Em alusão ao “Outubro Rosa”, mês dedicado à saúde da mulher e à conscientização sobre a prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama, a Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, promoverá, neste sábado, dia 26 de outubro, o Plantão do Programa Municipal de IST, AIDS e Hepatites Virais, com diversos serviços para a população.
Serão oferecidos os seguintes atendimentos: consulta multiprofissional, vacinação para Hepatite B, Influenza, HPV, entre outros imunizantes, exame de Papanicolau e testagem para hepatite B e C, HIV e sífilis. Além disso, haverá orientações sobre PEP (Profilaxia Pós-Exposição), PrEP (Profilaxia Pré-Exposição), autoteste e distribuição de preservativos, gel lubrificante e material informativo.
Vale ressaltar que o plantão do Programa acontece todo sábado da última semana do mês, com o intuito de atender os munícipes que não podem comparecer durante o horário comercial nos dias de semana.
SERVIÇO
Plantão Outubro Rosa
Data: 26 de outubro de 2024 (sábado)
Horário: Das 07h às 13h
Local: Rua Maria Queiroz Moreira, nº 233 (antiga 13 de Junho), Bairro Nossa Senhora Aparecida
Os integrantes do Comitê Intersetorial de Trabalho do Programa Integrado pela Garantia dos Direitos da Primeira Infância do TCE-MS estiveram, na última sexta-feira, 18 de outubro, em visita técnica ao Tribunal de Contas do Estado de Roraima. O objetivo foi conhecer de perto as ações bem-sucedidas implementadas pelo TCE-RR em prol da primeira infância.
A delegação do TCE-MS foi liderada pelo coordenador-geral do Programa da Primeira Infância do TCE-MS, conselheiro substituto Célio Lima de Oliveira e composta pelos servidores Eduardo Santos Dionizio, diretor de Serviços Processuais, e da coordenadora da dimensão capacitação do Programa, Sandra Rose Rodrigues.
A diversidade das primeiras infâncias e sua multiculturalidade motivaram a visita técnica ao Estado de Roraima. “Saber lidar com as diferentes realidades das primeiras infâncias foi o que nos trouxe até aqui. Roraima possui peculiaridades, como as comunidades indígenas e ribeirinhas, um ponto em comum com Mato Grosso do Sul. Queremos levar essa expertise para o nosso Estado”, destacou o conselheiro substituto Célio Lima de Oliveira.
A presidente do GT da Primeira Infância do TCE-RR, conselheira Cilene Salomão, apresentou as ações realizadas no estado, pontuando a diversidade das infâncias multiculturais em Roraima, pontuando os desafios por conta do alto fluxo migratório. Entre os pontos de maior destaque, foram mencionadas a governança colaborativa, a contratação de consultoria do Instituto da Infância (IFAN) e as parcerias com o UNICEF e a Universidade Federal de Roraima (UFRR), que têm sido fundamentais para o sucesso dos projetos.
A conselheira Cilene Salomão destacou que a governança colaborativa tem sido fundamental para o desenvolvido de diversas ações, visto que as instituições parceiras detêm conhecimento técnico e científico. “Por meio de um termo de cooperação técnica com a Universidade Federal de Roraima, estamos realizando um diagnóstico preciso voltado às comunidades indígenas, pois sabemos que as políticas públicas pensadas para crianças da área urbana não podem ser as mesmas para as crianças indígenas”.
No período da tarde, a comitiva do TCE-MS visitou a sede do programa “Família que Acolhe”, onde conheceram de perto a metodologia de visitação domiciliar, desenvolvida pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP).
Em seguida, visitaram a Secretaria do Trabalho e Bem-Estar Social (SETRABES), em Boa Vista, reconhecida como a capital da primeira infância, onde conheceram as boas práticas voltadas à primeira infância que foram premiadas, como o Abrigo Infantil, o Programa Colo de Mãe e o Projeto Brincar e Sonhar, além de obterem informações sobre os dados estatísticos e o monitoramento das ações implementadas.
Uma operação policial resultou em confusão no sábado (19), durante um velório no interior de São Paulo. Conforme o site CNN Brasil, a intervenção ocorreu durante o sepultamento de dois jovens, mortos após um confronto com a Polícia Militar (PM) na última quinta-feira (17).
Vídeos gravados por pessoas presentes no velório, em Bauru, mostram policiais militares agredindo várias pessoas. Pelo menos cinco policiais aparecem nas imagens, usando cassetetes para afastar os participantes da cerimônia.
Em uma das cenas, uma mulher que estava abraçada a um jovem é violentamente derrubada no chão, enquanto o rapaz é agredido com tapas e retirado do local. Gritos de desespero de outros presentes podem ser ouvidos. Pessoas que estavam gravando a ocorrência também foram agredidas pelos policiais.
A Secretaria de Segurança Pública (SSP) informou que a Polícia Militar abriu um Inquérito Policial Militar (IPM) para investigar a conduta dos agentes envolvidos e tomar as medidas cabíveis.
Jovens mortos em confronto com a polícia
O velório em questão era dos dois jovens, de 18 e 21 anos, que morreram após um confronto com a polícia na noite de quinta-feira (17), na Rua João Camillo, no bairro Jardim Vitória, em Bauru. A operação policial foi realizada na comunidade como parte de uma ação contra o tráfico de drogas.
De acordo com a SSP, os policiais foram recebidos a tiros por criminosos e revidaram, resultando em um tiroteio. Os dois jovens foram baleados, socorridos, mas não resistiram aos ferimentos e morreram no local.
Na operação, a polícia apreendeu drogas e as armas usadas no confronto. O caso foi registrado como morte decorrente de intervenção policial, tráfico de drogas, associação para o tráfico, posse ilegal de arma de fogo e tentativa de homicídio.
Ao todo são 6 vagas para atuação nas unidades Seara de Dourados e Sidrolândia; inscrições seguem abertas até o dia 31 de outubro
A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, está com vagas abertas em Mato Grosso do Sul para o programa Jovens de Valor 2025. A iniciativa promove, ao longo dos meses, treinamentos de gestão, inovação, liderança e processos produtivos para profissionais com graduação em diversas áreas. As inscrições seguem até o dia 31 de outubro e são destinadas para atuação nas unidades da Seara.
Ao todo são 62 novas vagas em todo o país. Em Mato Grosso do Sul, há quatro oportunidades em aberto para a planta de Dourados e duas para atuação na fábrica de Sidrolândia. O Jovens de Valor tem como objetivo preparar e capacitar os contratados para a posição de supervisor de Produção, possibilitando uma carreira sólida na Seara.
Entre os pré-requisitos para participar da seleção estão a busca por profissionais com perfil de liderança, com foco em gestão de pessoas e processos, além de graduação nos cursos de Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia Agrônoma, Medicina Veterinária, Zootecnia e Administração.
Ao longo de 12 meses, os selecionados serão desafiados a desenvolver diversos aspectos que os preparam para uma liderança humana, focando nos conhecimentos profundos dos processos de sua atuação e na gestão simples e eficaz. Tais pontos preparam os Jovens de Valor para assumirem posições de supervisão nas unidades de produção da empresa.
A seleção contará com provas on-line de língua portuguesa, raciocínio lógico, estudo de caso e videoentrevista. Para participar, o candidato deve se inscrever pelo link trabalheconosco.vagas.com.br/jovem-de-valor-seara, até o dia 31 de outubro.
A JBS e as cadeias produtivas ligadas a ela em Mato Grosso do Sul movimentaram, em 2020, o equivalente a 3,79% do PIB (Produto Interno Bruto) sul-mato-grossense e contribuíram, em 2021, para a geração de 7,2% dos empregos do estado. Os dados são do levantamento produzido pela Fipe (Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas). Em números totais, o impacto da JBS no PIB sul-mato-grossense foi de R$ 12,06 bilhões.
Em 2021, a companhia gerou 107.090 empregos diretos, indiretos e induzidos no estado. A JBS está presente em sete municípios sul-mato-grossenses: Anastácio, Caarapó, Campo Grande, Dourados, Naviraí, Nova Andradina e Sidrolândia, com forte atuação nas indústrias de bovinos e suínos, além dos demais negócios na produção de couros, transporte e na geração de valor agregado.
Em parceria com a Secretaria de Estado de Saúde (SES), mais duas capacitações foram realizadas pelo MS Ativo Municipalismo. As webaulas aconteceram em setembro e integram a programação das Capacitações Estratégicas, iniciativa do programa voltada para desenvolver competências institucionais na gestão pública e fortalecer a cooperação entre Estado e municípios.
Os temas escolhidos abrem um diálogo sobre os desafios de saúde discutidos no programa, ampliando as discussões sobre ferramentas que auxiliam diretamente no atendimento à população dos municípios de Mato Grosso do Sul.
A primeira live, realizada no dia 6 de setembro, abordou a prevenção e os cuidados necessários para reduzir a mortalidade por Doenças Crônicas Não Transmissíveis (DCNT). Voltada para profissionais da Atenção Primária à Saúde (APS) dos municípios de MS, a instrução foi conduzida por Arielle Vicentini dos Reis, enfermeira especialista em Serviços de Saúde da SES/MS.
A abordagem focou na capacitação dos profissionais para identificar indivíduos com risco cardiovascular, promovendo boas práticas no registro e monitoramento da estratificação de risco. A apresentação também incluiu uma introdução ao uso da calculadora HEARTS e ao sistema e-SUS, ferramentas essenciais para o acompanhamento da saúde cardiovascular da população.
Durante a live, os participantes puderam aplicar os conhecimentos adquiridos em um momento prático. Casos reais de pacientes foram apresentados para que o cálculo do risco cardiovascular fosse realizado utilizando a calculadora HEARTS, simulando situações encontradas no atendimento cotidiano. Essa dinâmica permitiu uma interação mais profunda entre os profissionais, aprimorando sua preparação para enfrentar os desafios da atenção primária relacionados às DCNT nos municípios do Estado.
Arielle enfatiza a importância de a equipe compreender a estratificação e identificação dos riscos cardiovasculares para direcionar ações preventivas mais precisas. “A análise precisa desses fatores permitirá intervenções mais adequadas, maximizando a eficácia do cuidado na atenção primária à saúde. Sugere-se um foco maior em estratégias que identifiquem corretamente os grupos de risco e o cálculo do risco global”, explicou.
A segunda live, realizada em 27 de setembro, foi conduzida por Karine Cavalcante da Costa, coordenadora de Ações em Saúde na SES/MS. O tema abordado foi a prevenção e cuidados para a redução da mortalidade materna, com um foco especial na educação sexual e reprodutiva. A capacitação foi destinada aos profissionais de saúde dos municípios de Mato Grosso do Sul.
Karine destacou o uso de métodos contraceptivos como ferramenta crucial para prevenir a mortalidade materna, dando ênfase tanto à importância da conscientização quanto a oferta de métodos modernos, como o Dispositivo Intrauterino (DIU), para reduzir gravidezes não intencionais.
A apresentação destacou a necessidade de capacitar os profissionais de saúde para discutir todas as opções contraceptivas disponíveis. Ao oferecer essas opções, as mulheres podem tomar decisões fundamentadas sobre sua saúde reprodutiva, impactando diretamente a redução da mortalidade materna. O conteúdo reforçou o papel dos profissionais na educação e no acesso a esses métodos, promovendo melhorias significativas nos índices de saúde materna no Estado.
Karine acredita que o Programa MS Ativo oferece uma excelente oportunidade para os gestores municipais, especialmente na área da saúde. “Ele traz instrumentos e apoio para o planejamento e desenvolvimento de ações que visam promover a saúde e reduzir a mortalidade materna e por doenças crônicas não transmissíveis. Com o programa, temos o engajamento do Governo do Estado em parceria com os municípios para incentivá-los a serem cada vez mais autônomos e sustentáveis”, comentou.
Com a participação de diversas representações municipais, as lives ofereceram conteúdo relevante para os profissionais, auxiliando-os a enfrentar desafios de saúde pública, como a redução da mortalidade por DCNT e mortalidade materna.
Confira as próximas Capacitações Estratégicas do Programa MS Ativo: Programação
MS Ativo Municipalismo
É o Programa do Governo do Estado de Mato Grosso do Sul que apresenta um novo conceito de cooperação entre Estado e municípios, e visa instituir um novo modelo de gestão pública orientada a resultados, baseada em dados e metas a serem atingidas de modo a garantir entregas melhores para a população. Com isso, o Governo e as prefeituras participam ativamente da construção de políticas personalizadas, que atendam as demandas locais e específicas de cada município.
Para criar mecanismos e fortalecer as políticas públicas de atendimento da primeira infância, o Governo do Estado apoia as ações desenvolvidas no plano de ação proposto pelo Poder Judiciário de Mato Grosso do Sul.
O governador Eduardo Riedel recebeu na manhã desta segunda-feira (21) a desembargadora Elizabete Anache, coordenadora das varas da Infância e Juventude do TJMS (Tribunal de Justiça), e a juíza Melyna Mescouto Fialho, da 2ª Vara da Infância e Juventude de Jardim, que entregaram e apresentaram as ações que serão desenvolvidas até 2029.
“Contribuir para fortalecer políticas públicas que garantam direitos às crianças na primeira infância é uma prioridade. O Governo do Estado atua em diversas áreas para este propósito”, disse o governador Eduardo Riedel.
“Nós trabalhamos no Tribunal de Justiça para realizar, por meio de orientação do CNJ, a criação de um comitê gestor local da primeira infância. Esse comitê não tem como trabalhar sozinho, nós dependemos de uma ação conjunta. Foi feito um diagnóstico, nós estamos trazendo um plano de ação, em que cada instituição está recebendo a sua meta. E eu conversei hoje com o Governador sobre esse fortalecimento de programas de acompanhamento familiar, e a atualização de um manual”, explicou a desembargadora Elizabete Anache.
O Pacto Nacional pela Primeira Infância é um programa que visa garantir o desenvolvimento e o bem-estar de crianças até seis anos de idade. O Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul (TJMS) tem um comitê gestor local da primeira infância, que foi criado para assegurar os direitos fundamentais das crianças nessa faixa etária.
O comitê tem como objetivo coordenar a elaboração do plano de ação para garantir o atendimento integrado às crianças na primeira infância. O plano de ação deve estar atento às desigualdades sociais, práticas discriminatórias e falta de equidade de oportunidades.
A implantação do plano define cinco eixos estratégicos de atuação que visam assegurar o desenvolvimento integral das crianças de 0 a 6 anos de idade. “A infância como um todo é prioridade absoluta, mas o período da primeira infância, que vai de zero a seis anos, e inclui o período de gestação, é o mais importante. Então todos os acontecimentos nesse período, influenciam na vida adulta de uma forma muito importante, intensa, para o bem ou para o mal. Uma criança que recebe cuidados adequados nesse período, por exemplo, ela consegue se alfabetizar muito melhor, consegue se comunicar muito melhor, depois vai adquirindo outras habilidades que são decorrentes daquele trabalho que foi feito na primeira infância”, disse a desembargadora.
Neste último sábado, 19 de outubro, o Bairro Nova Americana comemorou a inauguração da nova praça. O evento, realizado às 17h, reuniu moradores de todas as idades em um ambiente repleto de música e diversão.
Com um investimento de aproximadamente R$ 2 milhões, a nova praça é um verdadeiro marco para a região, oferecendo uma área de 14.978,14 m² repleta de opções de lazer. Os moradores agora podem aproveitar espaços como quadra poliesportiva, quadra de areia, campo de futebol society, playground, academia ao ar livre e muito mais. Esses ambientes foram cuidadosamente planejados para promover a saúde, o bem-estar e a convivência social.
A festa de inauguração foi animada pelo projeto “Vida na Praça”, promovido pelas secretarias de Educação e Cultura (SEMEC), Juventude, Esporte e Lazer (SEJUVEL), e Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia (SEDECT). A dupla Tom e Thiago e o grupo Dimensão 3 garantiram a animação do público, trazendo alegria e música para todos.
As escolas municipais de Brasilândia começam nesta terça-feira (22) as Avaliações Formativas de Língua Portuguesa, Matemática e Fluência Leitora para alunos do 1º, 2º e 3º anos.
Conforme a prefeitura da cidade, as provas seguem até o dia 1º de novembro e são fundamentais para diagnosticar o nível de aprendizado nas primeiras séries.
A direção escolar solicita que os pais evitem ausências dos alunos durante os dias de avaliação. Esta iniciativa, promovida pelo CAEd da UFJF, visa aprimorar a qualidade da educação no município, com o apoio da MS Florestal e Bracell Social.
No último sábado (19), uma bebê de quase nove meses surpreendeu a todos ao apresentar sinais de respiração durante o próprio velório, no município de Correia Pinto, em Santa Catarina.
De acordo com informações da Prefeitura a CNN Brasil, a criança deu entrada no hospital por volta das 3h da madrugada daquele dia, onde teve seu óbito oficialmente constatado pela equipe médica.
Posteriormente, o corpo foi encaminhado à Funerária São José para o velório. No entanto, durante a cerimônia fúnebre, algumas pessoas notaram que a bebê parecia mostrar sinais de respiração.
O Corpo de Bombeiros foi imediatamente acionado e levou a criança de volta ao hospital. Novamente, a equipe médica realizou o atendimento, mas infelizmente, o óbito foi novamente confirmado.
Um vídeo registrou o momento em que os bombeiros se encontravam em frente à funerária, mobilizando os serviços de emergência.
Diante dessa situação incomum, a diretora-geral da Fundação Hospitalar Faustino Riscarolli prontamente acionou o Instituto Geral de Perícias (IGP) para uma análise mais detalhada. O IGP irá investigar a causa da morte e fornecer um laudo conclusivo em aproximadamente 30 dias.
Em nota oficial, a Prefeitura de Correia Pinto expressou solidariedade à família da criança, Kiara Crislayne de Moura dos Santos, em meio à sua dor. Reforçou ainda que a paciente deu entrada no hospital por volta das 3h da madrugada de 19 de outubro de 2024, onde teve o óbito inicialmente constatado pela equipe plantonista.
Mais tarde, às 19h do mesmo dia, a bebê foi levada novamente ao hospital pelo Corpo de Bombeiros após relatos de possíveis sinais vitais, mas o óbito foi confirmado pela segunda vez.
A Prefeitura reafirma o compromisso com a qualidade do atendimento prestado à população e destacou que em nenhuma circunstância os profissionais de saúde podem emitir atestados ou declarações sem a devida constatação do estado do paciente. Além disso, todos os profissionais são continuamente orientados e treinados para garantir que a vida e o bem-estar das pessoas sejam sempre a maior prioridade.
Na tarde do último sábado (19), a Polícia Militar foi acionada para atender uma ocorrência de trânsito envolvendo um motorista suspeito de estar embriagado. O acidente ocorreu na Rua Violeta, no cruzamento com a Rua Azaleia, em Bataguassu.
Segundo o boletim de ocorrência divulgado pelo site Da Hora Bataguassu, duas mulheres, proprietárias dos veículos atingidos, relataram que o condutor colidiu com seus carros, que estavam estacionados em frente às residências.
Uma das mulheres conseguiu retirar a chave do veículo do motorista e imediatamente acionou a polícia. A outra proprietária foi alertada sobre o acidente após ouvir o impacto da colisão.
Quando os policiais chegaram, o homem apresentava claros sinais de embriaguez. Ele foi detido e encaminhado à Delegacia de Polícia Civil de Bataguassu.
O acidente resultou em danos materiais nos carros estacionados, enquanto o veículo do condutor foi levado ao pátio do Detran local.
Em comemoração ao Dia das Crianças, a Prefeitura de Três Lagoas realizou uma ação no sábado, 19 de outubro, das 8h às 11h, no estacionamento da NOB, ao lado do Galpão da Maria Fumaça, no centro da cidade. O evento contou com a participação de mais de 3.000 pessoas.
O público participou de diversas atividades recreativas, como brincadeiras, pintura facial, pintura livre, cabelo maluco, além de desfrutar de balões, pipoca e algodão-doce.
A ação foi organizada pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SEMEC) e contou com o apoio da Secretaria Municipal de Esporte, Juventude e Lazer (SEJUVEL), da Secretaria Municipal de Administração (SEMAD) e da Secretaria Municipal de Infraestrutura, Transporte e Trânsito (SEINTRA). As secretarias agradeceram aos parceiros e voluntários presentes que tornaram o evento um sucesso.
A partir desta segunda-feira, dia 21 de outubro, inicia-se a instalação das caçambas do Mutirão da Limpeza no bairro Jupiá. Os espaços ficarão disponíveis para o descarte de lixo e materiais inservíveis de forma correta, para uso da população até o dia 28.
Nestes locais, o morador pode descartar itens como garrafas, pneus, latas, vasos, lonas e eletrodomésticos antigos que possam acumular água. Além disso, são aceitos materiais orgânicos suscetíveis à decomposição, como folhas, galhos e madeira podre, bem como itens que possam servir de abrigo para escorpiões, como telhas, tijolos e outros entulhos.
A campanha da Prefeitura de Três Lagoas acontece por meio do Setor de Endemias da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), em parceria com a Secretaria Municipal de Infraestrutura, Transporte e Trânsito (SEINTRA). O intuito da Administração Municipal é eliminar criadouros de vetores de doenças relacionadas a arboviroses, leishmaniose e escorpiões.
CONFIRA OS LOCAIS
As caçambas da PMTL estarão disponíveis nas seguintes ruas:
Você está pronto para uma imersão no futuro da gestão de pessoas nas organizações? O Sistema Fiems promove no próximo dia 24 de outubro, em Campo Grande, o Fórum Fiems Capital Humano 2024. Os principais gestores de recursos humanos de Mato Grosso do Sul estarão reunidos em um único evento focado em aprendizado, inovação e troca de experiências.
O evento é o momento ideal para atualizar suas estratégias de gestão e fortalecer sua rede de contatos. A programação do fórum conta com palestras inspiradoras com especialistas nacionais em desenvolvimento organizacional, inovação em RH, engajamento de colaboradores, transformação digital e liderança.
Além disso, gestores poderão ter acesso gratuito ao autodiagnóstico do Capital Humano, realizado pelo Sesi, com diagnóstico da empresa e análise dos resultados.
Fique por dentro das últimas tendências e inovações que estão transformando a gestão de pessoas, com eixos temáticos em RH Estratégico, Recrutamento e Seleção (R&S) e Cultura de Aprendizagem.
Serviço – Fórum Fiems Capital Humano 2024
Quando: 24 de outubro (quinta-feira), a partir das 8 horas
Onde: Edifício Casa da Indústria (Av. Afonso Pena, 1206 – bairro Amambaí – Campo Grande)
Programação:
08h00 – Credenciamento 08h30 – Abertura do Evento 08h30 às 09h20 – Palestra de abertura: Felicidade de Quem Trabalha | Dani Plesnik 09h20 às 10h00 – Talking RH Estratégico: perfil do profissional RH, influência da felicidade e saúde mental nos resultados organizacionais | Giane Maria, José Ricardo da Cunha e Robson Bessa 10h00 às 10h50 – Palestra Neurociências e Soft Skills | Daniel Hosken 10h50 às 11h30 – R Talking &S: Principais dores – como a inovação pode contribuir? | Bianca Muniz, Igor Andrade e Roseli Motta 11h30 às 13h00 – Intervalo 13h00 às 13h50 – Palestra Muito além dos dados e algoritmos: o lado humano da IA | Kenneth Corrêa 13h50 às 14h30 – Talking PCD’s: Olhar com prática, inclusão e fiscalização | Alexandre Cantero, Tânia Costa, Telma Nantes e Eveli Vasconcelos 14h30 às 15h20 – Palestra Accountability: da autorresponsabilização ao protagonismo | Julia Gianzanti 15h20 – Agradecimento 15h30 às 17h00 – Momento networking com coquetel
Palestrantes:
Julia Gianzanti – Consultora e Fundadora da OrigemRh Dani Plesnik – Executiva Senior de RH | Professora FDC | Human SA Kenneth Corrêa – Diretor de Estratégia da 8020 Marketing Daniel Hosken – Neurocientista, professor e palestrante Alexandre Cantero – Superintendente Regional do Trabalho e Emprego no MS
Convidados especiais:
Bianca Muniz – Psicóloga Clínica e Organizacional Eveli Vasconcelos – Drª. em Psicologia | Psicóloga organizacional e do trabalho, pesquisadora, autora de artigos e capítulos de livros Robson Bessa – Fundador da Unblock It | Conselheiro IBGC Roseli Motta – Cofundadora da írispessoas José Ricardo da Cunha – Doutor em Psicologia Clínica e da Saúde Tânia Costa – Supervisora de RH na Raízen Telma Nantes de Matos – Subsecretária de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência Igor Andrade – CEO e Fundador da Tamandu Brasil Giane Maria – Diretora de RH no Grupo RMC
Doses da vacina estão disponíveis em todas as unidades de saúde, em horário normal de atendimento, das 7 às 11 horas; e das 13 às 17 horas (Foto Arquivo / Ascom)
Desde que Bataguassu deu início a vacinação contra a Dengue, em março deste ano, a Secretaria Municipal de Saúde enfrenta dificuldades para promover a adesão do público-alvo da campanha, que são crianças e adolescentes com faixa etária de 10 a 14 anos, para a imunização.
De acordo com a coordenadora municipal de Saúde, Elayne Cristina Nunes, até o momento, 547 doses da vacina foram aplicadas no município. “Informamos que as doses da vacina estão disponíveis em todas as unidades de saúde, em horário normal de atendimento, das 7 às 11 horas; e das 13 às 17 horas”, explica.
A coordenadora orienta os pais ou responsáveis pelas crianças e adolescentes nesta faixa etária sobre a importância de manter a caderneta de vacinação atualizada. “Pedimos a todos para que tragam as crianças e adolescentes para se imunizarem. Manter o cartão de vacinação atualizado é fundamental para a proteção individual e coletiva contra diversas doenças. As vacinas desempenham um papel crucial na prevenção de enfermidades que podem ter sérias complicações para a saúde”, comenta Elayne.
Mutirão de limpeza em combate ao mosquito Aedes aegypti iniciado na sexta-feira (18) atendeu os bairros Jardim Santa Rosa, extensão e bairro Jardim Real (Foto Cedida)
Além da imunização, a Prefeitura de Bataguassu através do Setor de Controle de Endemias, está em constante alerta no que se refere ao aumento de casos de Dengue na cidade. Prova disso é a realização do Mutirão de Limpeza em combate ao mosquito Aedes aegypti, iniciado na última sexta-feira (18) no bairro Jardim Santa Rosa, extensão e bairro Jardim Real.
Até dezembro, todos os demais bairros da cidade e também a área do Distrito de Nova Porto XV e Reta A-1 serão atendidos com orientações em prevenção a proliferação do mosquito bem como sobre o recolhimento de recipientes que possam acumular água e que se tornem um possível criadouro do Aedes aegypti.
Já pensou uma gestação de quadrigêmeos? Casal três-lagoense é sortudo, mas precisa de ajuda
Você já imaginou ficar grávida de quadrigêmeos? Assusta né? Assustada também ficou a três-lagoense, Natasha de 28 anos que recentemente descobriu estar grávida de quatro bebês. Sem muitas condições e pega de surpresa, a mãe está precisando de doações já que com os novos integrantes, em breve, serão 10 pessoas morando na mesma casa.
Tudo começou em 2014, quando Natasha tinha apenas 18 anos. Ela conheceu Alisson que na época tinha 25 anos. Ambos namoraram por um período, mas as coisas não saíram como planejado e cada um seguiu o seu rumo.
Natasha teve um relacionamento, o qual teve dois filhos. Alisson, hoje em dia com 35 anos, também se relacionou com outra pessoa e teve um filho. Após a separação dos dois, ambos se reencontraram em 2020 e reataram o romance. Do fruto desse amor, o casal teve uma filha, a caçula, que está com quatro anos.
A vida estava seguindo muito bem, até que Natasha descobriu que estava grávida. Ao realizar um exame de ultrassonografia, veio a surpresa: gestante de quatro bebês.
“O médico disse que eu era sortuda e perguntou se eu estava fazendo algum tratamento para engravidar, eu respondi que não estava. Ele voltou a dizer que eu era sortuda. Primeiro deu a notícia que eu seria mamãe de trigêmeos. Na hora tomei um susto, fiquei apavorada. Logo em seguida ele disse que não seria três e sim quatro bebês. Fiquei sem acreditar! Como pode isso ser verdade? Foi uma mistura de sentimentos”, contou Natasha.
Após descobrir, a mãe foi contar a notícia ao esposo que também ficou em choque. “Ele ficou da mesma forma, sem crer no que eu estava dizendo, precisou ir até a sala do médico para perguntar. Ele ficou sem reação. Saímos do hospital maravilhados e assustados por essa incrível notícia”, disse.
Claro que a notícia é maravilhosa, afinal, são quatro vidinhas no ventre na Natasha, mas com a magia de ser pai e mãe de quadrigêmeos, também veio o desespero de como oferecer estrutura, já que com os filhos que os dois já tinham dos antigos relacionamentos, em breve, serão 8 crianças.
Logo, a família que no total tinha seis pessoas, vai passar a ter 10. Os gastos de apenas um bebê já é alto, já imaginou o valor que o casal vai precisar arcar com fraldas, leites, roupas e outros produtos de higiene com quatro crianças?
A preocupação de como oferecer estrutura a família que em breve vai crescer muito é algo que está tirando o sono do casal que precisa de doações para conseguir receber os novos integrantes. Natasha inclusive criou uma página no Instagram para divulgar a história do casal.
A família reside na casa da mãe de Alisson; Caique Dias da Silva, 13 anos, Raysson Miguel Dias Procópio, 08 anos, Heloísa Vitória Barbosa Dias, 04 anos e Arthur Medeiros Nogueira, 09 anos (filho de Alisson do outro relacionamento).
O imóvel tem apenas sete cômodos, o que dificultaria acomodar os quatro novos bebês. Por isso, o casal três-lagoense abençoado por Deus e, ao mesmo tempo, desesperado de como será a vida daqui em diante pede ajuda da população.
A família precisa estruturar o imóvel e necessita de todo o tipo de doações, tais como fraldas, leites (fórmula), roupinhas, carrinho e outros produtos de bebês. Se você deseja ajudar essa família sortuda, mas que precisa de ajuda para conseguir colocar a vida no eixo pode entrar em contato pelo número: (67) 99225-7437.
Para quem quiser ajudar o casal, essa é a Chave PIX: 436.169.918-62, em nome de Natasha Dias Figueiredo – Banco Nubank
Na madrugada do último domingo (20), uma mulher foi presa após esfaquear o ex-companheiro e a atual namorada dele no Jardim Los Angeles, em Campo Grande.
Conforme o site Midiamax, o crime ocorreu na Rua Capistrano de Abreu. A suspeita, que mora na mesma rua do ex, avistou o casal em um bar e decidiu armar uma emboscada.
Ela pegou uma faca de cozinha e, quando as vítimas saíram do estabelecimento, atacou-os. A mulher sofreu ferimentos no braço e nas costas, e o homem foi atingido no peito e braços.
Ambos foram socorridos para uma UPA (Unidade de Pronto Atendimento). A Polícia Militar localizou e prendeu a suspeita, que não tinha passagens anteriores pela polícia.
O Prefeito de Três Lagoas, Ângelo Guerreiro do PSDB, publicou um decreto com os nomes dos membros que farão parte da equipe de transição de governo que começa a trabalhar nos próximos dias.
O prefeito eleito, Cassiano Maia, do PSDB, que começa o mandato na chefia do Executivo em 1º de janeiro de 2025 anunciou os membros que farão parte da equipe de transição, a qual vai proceder o levantamento da situação administrativa atual, coletando documentos necessários e emitindo um relatório conclusivo com as informações extraídas.
A comissão é formada por membros da atual gestão e também do futuro prefeito. Portanto, os nomes escolhidos pelo atual chefia do Executivo são: Soyla Carla Alves Garcia (Secretária Municipal de Receita, Finanças e Controle), Luiz Henrique de Lima Gusmão (Procurador Geral do Município), Gilmar Araújo Tobone (Secretário Municipal de Administração), Silvana de Fátima Bersani (Secretária Municipal de Governo Interina).
COMISSÃO ESCOLHIDA PELO PREFEITO ELEITO
Já os nomes escolhidos pelo Prefeito eleito Cassiano são: Fernando Rodrigues Xavier (Controlador Interno), Dirceu Garcia de Oliveira Junior, Sabrina Pereira Vicente Carvalho, Ariel Dias Garcia, Diogo Henrique Ferrari Ruiz e Elaine de Araújo Gonçalves Freitas.
A apresentação de informações e documentos, além da elaboração do relatório técnico conclusivo sobre os dados apurados durante a transição, deverá ser enviado ao Tribunal de Contas de Mato Grosso do Sul até o dia 31 de março de 2025.
Cassiano foi eleito no último dia 6 de outubro e teve 38.076 mil votos, o que corresponde a 68,61%% dos votos válidos. O segundo colocado, Dr. Ruy Costa, do partido DC, teve 16.027 mil votos, o equivalente a 28,88%.
Cassiano vai assumir a gestão deixada pelo atual prefeito de Três Lagoas, Ângelo Guerreiro, que cumpre o segundo mandato à frente do Executivo até dezembro de 2024.
Companhias buscam novos talentos para atuarem em Santos, Bahia, Pernambuco, Mato Grosso do Sul e São Paulo
O Programa de Trainee 2025 da Bracell e MS Florestal – empresas do grupo RGE (Royal Golden Eagle) no Brasil – está com a última semana de inscrições abertas. A Bracell é líder global na produção de celulose solúvel e especial e, desde 2023, atua também no segmento brasileiro de papéis tissue com a Bracell Papéis, uma das maiores fabricantes do setor no Nordeste do país. Já a MS Florestal é especializada em silvicultura, com atividades de operação florestal no Mato Grosso do Sul. Podem se candidatar graduados que completaram seus cursos a partir de dezembro de 2022 ou que irão concluir a formação acadêmica até dezembro de 2024. O programa oferece cerca de 70 vagas, com remuneração de R$ 7.500,00, e as inscrições permanecem abertas até o dia 28 de outubro.
As posições disponíveis são para atuação em diversas áreas das companhias nos estados de São Paulo (Lençóis Paulista e Santos), Bahia (Camaçari, Alagoinhas, Feira de Santana e Entre Rios), e Mato Grosso do Sul (Água Clara e Bataguassu). Para se candidatar às oportunidades, é desejável ter conhecimento de inglês (não obrigatório), disponibilidade para trabalhar 44 horas semanais em regime 100% presencial e flexibilidade para viagens e mudança de cidade ou estado. Os interessados devem se inscrever no site https://www.bracell.com/carreiras/programachegajunto/trainee/.
Com duração de 24 meses, o programa é aberto a estudantes de todos os cursos de bacharelado e licenciatura nas áreas de exatas, humanas e biológicas. Além disso, os aprovados terão acesso a uma série de benefícios, incluindo participação nos lucros, seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-alimentação e plano de previdência privada.
Foto: Arquivo Pessoal
Marcela Fagundes, gerente de Recrutamento e Seleção da Bracell, destaca que o interesse dos recém-formados em integrar a companhia tem crescido significativamente. Entre 2022 e 2023, o número de inscritos mais que dobrou, passando de 8 mil para 17 mil. Segundo ela, esse aumento reflete a reputação da empresa como líder em práticas sustentáveis e seu compromisso com o desenvolvimento profissional dos colaboradores. “Os jovens profissionais buscam empresas que ofereçam oportunidades de carreira alinhadas aos seus valores e preocupações ambientais”, afirma.
Além disso, o programa proporciona uma experiência abrangente e imersiva, permitindo que os participantes atuem em diversas frentes da companhia. Desde atividades administrativas em escritórios até operações logísticas, industriais e florestais no campo, os candidatos têm a oportunidade de obter uma visão 360° de todas as operações da empresa. “Essa abordagem multifacetada não só enriquece o aprendizado, mas também prepara os novos talentos para enfrentar os desafios dinâmicos do setor”, ressalta Marcela.
Jornada de crescimento
Uma vez integrados ao quadro de colaboradores das empresas, as oportunidades de crescimento são constantes. Um exemplo disso é a trajetória da profissional Mylena Barros. Natural de Juiz de Fora, Minas Gerais, Mylena agora tem raízes sul-mato-grossenses com o Programa de Trainee. Formada em Administração, hoje atua como trainee no departamento de Recursos Humanos da MS Florestal. “A partir do programa de trainee pude aprender na prática alguns processos de recursos humanos que até então só havia aprendido em teoria na faculdade. Nesses 10 meses no programa, tive diversas oportunidades que possibilitaram expandir meus conhecimentos sobre minha área de atuação, além de descobrir sobre o ramo de operações florestais e celulose, tão valioso para o futuro da região do Mato Grosso do Sul”, expressa.
Thaís Randazzo, ex-trainee e atual coordenadora de Melhoria Contínua Florestal na Bracell, também ressalta o impacto positivo do programa em sua trajetória profissional. “Eu aprendi muito, tanto no aspecto técnico quanto no desenvolvimento pessoal. À medida que a empresa crescia, tivemos que revisar nossos processos e responsabilidades, adaptando-nos a um ambiente dinâmico e cheio de mudanças. Esse processo de adaptação me ajudou a desenvolver resiliência e inteligência emocional para enfrentar diversos desafios”, diz.
Essa transformação é resultado da estrutura do programa que oferece orientação contínua das lideranças e a oportunidade de se envolver em projetos variados dentro da empresa. Cada trainee tem um plano personalizado para desenvolver suas competências, preparando-os para futuras posições estratégicas na companhia. O processo seletivo para o Programa de Trainee é totalmente online e inclui diferentes etapas, como teste de aptidão, teste de inglês, dinâmica de grupo, painel final virtual, entrevista individual e, finalmente, a contratação. Os candidatos aprovados serão notificados na primeira quinzena de dezembro, com início das atividades previsto para o começo de fevereiro de 2025.
Sobre a MS Florestal
A MS Florestal é uma empresa sul-mato-grossense que fortalece as atividades de operação florestal do Grupo RGE no Brasil, um conglomerado global com foco na manufatura sustentável de recursos naturais. Especializada em silvicultura, a MS Florestal participa de todas as etapas, desde o plantio do eucalipto até a manutenção da floresta. Para mais informações, acesse: https://msflorestal.com/
Sobre a Bracell
A Bracell, líder global na produção de celulose solúvel e especial, se destaca por sua expertise no cultivo sustentável do eucalipto, que é a base para a produção de matéria-prima essencial na fabricação de celulose de alta qualidade. Atualmente, a multinacional conta com mais de 11 mil colaboradores e duas principais operações no Brasil, sendo uma em Camaçari, na Bahia, e outra em Lençóis Paulista, em São Paulo. Além de suas operações no Brasil, a Bracell possui um escritório administrativo em Singapura e escritórios de vendas na Ásia, Europa e Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.bracell.com
Sobre a Bracell Papéis
A Bracell Papéis é o segmento de negócios de papéis tissue da Bracell no Brasil e uma das maiores fabricantes do setor na região Nordeste do país, com fábricas nos municípios de Feira de Santana e São Gonçalo dos Campos (BA) e Pombos (PE). Com mais de 1.500 colaboradores, a empresa está em expansão também para o mercado do Centro-oeste e Sudeste do Brasil, a multinacional conta com uma unidade do segmento em Lençóis Paulista (SP). Entre as linhas comercializadas no mercado local, a empresa está presente nas categorias de papel toalha, guardanapo, papel higiênico e fraldas infantis, com um amplo portfólio no setor tissue professional. Para mais informações, acesse: https://www.bracell.com/nossos-negocios/bracellpapeis/
As empresas multinacionais estão discutindo e investindo em zonas de livre comércio (FTZs) mais do que nunca, enquanto navegam em um mundo assolado por crescentes tensões geopolíticas, políticas protecionistas e transformação industrial em tudo, desde a digitalização até a transição energética. O número de registros corporativos globais e transcrições de eventos mencionando “zona franca” ou seus derivados, como “zona de livre comércio” ou “zona econômica especial”, aumentou constantemente desde que os registros começaram em 2006, atingindo um recorde histórico no terceiro trimestre de 2023, de acordo com a AlphaSense, um provedor de dados.
Esse crescente interesse em zonas econômicas especiais (ZEEs) anda de mãos dadas com o aumento dos níveis de investimento que fluem em direção a elas.
O número de registros corporativos globais e transcrições de eventos mencionando “zona franca” ou seus derivados, como “zona de livre comércio” ou “zona econômica especial”, aumentou constantemente desde que os registros começaram em 2006, atingindo um recorde histórico no terceiro trimestre de 2023, de acordo com a AlphaSense, um provedor de dados.
Esse crescente interesse em zonas econômicas especiais (ZEEs) anda de mãos dadas com o aumento dos níveis de investimento que fluem em direção a elas. O número de projetos greenfield de investimento estrangeiro direto (IED) anunciados em zonas francas globais bateu recordes em 2023, de acordo com a fDi Markets, que acompanhou investimentos em mais de 1000 SEZs em todo o mundo. Quase 5% de todos os projetos de IED anunciados no ano passado em todo o mundo foram feitos em FTZs, acima dos 3,7% em 2022 e a maior participação de todos os tempos do IED global desde que os registros começaram em 2003. Embora as zonas francas no Oriente Médio tenham atraído o maior número de projetos de IED, todas as regiões globais atraíram mais promessas de IED em zonas francas em 2023 do que no ano anterior.
“As zonas francas serão muito importantes nos próximos 10 anos”, diz Martin Ibarra, conselheiro do conselho da Organização Mundial de Zonas Francas (WFZO). “Há uma reconfiguração de cadeias globais para cadeias regionais. As zonas francas oferecem o ambiente perfeito de infraestrutura pronta, edifícios e isenções de impostos [para empresas investidoras que ajustam suas pegadas globais].”
UM VASTO UNIVERSO
O vasto universo das ZEEs, ou áreas geograficamente demarcadas que proporcionam condições especiais para os negócios, é incrivelmente variado, com uma ampla gama de definições e siglas. A diversidade de ZEEs, que diferem por governança, tipo e intensidade de incentivos, setores-alvo e ofertas de serviços, dificulta a captura precisa dos níveis de atividades de negócios dentro delas. A WFZO conta com até 7000 SEZs em todo o mundo, enquanto o Adrianople Group identificou 4921 zonas ativas em mais de 90 países. Enquanto isso, a OCDE estimou em 2019 que existem cerca de 3500 globalmente.
“É difícil rastreá-los e saber quais zonas realmente entraram em operação e são bem-sucedidas”, explica Maria Camila Moreno, analista de políticas com foco em FTZs da OCDE e ex-diretora executiva da Associação Latino-Americana de Zonas Francas.
Apesar da dificuldade em delinear com precisão os contornos deste universo, muitas SEZs percorreram um longo caminho desde os primeiros modelos de zonas francas. Especialistas argumentam que o amadurecimento de muitas ZEEs para oferecer infraestrutura e serviços mais avançados faz parte de sua crescente popularidade entre as multinacionais. Há uma tendência para “zonas de nova geração”, que tendem a ser maiores, mais integradas às economias locais e menos dependentes de incentivos fiscais do que suas contrapartes anteriores, de acordo com Imane Radouane, especialista em ZEE que trabalhou para a Unctad e a Organização das Zonas Econômicas da África. “A evolução das zonas em direção a modelos maiores e mais integrados pode estar atraindo uma gama mais ampla de investidores”, diz ela.
“É difícil rastreá-los e saber quais zonas realmente entraram em operação e são bem-sucedidas”, explica Maria Camila Moreno, analista de políticas com foco em FTZs da OCDE e ex-diretora executiva da Associação Latino-Americana de Zonas Francas.
A proliferação de ZEEs como uma ferramenta para atrair IED e promover o desenvolvimento econômico também permitiu que zonas bem-sucedidas se tornassem uma força mais proeminente em uma economia global cada vez mais fragmentada.
“Já existem tantas incertezas na economia global hoje. As zonas econômicas especiais fornecem essa previsibilidade em termos de um ambiente de negócios estável”, diz Douglas van den Berghe, CEO da NxtZones, uma consultoria focada em SEZ.
UMA CONFLUÊNCIA DE FATORES
Além dessa evolução natural das ZEEs em todo o mundo, uma confluência de fatores levou as multinacionais a reconfigurar suas pegadas globais nos últimos anos e aumentou ainda mais o valor estratégico das ZEEs.
Os governos tornaram-se mais ativos na tentativa de moldar o comércio e o investimento, principalmente desde que a Covid-19 expôs vulnerabilidades nas cadeias de suprimentos para tudo, desde saúde até tecnologia. Em 2023, o número global de novas intervenções de política industrial “prejudiciais” subiu para 2224, de acordo com o Global Trade Alert. Isso foi mais de três vezes o número registrado no ano pré-pandêmico de 2019; e quase quatro vezes maior do que as 574 novas medidas “liberalizantes” implementadas em 2023.
Um aumento nas tensões geopolíticas e grandes conflitos na Europa, Oriente Médio e África também estão na mente dos investidores. Cerca de 85% dos 516 líderes empresariais globais pesquisados pela Kearney em janeiro de 2024 acham que um aumento nas tensões geopolíticas afetará suas decisões de investimento. Muitas empresas decidiram se envolver em friendshoring, quando investem em países aliados, bem como construir nova capacidade de produção mais perto de seus mercados consumidores finais, também conhecido como nearshoring. Outras empresas também se envolveram em aumentos tarifários, estabelecendo novas operações em mercados-alvo e países com acesso a elas para evitar taxas impostas sobre seus produtos.
“Uma característica atraente de muitos regimes de ZEEs é o acesso preferencial ao mercado que eles oferecem”, diz Susanne Frick, professora de geografia econômica da Universidade de Cardiff, que fez uma extensa pesquisa sobre ZEEs. “Isso significa que as empresas podem exportar para certos países pagando tarifas mais baixas, ou nenhuma, do que têm que pagar se produzirem em seu país”.
Isso é ecoado por outros especialistas acadêmicos. Andrés Rodríguez-Pose, professor de geografia econômica da London School of Economics, diz que as zonas francas se tornaram “cada vez mais vitais” para as empresas que buscam enfrentar os desafios. “À medida que as políticas comerciais se tornam mais restritivas e o risco de interrupções na cadeia de suprimentos aumenta, as empresas estão se voltando para as zonas francas, considerando-as refúgios mais seguros que oferecem maior estabilidade e previsibilidade”, explica ele.
Muitas ZEEs oferecem um balcão único que pode economizar tempo dos investidores estrangeiros para configurar novas operações, oferecendo acesso a serviços, instalações e infraestrutura pronta. “É mais rápido, mais eficiente e mais viável”, diz Hussain Al Nowais, presidente da AMEA Power, desenvolvedora de energias renováveis com sede nos Emirados Árabes Unidos, que tem um memorando de entendimento para produzir amônia verde na Zona Econômica do Canal de Suez, no Egito. O Sr. Al Nowais também supervisiona seu conglomerado familiar homônimo com interesses comerciais em imóveis, TIC, saúde, engenharia.
Por outro lado, vários setores tiveram mais anúncios de IED em zonas francas em 2023 do que no ano anterior, incluindo metais (US$ 13,2 bilhões), produtos químicos (US$ 10 bilhões), OEM automotivo (US$ 4 bilhões), carvão, petróleo e gás (US$ 2,8 bilhões) e comunicação (US$ 2 bilhões). O último deles reflete um maior número de data centers instalados em zonas francas em todo o mundo.
Oliver Cornock, editor-chefe do Oxford Business Group, uma empresa de pesquisa e consultoria, acredita que o maior investimento industrial em zonas francas reflete o fato de alguns países desenvolvidos se tornarem caros com estruturas regulatórias mais complexas. “Quando se trata do resultado final e você está montando um negócio industrial, [estruturas regulatórias mais simples oferecidas em zonas francas] são um fator importante em sua atratividade”, diz ele.
(*) Matéria extraída do site: https://www.abrazpe.org.br/
O prefeito de Bataguassu, Akira Otsubo, assinou contrato com mais quatro novas empresas para se instalarem no município e gerar mais empregos à população. A política pública adotada para atrair novas empresas, sempre foi prioridade da administração.
Uma das novas empresas, é a Concrevia Construtora Ltda, que também é usina de asfalto. É uma empresa renomada e consolidada no mercado, que será instalada no Distrito de Nova Porto XV e assumiu o compromisso de gerar, no mínimo, cinco empregos diretos.
Fotos: Prefeitura de Bataguassu
O fato de não haver usina de asfalto, é um dos motivos pelos quais houve a resposta positiva ao convite do prefeito Akira Otsubo. Outro motivo é a credibilidade da administração: “o ex-deputado e hoje prefeito Akira, conhecemos há muitos anos e ele presta serviço nesta região há muito tempo, então a presença dele estadualmente amanhã para abrir portas em qualquer lugar, então é óbvio que isso influencia na decisão que se vai tomar”, resume Saraiva.
Outra empresa nova que vai se estabelecer em Bataguassu, é a Transoceânica Logística e Turismo Ltda, que vai começar empregando três pessoas diretamente. Seu ramo de atividade é como o próprio nome diz: logística e turismo. O contrato foi assinado por Rafael Araujo de Oliveira e a empresa será instalada no Polo Empresarial do Distrito de Nova Porto XV.
Fotos: Prefeitura de Bataguassu
Também no Distrito de Nova Porto XV, irá se instalar a empresa S5 do Brasil Construções Ltda, conforme assinatura de contrato feita com o empresário José Dito Alves da Silva.
A outra empresa é o Clube de Tiro, cujo contrato foi assinado pelo empresário Paulo Márcio Amaral Fonseca Melo LTDA. O projeto prevê expansão para construção de pousada e restaurante no local.
“São quase 15 empregos novos que surgirão com a instalação destas novas empresas e assim Bataguassu se consolida como município polo na geração de empregos na nossa região”, resume o prefeito Akira Otsubo.
