Com foco em gestão e tecnologia, Jovem SuperAgro prepara participantes para liderar negócios e enfrentar os desafios de um agronegócio cada vez mais competitivo
A JBS, por meio da Seara, lança um programa inédito de empreendedorismo jovem voltado à sucessão familiar no agronegócio. O Jovem SuperAgro prepara produtores rurais, de 18 a 30 anos, para assumir a gestão de granjas integradas à Seara, combinando capacitação técnica, tecnologia, liderança e gestão estratégica. A iniciativa busca acelerar a formação de uma nova geração no campo mais conectada, eficiente e preparada para os desafios do agro moderno.
Com duração de 18 meses e formato híbrido, o programa reúne nove módulos elaborados pela Seara em parceria com o Sebrae, em Santa Catarina e no Rio Grande do Sul. Foram selecionados 60 jovens produtores neste início de programa. O conteúdo combina teoria, prática e mentorias especializadas, conectando o cotidiano das granjas ao que há de mais moderno em gestão rural. Entre os temas abordados estão tecnologia aplicada ao agro e sustentabilidade, além de competências como liderança, negociação, comunicação e autoconhecimento.
“A sucessão familiar é um dos principais desafios do agronegócio brasileiro e, muitas vezes, ainda acontece de forma pouco estruturada, seja por questões culturais ou pela dificuldade de identificar o momento em que o jovem está preparado para assumir a gestão. Por isso, entendemos que é importante apoiar esse processo, oferecendo capacitação e ferramentas para a continuidade e o fortalecimento dos negócios rurais”, afirma José Antônio Ribas Junior, diretor-executivo de Agropecuária da Seara.
A tecnologia surge como aliada para tornar a gestão das propriedades mais moderna, eficiente e conectada à rotina das novas gerações. “Hoje, a transformação digital permite controlar indicadores-chave da produção pelo celular, mesmo à distância, facilitando a gestão e melhorando a qualidade de vida do produtor. Queremos mostrar aos jovens que a propriedade rural pode ser altamente tecnológica, eficiente e rentável”, ressalta Ribas.
O agronegócio brasileiro tem suas raízes nas famílias que constroem e mantêm a produção no campo ao longo das gerações. Segundo o último Censo Agropecuário do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o país possui cerca de 5 milhões de estabelecimentos agropecuários com 15,1 milhões de pessoas ocupadas, sendo que 77% dos estabelecimentos são classificados como de agricultura familiar. Nesse contexto, garantir a sucessão é fundamental para a continuidade da produção, da geração de renda e do desenvolvimento econômico e social.
O cenário se torna ainda mais relevante diante das transformações demográficas do país: entre 2010 e 2022, o Brasil perdeu cerca de 4,3 milhões de moradores em áreas rurais, reforçando a necessidade de iniciativas que incentivem a permanência e o protagonismo dos jovens no campo. É nesse cenário que surge o programa Jovem SuperAgro.
Para o produtor de suínos de Seara (SC), Maicon Toffoli, de 28 anos, um dos selecionados para o programa, as inovações tecnológicas apresentadas no programa representam uma das maiores oportunidades para tornar a propriedade mais eficiente e preparada. “Todo conhecimento que chega para agregar faz diferença e acaba se refletindo em melhorias para a granja. Hoje, a atividade exige atenção a diversas frentes, especialmente à tecnologia, já que trabalhamos com processos cada vez mais automatizados. Minha expectativa é adquirir conhecimentos que possam ser aplicados no dia a dia da propriedade e contribuir para o crescimento e a continuidade do negócio da família”, afirma.
O pai, Larri Toffoli, vê no programa uma oportunidade de preparar a próxima geração para o agronegócio moderno. “É uma iniciativa muito importante para garantir a continuidade da granja, uma atividade que faz parte da nossa família há gerações. Como filho único, se ele não der sequência ao trabalho, precisaríamos buscar alternativas”, explica. O envolvimento das famílias é um dos diferenciais do Jovem SuperAgro. Já no primeiro módulo, pais e filhos participam juntos das atividades, uma sinergia entre a experiência dos pais e a visão das novas gerações.
A renovação geracional, de fato, é um dos grandes gargalos do agronegócio catarinense. Dos mais de 321 mil produtores rurais ativos registrados em Santa Catarina, apenas 1 em cada 10 apresenta indícios de continuidade familiar no campo, com filhos já vinculados à atividade rural nos cadastros oficiais, segundo levantamento realizado pelo Sebrae-SC com base em dados da Secretaria de Estado da Fazenda de Santa Catarina (SEF/SC).
O Jovem SuperAgro integra a Plataforma SuperAgro, principal ferramenta da Seara voltada ao relacionamento com seus mais de 10 mil produtores integrados de aves e suínos em todo o país. Criada há mais de uma década, a iniciativa consolidou um modelo de parceria inédito no setor, reunindo ações de reconhecimento, acompanhamento de desempenho, capacitação técnica e gerencial, treinamentos e suporte permanente aos produtores e suas famílias nos estados. Nos últimos 10 anos, a companhia investiu mais de R$ 4 bilhões na iniciativa.
Os resultados demonstram impacto direto nas propriedades integradas. A primeira turma do Mulheres SuperAgro, programa de empreendedorismo feminino, auxiliou propriedades integradas a elevarem em até 7% o faturamento, além de avanços na qualidade da produção. Lançado em 2024, o programa feminino já está em sua segunda edição. Somadas todas as turmas do Mulheres SuperAgro e do recém-lançado Jovem SuperAgro, mais de 120 mulheres e jovens já participaram das iniciativas de empreendedorismo da companhia, reforçando o compromisso da Seara com a formação de novas lideranças, o desenvolvimento sustentável e a sucessão no campo.
“Em um cenário em que a retenção de talentos no campo é vital, investir na nova geração representa mais do que preparar sucessores: significa garantir a continuidade de um legado construído por famílias produtoras e fortalecer o futuro do agronegócio brasileiro”, ressalta Ribas.
Sobre a JBS
A JBS é uma empresa global líder em alimentos, com um portfólio diversificado de produtos de alta qualidade, incluindo frango, suínos, bovinos, cordeiros, peixes e proteínas vegetais. A companhia emprega mais de 282 mil pessoas e opera em mais de 20 países, como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Austrália. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação, como Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre outras, que chegam diariamente à mesa de consumidores em 180 países. A empresa também investe em negócios correlatos, como couro, biodiesel, colágeno, fertilizantes, envoltórios naturais, soluções para gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transporte, com foco na economia circular. Saiba mais em jbsglobal.com.
