precisou recorrer a contratações em nível nacional. “Investimos muito em capacitação. Temos um centro de treinamento florestal de altíssimo padrão, onde conseguimos formar profissionais desde o início, ensinando-os a operar equipamentos e a atuar com alta performance dentro da empresa. Além disso, contamos com parcerias com universidades e instituições como o Senai, que nos ajudam a garantir mão de obra qualificada.”
FOCO
Com a meta de preencher a maior parte de suas vagas com trabalhadores locais, a empresa mantém parcerias com instituições de ensino e oferece treinamentos internos.
A Eldorado Brasil investe na qualificação dos colaboradores para que possam crescer na empresa (Foto: Assessoria)
“Todos que entram na Eldorado passam por um processo de formação muito forte, seja internamente ou externamente”, afirma Élcio Trajano, diretor de Recursos Humanos, Sustentabilidade e Comunicação da companhia. “Temos programas de desenvolvimento para liderança, uma academia de liderança, programas de mentoria e um case muito bacana que é o programa Acelera, que ajuda nossos profissionais a se qualificarem educacionalmente. Estamos constantemente investindo na capacitação dos nossos colaboradores para que possam crescer na empresa.”
Além da qualificação interna, a presença da Eldorado no estado tem um impacto significativo na economia local. A demanda por serviços e infraestrutura cresce conforme a empresa expande suas operações. “A Eldorado não gera apenas empregos diretos. Quando uma indústria desse porte se instala em uma cidade como Três Lagoas, o impacto vai muito além. Precisamos de fornecedores, escolas, hospitais, infraestrutura, estradas. O efeito multiplicador é enorme”, destaca Trajano.
A necessidade de mão de obra qualificada faz com que a empresa também busque profissionais fora do estado para posições específicas. “Buscamos sempre na região, mas, se não encontramos profissionais qualificados para determinadas posições, precisamos contratar de outros estados”, explica o executivo. “Algumas funções exigem conhecimentos muito específicos e, nesse caso, buscamos profissionais onde for necessário. No entanto, nossa operação industrial e florestal, que representa a maior parte das vagas, é ocupada majoritariamente por trabalhadores de Mato Grosso do Sul.”
PROGRAMA ACELERA
O Programa surgiu para atender a crescente demanda de interessados em avançar nas suas trajetórias profissionais (Foto: Assessoria)
Um dos destaques nos programas de capacitação da Eldorado é o Programa Acelera, que incentiva os colaboradores a completarem sua formação educacional. A partir de 2025, o projeto será ampliado para beneficiar também familiares dos funcionários.
“O Acelera é um dos nossos maiores projetos de desenvolvimento humano. Ele permite que nossos colaboradores façam o Encceja, terminem os estudos e tenham acesso a novas oportunidades dentro da empresa”
“Em 2025, vamos expandir esse programa para os familiares dos nossos funcionários, incluindo esposas, maridos e filhos, reforçando nosso compromisso com a educação e o crescimento da comunidade.”
Com ações voltadas tanto para o aprimoramento profissional quanto para o bem-estar dos funcionários, a Eldorado segue consolidando sua presença no estado e fortalecendo a mão de obra local.
Atualmente, há cerca de 579 vagas abertas na empresa. A Eldorado mantém um fluxo contínuo de contratações para acompanhar a alta demanda de produção, que opera 20% acima da capacidade nominal da fábrica. Além disso, a empresa incentiva o crescimento interno, promovendo 713 colaboradores somente em 2024. Essa estratégia reforça o compromisso da companhia com a valorização dos trabalhadores e o desenvolvimento de carreiras dentro da organização.
SUZANO JÁ GEROU 13 MIL POSTOS DE EMPREGOS EM MS
A Suzano investiu cerca de R$ 60 milhões em novos caminhões, maquinários e tecnologia embarcada, além da geração de mais de 140 empregos, incluindo 132 vagas para motoristas, das quais 26 foram ocupadas por mulheres (Foto: Assessoria)
A Suzano reforça seu compromisso com o desenvolvimento socioeconômico e a valorização da mão de obra local em Mato Grosso do Sul. A maioria dos colaboradores da companhia, incluindo cargos de liderança, é composta por trabalhadores do estado. Esse resultado é fruto de investimentos contínuos em capacitação interna e parcerias para formação profissional, uma iniciativa que começou com a implantação da primeira fábrica em Três Lagoas e foi ampliada com a construção da nova unidade em Ribas do Rio Pardo.
A empresa investe na qualificação de trabalhadores por meio de parcerias com instituições como Senai, SEST SENAT, governos estadual e municipais, entre outros. Para atender à nova unidade, já foram formados, em parceria com o Senai, mais de 200 profissionais para a silvicultura, com 40% de contratação, e mais de 300 pessoas para a colheita, com alto índice de aproveitamento.
Em 2023, foram oferecidas 552 vagas de formação e, em 2024, o número subiu para 666. Além disso, na operação industrial, 198 pessoas foram qualificadas com cursos técnicos e pós-técnico, das quais 66,6% foram contratadas, sendo 83% originários de Ribas do Rio Pardo e região.
A companhia também mantém iniciativas como o Programa Escola de Motoristas Profissionais, em parceria com o SEST SENAT, que visa formar 150 condutores para a logística florestal até o segundo semestre de 2024. Outros projetos incluem cursos de Ensino Médio Profissionalizante, lançados recentemente em parceria com o Governo do Estado, além do curso EJA Qualifica, destinado à formação de viveiristas florestais.
PARCERIA
A parceria com a Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS) também resultou no curso técnico em Tecnologia de Silvicultura, cuja primeira turma está prestes a iniciar.
Juntos e misturados é o espaço que a…… Suzano destinou aos seus colaboradores
Conforme informado ao Perfil News, a unidade da Suzano em Ribas do Rio Pardo já gerou mais de 13 mil postos de trabalho diretos no estado, sendo 10 mil na fase de implantação e 3 mil na fase operacional. Atualmente, a empresa emprega cerca de 9 mil trabalhadores diretos em Mato Grosso do Sul, distribuídos entre as unidades de Ribas do Rio Pardo, com 3 mil funcionários, e Três Lagoas, com 6 mil. Somente em 2024, foram feitas 1.103 contratações, sendo 133 na indústria e 970 no setor florestal. Em 2023, na unidade de Três Lagoas e municípios vizinhos, foram realizadas 1,2 mil admissões, com destaque para a ocupação de mais de 33% dessas oportunidades por mulheres.
PLANTANDO O FUTURO
O projeto Plantando o Futuro é uma iniciativa de dois anos que visa capacitar 2.390 pessoas e tirar pelo menos 1.434 pessoas da linha da pobreza em 10 municípios de atuação da Suzano em Mato Grosso do Sul. Além da Capital, Água Clara, Brasilândia, Bataguassu, Três Lagoas, Selvíria, Aparecida do Taboado, Inocência, Santa Rita do Pardo e Ribas do Rio Pardo devem receber cursos de qualificação profissional
SETOR FLORESTAL
O viveiro da Suzano em Ribas do Rio Pardo gera cerca de 240 empregos (Foto: Assessoria)
Apesar do mercado aquecido no setor florestal e de celulose, a Suzano prioriza a formação de mão de obra local para suprir a demanda crescente. A empresa mantém iniciativas como o Programa Cultivar, o Programa Escola de Motoristas e o Programa Somar, além de portas de entrada como programas de estágio técnico, aprendizagem e o Formare. A grande maioria dos postos de trabalho gerados no estado tem sido ocupada por profissionais de Mato Grosso do Sul.
A Suzano mantém um fluxo contínuo de contratações, e novas vagas são divulgadas regularmente na Plataforma de Oportunidades da empresa, acessível pelo link https://suzano.gupy.io/. Além disso, as oportunidades em Mato Grosso do Sul são compartilhadas semanalmente com a imprensa, facilitando o acesso de todas as pessoas interessadas, sem distinção de gênero, origem, etnia, deficiência ou orientação sexual.
ARAUCO AMPLIA OPORTUNIDADES EM MATO GROSSO DO SUL
O Projeto Sucuriú, desenvolvido pela Arauco no Mato Grosso do Sul, tem gerado milhares de oportunidades de emprego e incentivado a qualificação profissional na região de Inocência.
A empresa explicou ao Perfil News que realiza buscas ativas em todo o estado para preencher suas vagas, além de abrir oportunidades para profissionais de outras localidades. As contratações acontecem online, por meio do perfil oficial da Arauco Brasil no LinkedIn.
Atualmente, o Projeto Sucuriú conta com mais de 2.400 trabalhadores, entre funcionários terceirizados e próprios, atuando na construção da nova fábrica. Durante essa etapa, a contratação de profissionais fica a cargo das empresas parceiras, que são orientadas a priorizar a mão de obra local. Desde 2009, a Arauco mantém operações florestais no estado, com um quadro de 1.428 colaboradores, sendo 990 residentes no Mato Grosso do Sul.
Para garantir a qualificação da mão de obra local, a Arauco tem firmado parcerias estratégicas com o Poder Público e entidades como Sistema S (Sebrae, SESI, Senac, Senai e Senar) e FIEMS. Algumas das iniciativas já realizadas incluem:
Encceja (2023) – em parceria com o Sesi, para auxiliar jovens e adultos na conclusão dos estudos;
Programa de Qualificação de Fornecedores (2023) – em parceria com o IEL, preparando empresas para atender às demandas da indústria;
Conexão Arauco (2024, maio) – programa voltado ao desenvolvimento de fornecedores locais;
Parceria com o Senai/MS (2024, maio) – para formação e capacitação de mão de obra, especialmente na fase de preparo de área (terraplanagem).
14 MIL EMPREGOS
Foto registrada quando a Arauco iniciou a terraplanagem do Projeto Sucuriú, em junho de 2024 (Foto de Marcio K Shimamoto)
O Projeto Sucuriú prevê a geração de mais de 14 mil empregos durante a fase de construção da fábrica. Após sua conclusão, serão mantidos 6 mil postos permanentes de trabalho nas áreas florestal, industrial e logística, com qualificação assegurada pela Arauco.
Com essas iniciativas, a empresa reafirma seu compromisso com o desenvolvimento econômico e social do Mato Grosso do Sul, garantindo capacitação profissional e oportunidades de emprego para a população local.
INDÚSTRIAS DE CELULOSE IMPULSIONA DEMANDA POR ENGENHEIROS FLORESTAIS E UFMS ABRE NOVAS VAGAS NO SETOR
A falta de mão de obra para o grande número de vagas de emprego em Mato Grosso do Sul tem levado as universidades a abrirem novas oportunidades de curso. Impulsionado pelo crescimento das indústrias de celulose, há demandas por engenheiros florestais. Para atender essa necessidade crescente, a Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) anunciou a abertura de 35 vagas no curso de Engenharia Florestal em Chapadão do Sul. O Perfil News mostrou a seleção em reportagem anterior.
Polo florestal
A chegada de grandes empresas do setor, como Suzano e Eldorado, transformou o estado em um dos principais polos de produção florestal do país. O Mato Grosso do Sul já conta com mais de 1,45 milhão de hectares de eucalipto cultivados em 72 municípios, sendo que cinco dos dez municípios brasileiros com as maiores áreas de florestas plantadas estão no estado, com destaque para Ribas do Rio Pardo, Três Lagoas e Água Clara. Com a expansão das operações, a necessidade de mão de obra qualificada se tornou um desafio, o que reforça a importância de iniciativas como a ampliação da oferta de cursos na UFMS.
As indústrias têm investido fortemente na qualificação de trabalhadores, tanto por meio de parcerias com instituições como Senai e SEST SENAT quanto pela criação de programas internos de formação. No entanto, a alta demanda por profissionais especializados ainda exige novas estratégias. O setor de celulose e papel, que opera em um mercado altamente tecnológico e competitivo, precisa cada vez mais de engenheiros florestais para gerenciar as florestas plantadas, otimizar a produtividade e garantir práticas sustentáveis.
PROCESSO SELETIVO
Para os estudantes interessados em ingressar na área, o processo seletivo Quero Ser UFMS 2025 representa uma oportunidade estratégica. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até 12 de março de 2025. O curso de Engenharia Florestal pode ser uma excelente escolha para quem busca uma carreira promissora, já que o estado possui um dos maiores crescimentos no setor florestal no Brasil.
No ano passado, os alunos do Curso de Engenharia Florestal da UFMS participaram da II Jornada Florestal Reflore (Foto: Assessoria)
A seleção deste ano traz uma novidade: além das formas tradicionais de ingresso, candidatos que não participaram de processos seletivos anteriores poderão concorrer utilizando apenas o histórico escolar do ensino médio e uma carta de intenção. A primeira convocação para matrícula será divulgada em 21 de março de 2025, e as aulas terão início logo após a efetivação da matrícula.
Diante da expansão das indústrias de celulose e do crescimento das áreas de florestas plantadas, a formação de novos engenheiros florestais será fundamental para garantir a continuidade do desenvolvimento sustentável e a competitividade do setor no estado.
INDÚSTRIAS DE MS REGISTRIRAM 1.536 NOVAS VAGAS DE EMPREGOS
O setor industrial em Mato Grosso do Sul apresentou um bom desempenho em 2024, com um crescimento de 3,5% na produção e na geração de empregos (Foto: Assessoria FIEMS)
A atividade industrial, que engloba os setores de transformação, construção, serviços industriais de utilidade pública e extração mineral, gerou 1.536 novas vagas em janeiro, resultado de 8.801 admissões e 7.265 desligamentos. Os dados são do Observatório da Indústria da Fiems divulgados neste mês de março.
Entre os segmentos que mais contrataram, destacam-se a construção de edifícios (+316), obras de terraplanagem (+160), abate de bovinos (+125), obras de montagem industrial (+122) e coleta de resíduos (+100). Outras áreas com crescimento significativo foram a fabricação de celulose (+98), curtimento de couro (+78), montagem de estruturas metálicas (+62), instalação e manutenção elétrica (+61), fabricação de álcool (+56), obras de acabamento (+56), manutenção de máquinas e equipamentos (+45) e fabricação de pré-moldados de concreto armado (+40). Juntas, essas atividades foram responsáveis por 1.319 das novas vagas abertas no mês, segundo o economista-chefe da Fiems, Ezequiel Resende.
SALDOS DE EMPREGOS
No recorte por municípios, os maiores saldos de empregos foram registrados em Campo Grande (+299), Três Lagoas (+190), Inocência (+182), Nova Andradina (+182), Paranaíba (+112), Santa Rita do Pardo (+102), São Gabriel do Oeste (+94), Sidrolândia (+87), Água Clara (+48) e Batayporã (+46).
Com esse desempenho, o setor industrial encerrou janeiro com um total de 159.127 trabalhadores formais. Desse contingente, 117.019 atuam na Indústria de Transformação, 29.226 na Construção, 8.362 nos Serviços Industriais e 4.520 na Indústria Extrativa Mineral. “O saldo positivo reforça a relevância da indústria na geração de empregos e no desenvolvimento econômico do estado”, destacou Resende.
Estamos tão ocupados tentando caber no mundo que esquecemos de ser
Quem você é de verdade?
Por Enrico Pierro
Hoje em dia, as pessoas não sabem mais se o que fazem é para elas mesmas ou para os outros. É um pelo que você apara, um espirro que segura, uma ida diária à academia. Vai se moldando, se refazendo, sem nem saber ao certo se é isso mesmo que quer para a sua vida. A gente tenta se encaixar nos padrões que alguém decidiu que eram corretos. Repara na arte como o corpo mudou ao longo dos anos. O tempo muda as perspectivas, muda as realidades.
Primeiro, dizem que a atividade física é essencial para uma vida saudável e que o bacon vai te matar. Depois, descobrem que o excesso de exercício pode fazer mais mal do que o próprio bacon. A vida segue assim, cíclica, e a gente nem percebe. Daí você quer ter o corpo padrão, a refeição padrão, a rotina padrão. E no fim, sobra o quê? Mais um. Nem melhor, nem pior e talvez, nem mais saudável do que ninguém. Onde foi parar o equilíbrio? Aquele equilíbrio gostoso entre fazer atividade física e aproveitar um x-bacon no balcão da padaria?
A vida é feita de altos e baixos. Uma hora, você está lá em cima, no topo da montanha-russa. Subiu devagar, foi puxado, e quando chega no topo, tudo parece estável. Então vem a descida: rápida, violenta. Você cai sem nem saber onde vai parar. Tem certeza de que vai abrir um buraco no chão, e às vezes abre mesmo. Desce até achar que não tem mais como, e de repente, vem a curva para a esquerda, depois para a direita, sobe um pouco, vai reto, desce de novo e, olha só, quando percebe, está subindo outra vez. A vida é uma montanha-russa. O problema é que estamos esquecendo quem pilota. Nós mesmos. E fica difícil saber até onde estamos nesse trajeto por escolha própria ou porque fomos violentamente empurrados. Não importa se foi a sociedade ou alguém. Estamos cada vez mais perdidos dentro de nós mesmos, tão ocupados em “estar” tantas coisas que esquecemos do que é ser.
Você está em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho? Então fique ligado nas vagas disponíveis na Casa do Trabalhador de Três Lagoas, onde a Prefeitura Municipal, em parceria com a Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), oferece, nesta sexta-feira (21), 449 oportunidades de trabalho para você!
Endereço: Rua Dr. Munir Thomé, 86, Centro, Três Lagoas-MS – CEP: 79600-060 Contato: (67) 3929-1938
As vagas são atualizadas diariamente, portanto, fique de olho e não perca a oportunidade de conquistar uma nova colocação profissional! Compareça à Casa do Trabalhador de Três Lagoas e garanta seu futuro.
A Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul (ALEMS) realizou, na noite desta quinta-feira (20), uma Sessão Solene em homenagem aos artesãos do estado, destacando o talento e a contribuição cultural desses profissionais para o Mato Grosso do Sul. Durante a cerimônia, foi entregue a Medalha Conceição dos Bugres, honraria concedida anualmente a artesãos que se destacam no cenário estadual. Entre os homenageados, o deputado estadual Caravina prestou reconhecimento especial à artesã Nita Dutra, de Bataguassu, por sua trajetória de dedicação e inovação no artesanato regional.
Com 27 anos de experiência no artesanato, Nita Dutra encontrou sua vocação na argila, transformando pequenos blocos de barro em verdadeiras obras de arte. Suas peças, que retratam animais da fauna pantaneira. Com delicadeza e riqueza de detalhes, suas esculturas de araras, João de Barro, garças e tuiuiús preservam a identidade cultural do Pantanal e encantam quem as conhece.
Além do talento manual, Nita também se tornou uma referência no meio digital, utilizando as redes sociais para levar sua arte ainda mais longe. Com mais de 28 mil seguidores no TikTok e vídeos que ultrapassam 1 milhão de visualizações, ela compartilha o processo de criação de suas esculturas, aproximando o público da magia do artesanato e valorizando a cultura regional. Seu trabalho não apenas impulsiona o artesanato sul-mato-grossense, mas também inspira novos artistas a enxergarem na arte uma forma de expressão e sustento.
A sessão solene foi proposta pela deputada Mara Caseiro (PSDB) e reuniu diversas autoridades, incluindo Mariano Neto, neto da icônica artista Conceição dos Bugres, cujo nome batiza a medalha concedida aos homenageados. Mariano emocionou o público ao lembrar da herança cultural deixada por sua avó e reforçar a importância de preservar e incentivar o artesanato sul-mato-grossense.
O evento celebrou não apenas o talento individual dos homenageados, mas também o crescimento do setor artesanal no estado. Atualmente, mais de 8 mil profissionais possuem registro oficial de artesão, e a estimativa é de que 30 mil pessoas em Mato Grosso do Sul tenham no artesanato uma fonte de renda e sustento.
Com a homenagem a Nita Dutra, Caravina reafirma seu compromisso em apoiar e valorizar os artistas locais, garantindo que o artesanato continue a ser um símbolo da identidade cultural do estado.
Um bebê de 1 ano e 11 meses morreu no final da manhã da última quinta-feira (20) após se afogar em uma piscina no bairro Indubrasil, em Campo Grande. Conforme o site Midiamax, a criança estava sob os cuidados de uma babá no momento do incidente.
De acordo com a polícia, o menino estava brincando no balanço e, em um breve momento sem supervisão, foi para a piscina localizada nos fundos da residência. A piscina estava com aproximadamente 30 centímetros de água no momento do acidente.
“O bebê estava brincando e, em um momento de descuido, acabou indo para a piscina e se afogando”, relatou o delegado Roberto Morgado, da Delegacia Especializada de Proteção à Criança e ao Adolescente (DEPCA).
Uma outra criança que estava no local percebeu o ocorrido e avisou à babá, que imediatamente levou o bebê até uma Unidade Básica de Saúde (UBS) do bairro. Apesar dos esforços médicos, a criança não resistiu.
O irmão de 7 anos da vítima também estava sob os cuidados da mesma babá. O bebê passava o dia no local, das 7h às 17h, enquanto os pais trabalhavam. No espaço, uma espécie de creche, estavam outras crianças, somando cerca de nove ao todo.
