22/05/2003 16h09 – Atualizado em 22/05/2003 16h09
SYDNEY — Existe uma maneira gentil de receber o bilhete azul? Para um controlador de tráfego de Sydney, sim. Revoltado com a forma como foi demitido pela empresa para a qual trabalhava, ele decidiu processá-la.
John Eid entrou na justiça alegando que a companhia JNI Traffic Control revelou-se injusta e desumana ao demiti-lo simplesmente enviado-lhe uma mensagem de texto para seu celular.
“É oficial; vc não trabalha mais para a JNI Traffic Control”, dizia a mensagem enviada em fevereiro pelo diretor da companhia a Eid.
O caso começou a ser julgado esta semana em uma corte industrial da província de Nova Gales do Sul.
O advogado de Eid, Tom Earls, destacou que a companhia sequer citou o motivo pelo qual estava demitindo o funcionário.
“A injustiça chegou ao cúmulo com este procedimento indigno: a demissão via SMS”, disse Earls, referindo-se ao serviço de mensagens.
A JNI Traffic Control defendeu-se dizendo que foi Eid quem se demitiu, “com todas as letras”.
“No dia seguinte, enviamos-lhe o SMS para avisar que aceitávamos sua demissão”, sustentou a advogada da empresa, Kathryn Dent.
Independentemente de quem tenha partido a iniciativa, a presidente da corte industrial, Elizabeth Bishop, determinou que mensagens de texto não são o meio mais adequado para a divulgação de importantes comunicados empresariais.
“O que aconteceu com a antiga carta de demissão ou com a conversa direta com a pessoa afetada?”, indagou a comissária, ordenando que Eid e sua ex-companhia tentem chegar a um acordo.
(Com informações da Associated Press)
