A Prefeitura de Três Lagoas por meio da Secretaria Municipal de Gestão e Inovação (SGI) informa que o prazo de validade do Processo Seletivo Unificado (PSU), regido pelo edital nº 006/2023 e retificado pelo Edital nº 007/2023, foi prorrogado por mais um ano, conforme previsto no item 13.6 do edital. Com essa decisão, a validade do certame, que se encerraria em 07/03/2025, foi estendida até 07/03/2026.
A prorrogação foi oficializada por meio do Decreto Municipal, levando em consideração o Edital nº 011/2024, que tornou público o resultado e a classificação dos candidatos aprovados, publicado em 07/03/2024.
Com essa medida, a administração municipal garante a possibilidade de convocação dos candidatos classificados para contratação por excepcional interesse público, conforme necessidade da Prefeitura de Três Lagoas.
O decreto nº 1131, foi publicado nesta sexta-feira, dia 07 de março, no Diário Oficial da Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (ASSOMASUL), edição: 3794, está disponível no site da Prefeitura, opção DIÁRIO.
Conforme Jaime Verruck, os eventos são para compreender o impacto na economia local; ações acontecem nos dias 11 e 13 de março
Empresários, prestadores de serviço e fornecedores de Campo Grande e Inocência terão a oportunidade de conhecer as demandas geradas pela construção da fábrica de celulose da Arauco. Nos dias 11 e 13 de março, dois eventos abertos ao público detalharão as necessidades e oportunidades de negócios durante e após a implantação da indústria.
A iniciativa é promovida pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc), em parceria com a Fiems, Sebrae/MS, Prefeitura de Inocência, Arauco e Valmet. O secretário da Semadesc, Jaime Verruck, destaca a importância da ação para a economia local.
“Com a chegada da Arauco a Mato Grosso do Sul, a região de Inocência passa por uma intensa transformação econômica e social. Esses dois eventos serão fundamentais para compreender como essa movimentação impactará a economia local e quais são as perspectivas para os negócios na região”, afirmou Verruck.
O objetivo dos encontros é conectar a Valmet, empresa responsável pelo projeto da Arauco, com fornecedores sul-mato-grossenses, fortalecendo a cadeia produtiva. “O Governo do Estado atua como indutor do desenvolvimento, facilitando o ambiente e as oportunidades de negócios”, acrescentou o secretário.
PROGRAMAÇÃO DOS EVENTOS
O primeiro encontro será realizado no dia 11 de março (segunda-feira), das 14h às 18h, no Edifício Casa da Indústria, em Campo Grande. Interessados podem se inscrever pelo link: bit.ly/fornecedoresvalmet.
Já o segundo evento ocorre no dia 13 de março (quinta-feira), das 8h às 17h30, em Inocência. As inscrições podem ser feitas pelo link: bit.ly/supplierdayinocencia.
Nos dois eventos, a Valmet apresentará detalhes do Projeto Arauco Sucuriu, destacando as categorias de fornecedores necessárias, o cronograma da obra e as etapas do processo de contratação. Também serão abordadas as exigências e capacitações necessárias para que empresas atendam à demanda industrial com excelência e competitividade.
Uma mulher de 43 anos, identificada como Marilene da Conceição Silva, está internada em estado gravíssimo após ser atacada com golpes de machadinha e ter parte do corpo queimado pelo ex-genro.
Conforme o site Metrópoles, o crime aconteceu na noite da última quarta-feira (5), no município de Rio Bonito, na Região Metropolitana do Rio de Janeiro.
Marilene foi socorrida por vizinhos e parentes logo após o ataque e está em coma no Centro de Terapia Intensiva (CTI) do Hospital Alberto Torres, em São Gonçalo (RJ), com um quadro de saúde gravíssimo.
A Polícia Civil do Rio de Janeiro (PCRJ) investiga o caso e busca pelo autor do crime. As motivações para o ataque ainda não foram esclarecidas pela corporação.
A Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), em parceria com a Secretaria Estadual de Saúde (SES), divulgou o balanço da Campanha Estadual “MS VACINA MAIS – DENGUE”, realizada entre os dias 27 de janeiro e 25 de fevereiro de 2025. A iniciativa teve como objetivo intensificar a imunização do público-alvo, composto por crianças e adolescentes de 10 a 14 anos de idade.
Durante o período da campanha, foram aplicadas 670 doses da primeira dose (D1) e 360 da segunda dose (D2). Apesar dos esforços, incluindo a ampliação de horários e a oferta da vacina em finais de semana, a adesão ainda ficou abaixo do esperado. Nos finais de semana, por exemplo, foram aplicadas apenas 42 doses: 01/02 – Santa Luzia: 4 doses; 08/02 – Vila Piloto: 18 doses; 15/02 – Paranapungá: 16 doses e 22/02 – Santa Rita: 4 doses
COBERTURA VACINAL
A meta estabelecida pelo Ministério da Saúde é de 90% de cobertura vacinal, com 9.600 doses previstas para a primeira e segunda dose. Entretanto, os números registrados foram:
1ª dose: 7.585 doses aplicadas (72,56%)
2ª dose: 3.504 doses aplicadas (30,29%)
VACINA DISPONÍVEL NAS UNIDADES DE SAÚDE
Apesar do encerramento da campanha, a vacina continua disponível nas Unidades de Saúde da Família (USFs) durante o horário de expediente das salas de vacinação de cada Unidade. A coordenadora da Central de Imunização da SMS, Humberta Azambuja, reforça que, diferente de outros municípios que tiveram a faixa etária de vacinação ampliada devido à proximidade do vencimento dos lotes, Três Lagoas não precisará adotar essa medida, pois os imunizantes em estoque só vencem nos meses de setembro e dezembro deste ano.
ALERTA PARA BAIXA ADESÃO
A Prefeitura de Três Lagoas reforça a importância da vacinação contra a dengue e alerta para a baixa adesão, especialmente à segunda dose. Os pais e responsáveis são orientados a levarem as crianças e adolescentes para completar o esquema vacinal e garantir a proteção contra a doença.
Além da vacina contra a dengue, a SMS continua disponibilizando as vacinas do adolescente, incluindo a meningocócica ACWY e o HPV, fundamentais para a prevenção de doenças graves.
Em 2024, a empresa contratou 849 mulheres, o que corresponde a 32% das contratações da empresa realizadas ao longo do ano em MS; foram 402 para atender a Unidade Três Lagoas e 447 para a Unidade Ribas do Rio Pardo
A Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir de árvores plantadas de eucalipto, segue com o propósito de aumentar a diversidade em suas operações e inicia 2025 com mais de 1,4 mil mulheres atuando em diferentes áreas no Mato Grosso do Sul. Somente no ano passado, 849 mulheres foram contratadas para as áreas industriais e florestais, o que corresponde a cerca de 32% das contratações. Desse total, foram 402 para atender a Unidade Três Lagoas e 447 para a Unidade Ribas do Rio Pardo.
De acordo com Angela Aparecida dos Santos, gerente executiva de Gente e Gestão da Suzano, a empresa segue ampliando a contratação de mulheres. “Esse aumento de mulheres em diferentes áreas de atuação reflete um trabalho iniciado há muito tempo pela companhia, envolvendo não apenas mudanças em nossos processos seletivos, mas também ações de atração de talentos e investimentos na formação dessas profissionais. A Suzano acredita que a criação de um ambiente de trabalho em que a mulher possa ser protagonista é essencial para o fortalecimento do ambiente de negócios e para a construção de um mercado de trabalho mais justo e igualitário”, reforça.
Atualmente, a Unidade Três Lagoas mantém cerca de 6 mil postos de trabalho, dentre os quais 3,5 são próprios. Desse total, 836 postos são ocupados por mulheres, sendo que 183 atuam na operação industrial e 653 na área florestal. Já a Unidade Ribas do Rio Pardo, que conta com 3 mil colaboradores, entre próprios e terceiros, tem 642 mulheres em seus quadros próprios, das quais 181 atuam na operação industrial e 461 na área florestal. O número de mulheres em cargos de liderança, que incluem posições como supervisão, coordenação e acima, também tem aumentado ao longo dos anos, chegando a 21% em todo o estado.
“A Suzano está no caminho certo para alcançar o compromisso de atingir 30% de mulheres em cargos de gerência e acima até o final de 2025. Alinhados ao nosso direcionador, que diz que ‘só é bom para nós, se for bom para o mundo’, seguimos investindo em programas de mentoria, no fortalecimento de lideranças femininas em cargos de supervisão e coordenação e na construção de um plano de sucessão que priorize a equidade de gênero, acelerando essa transformação”, completa Angela.
Desenvolvimento
Entre as mulheres que estão fazendo a diferença em posições de liderança na Unidade de Três Lagoas, Ester Storck, 33 anos, é um exemplo do compromisso da empresa com a equidade de oportunidades. Formada em Engenharia Florestal, ela está desde 2020 na Suzano e acumulou experiência em diversas regiões antes de ingressar na companhia. Iniciou sua trajetória no Mato Grosso do Sul, liderando um módulo de colheita durante a pandemia, o que fortaleceu sua capacidade de gestão. Dois anos depois, foi promovida a consultora da área e, posteriormente, à coordenação de Governança de Processo.
Ela destaca que a presença feminina na liderança traz um olhar mais equilibrado e humanizado para a gestão. “Meu gerente comentou que eu era a primeira supervisora mulher de colheita de Mato Grosso do Sul, o que me deu um frio na barriga, mas também uma enorme satisfação em poder abrir caminho para outras mulheres. A colheita é um setor desafiador, com operação 24 horas e alta exigência, mas acredito que, como mulheres, conseguimos trazer um olhar diferenciado, com mais proximidade e cuidado na gestão da equipe”, destaca.
Em Ribas do Rio Pardo, a engenheira de produção Palloma Vigiani, 34 anos, foi a primeira mulher contratada pela Suzano na área industrial da Unidade de Ribas do Rio Pardo. Com uma trajetória de qualificação, Palloma consolidou sua carreira na indústria e hoje contribui ativamente para o desenvolvimento de novas profissionais na Suzano, onde encontrou um ambiente que valoriza a diversidade e incentiva a presença feminina.
Atualmente, Palloma faz parte de um time de 181 mulheres que atuam na operação industrial, muitas das quais ajudou a formar. “A Suzano confia na força das mulheres, e essa valorização me deu coragem para avançar e inspirar outras profissionais a seguirem o mesmo caminho. Por muito tempo, fui a única mulher nos setores em que atuei. Hoje, tenho o privilégio de acompanhar e formar novas colegas, que agora fazem parte da operação e ajudam a transformar a indústria”, destaca.
Sobre a Suzano
A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina, líder no segmento de papel higiênico no Brasil e referência no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras a partir de matéria-prima de fonte renovável. Nossos produtos e soluções estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, abastecem mais de 100 países e incluem celulose; papéis para imprimir e escrever; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis sanitários e produtos absorventes; além de novos bioprodutos desenvolvidos para atender a demanda global. A inovação e a sustentabilidade orientam nosso propósito de “Renovar a vida a partir da árvore” e nosso trabalho no enfrentamento dos desafios da sociedade e do planeta. Com mais de 100 anos de história, temos ações nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais na página:www.suzano.com.br
Programas incentivam o desenvolvimento de todos os profissionais, incluindo as mulheres, para a capacitação e aprimoramento das habilidades
Atenta aos talentos do time, a Eldorado Brasil Celulose busca, ao formar o quadro de seus colaboradores, promover cada vez mais diversidade e inclusão. A cultura da companhia, com 12 anos de operação, tem em um de seus pilares, a valorização das pessoas. Com foco em oferecer oportunidades que concretizam o crescimento profissional, a indústria conta com a atuação de mulheres em diferentes setores, como o de inovação, de tecnologia, de operações e de sustentabilidade. Além das posições ocupadas, a empresa entende que oferecer possibilidades de ascensão, programas de apoio, específicos às mulheres, e cursos de aperfeiçoamento despertam mais interesse para que elas ocupem cargos e funções, tradicionalmente ocupados por homens.
Ana Carolina Tessarini, gerente de desenvolvimento, atração e seleção da Eldorado Brasil
“Empenhada cada vez mais em ter um olhar especial e inclusivo para as mulheres desde o processo seletivo mais estruturado até a fomentação de novas lideranças, a Eldorado ampliou a participação feminina. A exemplo disso, citamos as áreas Florestal, Suprimentos, Transporte e Pesquisa. A Eldorado está preocupada em promover o posicionamento das mulheres e desenvolver programas específicos para elas, como o de mentoria que deve ser iniciado este ano. Com essas ações e um trabalho constante, estruturamos um ambiente com perspectivas de valorização e conseguimos aumentar o número de mulheres nessas áreas. E mais que isso, a Eldorado prima pelo espaço de fala de cada um e assim se manter atualizada e próxima de cada colaborador”, detalha a gerente de Desenvolvimento, Atração e Seleção da Eldorado, Ana Carolina Tessarini.
Mulheres no campo
Na área florestal, Agda Maria de Oliveira Silva, de 32 anos, indígena da etnia Guarani Kaiowa, é exemplo de quem aproveita as oportunidades para sonhar, realizar e crescer profissionalmente. Com seis meses que estava atuando como ajudante florestal, demonstrou interesse em fazer o curso de operadora de trator. Concluiu a formação e hoje comanda uma das máquinas em campo.
Agda Maria, tratorista
“Fiquei muito satisfeita com a oportunidade! Me senti bem valorizada enquanto profissional, pessoa e mulher. Algumas pessoas pensam que ser tratorista é uma profissão só para os homens e a gente demonstra que não. A mulher pode estar em qualquer lugar que quiser. E eu continuo sonhando para melhorar aqui dentro da empresa aprendendo mais e mais e quem sabe chegar a dirigir um caminhão pipa?!”, planeja Agda.
Para encorajar mais mulheres e reforçar a participação igualitária na empresa, em 2024, a Eldorado Brasil criou a primeira turma de tratoristas, composta exclusivamente por mulheres. Formada por oito colaboradoras, o treinamento foi alinhado com o Programa Trilha de Carreira, que impulsiona o desenvolvimento profissional de forma igualitária, fortalecendo a confiança para que elas ocupem quaisquer posições almejadas, seja como tratorista ou em cargos de liderança.
Mulheres nas estradas
Pelas rodovias, com tecnologia e segurança, em caminhões com nove eixos, de até 30 metros de comprimento e com capacidade para o transporte de até 74 toneladas, Letícia Rios de Lima, de 35 anos, é uma das motoristas de tritrem da Eldorado Brasil para o transporte de madeira. Na empresa está há dois anos exercendo a profissão que escolheu há uma década.
“Ser motorista tritrem é uma grande conquista para nós, mulheres, porque estamos ocupando essa vaga que há alguns anos era denominada apenas masculina. Podemos mostrar nossa força para toda sociedade, que damos conta e fazemos bem feito”, orgulha-se Letícia, que complementa, “a Eldorado Brasil é uma empresa que acredita nas mulheres, que trata a todas com igualdade e respeito, além de reconhecer nosso trabalho e esforço. Isso é ser uma empresa de referência”!
Além do reconhecimento, qualificação e bem-estar são constantes. Com frota moderna e sustentável, a tecnologia embarcada nesses veículos, aliada à gestão logística, permite tomadas de decisões rápidas, elevando o desempenho da operação e a disponibilidade dos caminhões e garantindo mais segurança para os condutores.
Desafios
Com orgulho e determinação, Letícia conta que o início da sua profissão foi marcado por desafios, mas também por muito respeito e reconhecimento. “Aqui [na Transportadora Eldorado] a gente é tratada muito bem. A nossa liderança é maravilhosa. Hoje em dia, sabemos como é difícil encontrar uma empresa que trate as mulheres com igualdade, mas aqui não tem desigualdade. Todos fazem a mesma coisa, têm o mesmo itinerário e trabalham de forma igual, com respeito”, destaca.
A caminhoneira enfatiza que a empresa oferece um ambiente igualitário, onde todos são vistos como motoristas, independentemente do gênero. Em uma profissão de alto risco, onde a segurança é primordial, Letícia também ressalta à reportagem a importância do monitoramento constante nos caminhões.
“Esses sistemas nos ajudam muito. Se estamos com sono ou cansados, as câmeras alertam e pedem para pararmos. Isso protege não apenas a nossa vida, mas também a dos demais motoristas na estrada.”
Conquistando seu espaço
Para as mulheres que sonham em seguir a carreira de caminhoneira, Letícia deixa um recado de incentivo. “Corra atrás, porque é uma profissão maravilhosa. Muita gente acha que não vai conseguir por causa do tamanho do caminhão, mas é como dirigir um carro, só que com mais responsabilidade. Eu sempre quis e fui atrás. Hoje, realizo meu sonho e sou muito feliz na estrada. Se eu consegui, qualquer uma pode conseguir.”
Mulheres na liderança
Em Santos – SP, Fernanda de Souza Machado é especialista em Segurança Aduaneira e Regulatória, no Terminal EBLog. Na rotina do trabalho, alia resiliência, conhecimento técnico e capacidade de adaptação para lidar com uma estrutura complexa e um ambiente regulatório em constante evolução que exigem sustentabilidade nas operações logísticas, tecnologia e visão estratégica para antecipar e mitigar riscos. Além disso, como mulher, atuando em um ambiente historicamente masculino, um desafio adicional é reforçar a presença feminina em espaços de decisão.
Fernanda Machado, especialista em Segurança Aduaneira e Regulatória, no Terminal EBLog
“Felizmente, vejo mudanças positivas e mais oportunidades para mulheres assumirem papéis estratégicos no setor. A Eldorado Brasil tem dado abertura para que a presença feminina no setor portuário tenha crescimento, e vejo isso como um avanço fundamental para a diversidade, inovação e competitividade. Aqui, temos um ambiente que valoriza a equidade de gênero e incentiva o protagonismo feminino, permitindo que profissionais mulheres tenham voz ativa na tomada de decisões e na implementação de iniciativas transformadoras. É um privilégio fazer parte dessa mudança e contribuir para que mais mulheres tenham oportunidades de crescer e liderar no setor logístico e portuário”, destaca Fernanda.
Mulheres na indústria
A construção e o desenvolvimento da carreira da operadora de painel, no setor de águas, Isabela Cristina da Silva Alves, também reflete as transformações no ambiente industrial, antes dominado majoritariamente por homens. Quando a jovem de 18 anos ingressou na companhia, a presença feminina era tímida, mas hoje, celebra um cenário diferente, com mais mulheres assumindo papéis de liderança, inclusive com uma gestão feminina em seu setor.
“Ver essa evolução e fazer parte de uma gestão que valoriza talentos e promove a diversidade reforça o orgulho que sinto nessa trajetória. Sempre tive gestores que olharam para o meu desenvolvimento e me apoiaram em todas as fases. Hoje, tenho certeza de que é possível ser mãe, ter uma carreira de sucesso e ainda encontrar um ambiente acolhedor e humano”, afirma a mãe do João Pedro, de seis anos, e do Rafael, de três meses.
Durante as duas gestações, Isabela encontrou na empresa um ambiente que respeitou suas necessidades e ofereceu apoio em todas as fases. Na segunda gravidez, a experiência foi ainda mais especial com a inclusão no programa “Gerar Saúde do Bebê”, criado pela Eldorado Brasil em 2022 para oferecer suporte integral às gestantes.
Isabela Alves, operadora de painel
“Recebi orientações sobre vacinas, alongamentos para aliviar dores e acompanhamento constante sobre o que eu precisasse. Pouco antes do Rafael nascer, ganhei um kit maternidade lindo, com bolsa, fraldas, toalha, tudo feito com muito carinho. Esse cuidado faz toda a diferença, porque nos sentimos acolhidas e bem orientadas em um momento tão especial da vida”, lembra-se.
Programas de incentivo à presença feminina na Eldorado Brasil
A Eldorado Brasil promove diversos programas que inserem a mulher com a manutenção do direito ao posicionamento e lugar de fala. Dentre essas ações está a Academia da Liderança que é um programa de desenvolvimento, incluindo as mulheres, voltado para a capacitação e aprimoramento das habilidades de liderança dos colaboradores da empresa. O programa reforça o compromisso da companhia com a excelência e a valorização dos seus talentos internos e visa promover uma liderança desenvolvedora e inclusiva.
Outro destaque, implantado em 2024, é o programa Essência, que trabalha grupos minorizados (PCD, mulheres, LGBTQIA+, intergeracional e racial), é voltado à diversidade, equidade e inclusão. A Eldorado mantém um processo de letramento com todos os colaboradores, em todos os grupos de discussões internas da área de desenvolvimento. Entre eles, a capacitação de profissionais de RH, para que realizem entrevistas em Libras. A companhia também possui especialistas em diversidade, equidade e inclusão para que os processos seletivos sejam cada vez mais inclusivos.
“A Eldorado busca não apenas a inclusão, mas também a equidade. Para fomentar essa equidade, os programas oferecem trilhas de desenvolvimento e capacitação, além de todo o letramento para todos os colaboradores sobre esses grupos minorizados”, completa Ana Carolina.
Eldorado Brasil presenteia colaboradoras no Dia Internacional da Mulher
Este ano, além do café da manhã especial, oferecido em todas as unidades e para todas as áreas, a empresa presenteia as mulheres com uma palestra sobre Confiança e Autoestima. O objetivo é promover o protagonismo da mulher em todos os níveis no ambiente organizacional.
Sobre a Eldorado Brasil
A Eldorado Brasil Celulose é reconhecida globalmente por sua excelência operacional e seu compromisso com a sustentabilidade, resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 5 mil colaboradores. Inovadora no manejo florestal e na fabricação de celulose, produz, em média, 1,8 milhão de toneladas de celulose de alta qualidade por ano, atendendo aos mais exigentes padrões e certificações do mercado internacional. Seu complexo industrial em Três Lagoas (MS) também tem capacidade para gerar energia renovável para abastecer uma cidade de 2,1 milhão de habitantes. Em Santos (SP), opera a EBLog, um dos mais modernos terminais portuários da América Latina, exportando o produto para mais de 40 países. A companhia mantém um forte compromisso com a sustentabilidade, inovação, competitividade e valorização das pessoas.
Um idoso de 79 anos foi socorrido em estado grave após ser agredido e ter o corpo incendiado pelo filho de 53 anos, na tarde da última quinta-feira (6), em Naviraí, cidade a 359 quilômetros de Campo Grande. Conforme o site Campo Grande News, o agressor também ateou fogo na casa da vítima e foi encontrado inconsciente no local.
A Polícia Militar foi acionada por volta das 13h para ir até o Hospital Municipal, onde o idoso deu entrada com diversas queimaduras pelo corpo. No hospital, a filha da vítima relatou aos policiais que seu irmão havia agredido e incendiado o pai, enquanto a mãe da vítima estava sozinha com o autor na residência.
Os policiais se dirigiram rapidamente até o local e encontraram a mãe do idoso, de 73 anos, tentando apagar o fogo com uma mangueira de jardim. Ela gritava que o filho estava em chamas dentro da cozinha.
Ao entrarem na casa, já tomada pela fumaça, os militares encontraram o homem inconsciente na cozinha. Ele foi arrastado para fora e levado para o hospital junto com a mãe. O Corpo de Bombeiros foi acionado, mas a residência foi completamente destruída pelas chamas.
Durante o deslocamento para o hospital, o agressor acordou e afirmou não lembrar de nada aos policiais. Após receber atendimento médico, ele foi encaminhado à 1ª Delegacia de Naviraí, onde foi autuado em flagrante por incêndio, tentativa de homicídio qualificado e lesão corporal. O idoso, em estado grave devido aos ferimentos, precisou ser transferido para uma unidade hospitalar em Campo Grande.
Levantamento da AtlasIntel, divulgado nesta sexta-feira (7), revela que a desaprovação do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) subiu para 53%. Conforme o site Diário do Poder, aa última pesquisa, realizada em fevereiro, o índice era de 51,4%.
A aprovação do governo do petista também apresentou queda, passando de 45,9% para 45,7%. A avaliação do governo piorou, com 50,8% dos entrevistados considerando a gestão ruim ou péssima, em comparação com 46,5% no mês anterior.
Por outro lado, 37,6% classificaram o governo como ótimo ou bom, enquanto 11,3% o avaliaram como regular.
A pesquisa foi conduzida pela Latam Pulse, Bloomberg e AtlasIntel entre 24 e 27 de fevereiro de 2025, com 5.710 entrevistados por meio de formulários on-line. A margem de erro é de 1 ponto percentual, com um nível de confiança de 95%.
No terceiro dia de pesca, a empresária Priscilla Meazza, de 34 anos, fisgou um pintado de 55 kg e 1,50 m no pesqueiro da Associação dos Pescadores Esportivos de Rio Brilhante (APERB).
Conforme o site Campo Grande News divulgou nesta sexta-feira (7), com oito anos de experiência na pescaria, ela celebrou o momento como uma grande conquista.
“Deus me abençoou com esse peixe maravilhoso”, disse Priscilla, que mora em Rio Brilhante, a 161 km de Campo Grande. Ela participou da abertura da temporada de pesca no último fim de semana e, na segunda-feira (3), conseguiu capturar o gigantesco peixe.
A pescadora contou que o pintado deu trabalho e que precisou de ajuda para retirá-lo da água. No entanto, seguindo a prática do pesque e solte, devolveu o peixe ao rio. “Melhor do que pegar foi devolvê-lo para a vida. Quero que meus filhos também tenham essa experiência”, explicou.
A captura do peixe impressionou moradores da cidade e viralizou nas redes sociais. “Foi muito grande, estou em choque! Muita gente veio falar comigo, me deu parabéns”, contou a empresária, que também destacou a beleza e a riqueza natural do rio da região.
O impacto da plantação de eucaliptos nos recursos hídricos no Bolsão e a concessão da hidrovia do Rio Paraguai serão debatidos em reunião no dia 12 de março às 14h no Plenarinho Nelito Câmara na Alems (Foto: Luciana Nassar/ALEMS)
A Comissão de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável da Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul (ALEMS) realizará, no dia 12 de março de 2025, às 14h, no Plenarinho Deputado Nelito Câmara, uma reunião para debater os impactos ambientais da monocultura de eucalipto na região do Bolsão e a concessão da hidrovia do Rio Paraguai. O encontro, presidido pelo deputado Renato Câmara, reunirá parlamentares, especialistas e representantes de órgãos ambientais para discutir medidas que conciliem desenvolvimento e sustentabilidade.
O avanço das plantações de eucalipto no Bolsão tem gerado preocupações sobre o esgotamento hídrico das nascentes locais e a preservação dos recursos naturais. Durante a reunião, serão discutidos os efeitos da monocultura na disponibilidade de água e no equilíbrio ecológico da região, além de alternativas para garantir um manejo sustentável. Também estará em pauta a concessão da hidrovia do Rio Paraguai, analisando os impactos ambientais e as possibilidades de desenvolvimento econômico através da navegação fluvial, um modal estratégico para o escoamento da produção agropecuária e industrial do estado.
Entre os participantes confirmados estão o deputado Zeca do PT, membro da comissão, o procurador da República Marco Antônio Delfino, do Grupo de Trabalho Agroecologia do Ministério Público Federal (MPF), e o superintendente de Estudos e Projetos Hidroviários da Agência Nacional de Transportes Aquaviários (ANTAQ), Bruno Pinheiro. O debate contará também com a presença do consultor ambiental e secretário adjunto de Meio Ambiente do município de Selvíria, Valticinez Santiago, do promotor de Justiça do Núcleo Ambiental do Ministério Público Estadual, Dr. Luciano Furtado Loubet, e do gerente de Recursos Hídricos do Instituto de Meio Ambiente de Mato Grosso do Sul (Imasul), Leonardo Sampaio.
A Comissão de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável da ALEMS tem um papel essencial na formulação e no acompanhamento das políticas ambientais do estado. O encontro será uma oportunidade para que parlamentares e especialistas avaliem estratégias que garantam a preservação dos recursos naturais sem comprometer o desenvolvimento econômico, buscando um equilíbrio sustentável para Mato Grosso do Sul.
Na manhã desta sexta-feira (7) um incidente inesperado ocorreu no Postão da Saúde de Cassilândia. De acordo com informações do site Cassilândia Urgente, um idoso passou mal e perdeu o controle de seu veículo, colidindo com a Farmácia Municipal de Cassilândia.
O acidente causou estragos tanto no veículo quanto no imóvel, deixando uma cena de destruição. A causa exata do acidente ainda não foi divulgada, mas é provável que a perda de consciência do idoso tenha sido o fator contribuinte.
A equipe de notícias está acompanhando o caso e aguarda mais informações para fornecer uma atualização mais detalhada. Em breve, mais detalhes sobre o estado do idoso e os danos causados pelo acidente serão divulgados.
O incidente destaca a importância da segurança no trânsito, especialmente para os idosos, que podem estar mais propensos a acidentes devido a condições de saúde ou fraqueza física. É fundamental que as autoridades e a comunidade trabalhem juntas para garantir a segurança de todos os motoristas e pedestres.
Uma bebê de menos de 1 ano foi encontrada morta na madrugada desta última quinta-feira (6) em Valparaíso (GO), no Entorno do Distrito Federal.
Conforme o site Metrópoles, o pai da criança registrou um boletim de ocorrência após perceber que a filha estava sem vida, com a pele arroxeada e sangramento no nariz.
Segundo relatos, a menina dormia na mesma cama que a mãe, enquanto o pai estava em outro cômodo com o filho mais velho, de 1 ano. Durante a madrugada, ele foi verificar a esposa e a filha e encontrou a bebê sem sinais vitais. O casal levou a criança ao hospital municipal de Cidade Ocidental (GO), onde a morte foi confirmada.
A mãe entrou em estado de choque e precisou ser medicada. De acordo com a madrasta da genitora, a suspeita inicial da equipe médica é de sufocamento, mas a causa exata ainda depende do laudo pericial. O Instituto Médico Legal (IML) só recolheu o corpo da criança por volta das 16h.
Riscos de dormir com bebês
A Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP) alerta para os perigos do compartilhamento de cama com recém-nascidos, pois aumenta o risco de sufocamento e morte súbita.
O ideal é que o bebê durma de barriga para cima, em uma superfície firme e sem objetos soltos, e que os pais compartilhem o quarto, mas não a cama, até os primeiros seis meses de vida.
Mato Grosso do Sul já registrou 3.801 casos prováveis de Dengue, sendo 1.234 casos confirmados, em 2025. Estes dados foram apresentados no boletim referente à 9ª semana epidemiológica, divulgado pela SES (Secretaria de Estado de Saúde) nesta sexta-feira (07). Segundo o documento, 3 óbitos foram confirmados em decorrência da doença e outros 2 estão em investigação.
Nos últimos 14 dias, Japorã registrou incidência alta e Paraíso das Águas incidência média de casos confirmados para doença. Já os óbitos registrados ocorreram nos municípios de Inocência, Três Lagoas e Nova Andradina.
Vacinação
Ainda conforme o boletim, 126.409 doses do imunizante já foram aplicadas para idade da população alvo preconizada. Ao todo, Mato Grosso do Sul já recebeu do Ministério da Saúde 207.796 doses do imunizante contra a dengue. O esquema vacinal é composto por duas doses com intervalo de três meses entre as doses.
A vacinação contra a dengue é recomendada para crianças e adolescentes entre 10 e 14 anos, 11 meses e 29 dias de idade, faixa etária que concentra o maior número de hospitalização por dengue, dentro do quadro de crianças e adolescentes de 6 a 16 anos de idade.
Chikungunya
Em relação à Chikungunya, o Estado já registrou 2.448 casos prováveis, sendo 309 confirmados no SINAN (Sistema de Informação de Agravos de Notificação). Há 01 óbito confirmado em decorrência da doença, paciente era residente do município de Dois Irmão do Buriti. A SES alerta que as pessoas devem evitar a automedicação. Em caso de sintomas de dengue ou Chikungunya, a recomendação é procurar uma unidade de saúde do município.
Como parte das comemorações em alusão à Semana da Mulher, que acontece de 10 a 14 de março, a sede administrativa da Secretaria de Estado de Fazenda de Mato Grosso do Sul (Sefaz-MS) foi iluminado de rosa, simbolizando o compromisso com as mulheres e celebrando suas conquistas.
A partir de segunda-feira (10), a Secretaria promove uma programação especial, com uma série de ações voltadas para o fortalecimento da equidade de gênero no serviço público.
A programação, que se estende até sexta-feira (14) inclui palestras, debates e o lançamento do “Fórum Permanente das Mulheres Fazendárias”, um espaço dedicado à reflexão e à implementação de políticas internas que promovam a inclusão e a igualdade de oportunidades dentro da Secretaria.
O secretário de Estado de Fazenda, Flávio César Mendes de Oliveira, destaca a importância de valorizar as mulheres que atuam na Sefaz e reconhecer suas contribuições no fortalecimento da gestão pública.
“Esta programação não é apenas uma celebração, mas um momento crucial de conscientização. É preciso fortalecer as vozes femininas, ampliar seus espaços de decisão e, acima de tudo, combater toda forma de discriminação e violência”, enfatiza.
A iniciativa da Sefaz reforça a campanha #TodosPorElas, que tem como foco a sensibilização e mobilização tanto das instituições, empresas e principalmente da sociedade civil, quanto ao fim da violência contra as mulheres.
A primeira palestra será ministrada pela auditora fiscal da Receita Estadual, Izabel Ribeiro, no dia 11 de março. Ela apresentará os objetivos do Fórum e destacará sua relevância para a estrutura da Sefaz.
Outros temas importantes também serão abordados ao longo da semana, como a palestra “O que é ser Mulher na Sefaz-MS?”, com a auditora fiscal Silvia Cristina Barbosa Leal, que apresentará um panorama das conquistas e desafios das mulheres na Sefaz.
Já no dia 13, a subtenente da Polícia Militar, Edilaine Mansueto Alves, falará sobre a “Mudança na Cultura Masculina”, um debate sobre como as estruturas do machismo ainda estão presentes na sociedade e no ambiente institucional, e como é possível construir um espaço mais igualitário, com a participação ativa de homens e mulheres.
O evento será encerrado no dia 14 com a palestra da consultora de beleza Flávia Rech, que discutirá a importância da autoestima e do autocuidado para as mulheres, temas fundamentais para o bem-estar pessoal e profissional.
O governo Lula (PT) anunciou medidas para reduzir preço de produtos como o azeite, café, milho e carnes; Senadora de MS diz que o que barateia alimentos é a safra dos produtores
Após o anúncio de medidas do governo Lula (PT) para conter a inflação dos alimentos, parlamentares ligados ao agronegócio manifestaram oposição à iniciativa. A senadora de Mato Grosso do Sul, Tereza Cristina (PP), classificou as ações como “políticas e eleitoreiras” e afirmou que o setor agropecuário não pode ser responsabilizado pelo aumento dos preços.
Em suas redes sociais, a senadora destacou que o agronegócio tem como prioridade garantir o abastecimento alimentar da população e criticou a tentativa do governo de atribuir ao setor a alta nos preços.
“Nenhum setor se preocupa mais com a fartura e a qualidade dos alimentos na mesa dos brasileiros do que o agro. Durante a pandemia, os produtores rurais e a agroindústria garantiram o fornecimento de alimentos. Agora, vemos o governo tentando transferir a culpa pela carestia ao campo, ao invés de corrigir seus próprios erros. As medidas anunciadas são ineficazes e servem apenas como uma cortina de fumaça com objetivos políticos e eleitoreiros”, declarou a senadora.
Tereza Cristina também argumentou que a redução dos preços dos alimentos dependerá da safra que será colhida nos próximos meses e não de ações governamentais.
“O que realmente elevou os custos de produção e impulsionou a inflação foi o desequilíbrio fiscal do próprio governo, que segue aumentando gastos sem sinalizar controle. A queda nos preços dos alimentos virá, não pela importação, mas pela colheita de mais uma supersafra. É assim que o agro reafirma seu compromisso com a segurança alimentar dos brasileiros”, afirmou a congressista.
BANCADA DO AGRO DIZ QUE MEDIDAS SÃO ‘INEFICAZES’
A Frente Parlamentar da Agropecuária (FPA) criticou as medidas anunciadas pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) para conter a inflação dos alimentos, classificando-as como “ineficazes”. Vale lembrar que a senadora Tereza Cristina também é coordenadora da bancada.
Em nota, a bancada argumentou que o desequilíbrio fiscal do governo é o principal fator para a alta dos preços, elevando os custos de produção e impulsionando a inflação, e não a oferta de alimentos. A FPA defende que a colheita da safra brasileira nos próximos meses será a forma mais eficiente de combater a inflação no setor alimentício.
Ainda em nota, a FPA disse que o governo Lula precisa iniciar as tratativas para o Plano Safra 2025/2026 com recursos e juros adequados aos produtores rurais.
LULA TENTA CONTER PREÇO DE ALIMENTOS
Como medida para conter a inflação dos alimentos, o governo decidiu zerar o Imposto de Importação de nove tipos de comida, conforme anunciou nesta noite o vice-presidente Geraldo Alckmin (PSB).
Confira os alimentos que terão tributos zerados:
Azeite: (hoje 9%)
Milho: (hoje 7,2%)
Óleo de girassol: (hoje até 9%)
Sardinha: (hoje 32%)
Biscoitos: (hoje 16,2%)
Massas alimentícias (macarrão): (hoje 14,4%)
Café: (hoje 9%)
Carnes: (hoje até 10,8%)
Açúcar: (hoje até 14%)
A cota de importação do óleo de palma, atualmente em 65 mil toneladas, subiu para 150 mil toneladas.
Segundo Alckmin, a redução de tarifas entrará em vigor nos próximos dias após serem aprovadas pela Câmara de Comércio Exterior (Camex). “O governo está abrindo mão de imposto em favor da redução de preço”, declarou o vice-presidente.
Conforme a Agência Brasil, as medidas foram anunciadas após uma reunião do presidente Luiz Inácio Lula da Silva e de Alckmin com ministros e empresários, no Palácio do Planalto.
Para o vice-presidente, a medida não prejudicará os produtores nacionais, apesar da concorrência com o alimento importado. “Nós entendemos que não [vai prejudicar o produtor brasileiro]. Você tem períodos de preços mais altos, mais baixos. Nós estamos em um período em que reduzir o imposto ajuda a reduzir preços. Você está complementando. Não vai prejudicar o produtor, mas beneficiar os consumidores”, declarou.
Um homem de 45 anos foi detido em Cassilândia após ameaçar um vizinho de 23 anos e causar um princípio de incêndio dentro da cela da delegacia. Conforme o site MS Todo Dia, o caso ocorreu na tarde da última quarta-feira (5).
A Polícia Militar foi acionada por uma testemunha que relatou uma discussão acalorada entre os envolvidos, que quase chegaram às vias de fato. No local, os policiais encontraram o suspeito alterado e sob efeito de drogas.
O homem ameaçou matar o vizinho caso ele não se mudasse da residência. Ambos foram levados à Delegacia de Polícia sem ferimentos aparentes.
Durante o registro da ocorrência, o suspeito começou a gritar por socorro alegando fogo na cela. Os policiais constataram que ele havia dobrado um colchão de espuma e iniciado um incêndio, gerando fumaça tóxica.
A equipe agiu rapidamente, utilizando um cano de água para conter as chamas, enquanto precisou conter fisicamente o suspeito, que tentou atacar os agentes.
Após ser contido, o homem foi levado à Santa Casa local para atendimento médico e exame de corpo de delito, sendo liberado em seguida. O caso foi registrado como ameaça e dano.
Na noite da última quinta-feira (6), a Polícia Militar foi acionada para verificar uma denúncia de maus-tratos a animais no Bairro Esperança, em Chapadão do Sul.
Conforme o site MS Todo Dia, ao chegarem ao local, os policiais encontraram apenas um homem de 27 anos, que afirmou possuir apenas um filhote de cão, diferente do que havia sido relatado na denúncia.
No entanto, durante a averiguação, os agentes perceberam a presença de dois pés de maconha decorando a residência.
Questionado, o homem admitiu ser o dono das plantas e revelou ter mais drogas na casa. Ele entregou aos policiais uma porção de 51 gramas de substância análoga à cocaína.
Diante dos fatos, o suspeito foi encaminhado à delegacia, junto com os entorpecentes, para as devidas providências.
Na manhã desta sexta-feira (07/03), agentes da SIG (Seção de Investigação Geral) e da 3ª Delegacia de Polícia, em apoio a DAM (Delegacia de Atendimento à Mulher) de Três Lagoas, prenderam um homem, de 42 anos de idade, suspeito da prática reiterada de diversos crimes em situação de violência doméstica.
Contra o indivíduo havia um mandado de prisão preventiva, em razão do descumprimento de medidas protetivas de urgência fixadas judicialmente, expedido na data de ontem (06/03).
O indivíduo preso apresenta uma folha de antecedentes policiais com cerca de vinte registros de boletins de ocorrência, imputando a ele a prática de delitos como ameaça, lesão corporal dolosa, injúria, dano, vias de fato e descumprimento de medidas protéticas de urgência, todos em situação de violência doméstica.
Os crimes foram praticados contra cinco vítimas diversas e em ocasiões diferentes, sendo elas três ex-mulheres, além da própria mãe e da filha.
Diante de violações praticadas e em razão da inobservância das medidas cautelares diversas da prisão, o Ministério Público de Três Lagoas representou pela decretação de sua prisão preventiva, o que restou deferido pelo Juízo da Vara da Infância, da Adolescência, e da Violência Doméstica e Familiar, de Três Lagoas.
O homem foi encaminhado até a sede da SIG, onde foi dado o devido cumprimento ao mandado de prisão, sendo em seguida conduzido às celas da DEPAC (Delegacia de Pronto Atendimento Comunitário), para posterior recâmbio à Penitenciária de Segurança Média de Três Lagoas, onde permanecerá à disposição da Justiça.
Serviço
A SIG de Três Lagoas/MS solicita a colaboração e apoio de toda população três-lagoense, com informações sobre a prática de crimes e localização de indivíduos foragidos da Justiça, sendo que as denúncias poderão ser realizadas através dos telefones (67) 3929-1173 ou (67) 99226-8210 (WhatsApp). O sigilo e anonimato são assegurados.
Na manhã da última quinta-feira (6), a Polícia Civil de Ribas do Rio Pardo prendeu em flagrante M.C.L., de 38 anos, por ameaçar e perseguir sua ex-companheira e seus familiares. O caso ocorreu após o fim do relacionamento de 19 anos, durante o qual o homem passou a intimidar a vítima e seus filhos, proferindo ameaças de morte.
De acordo com as informações do site Da Hora Bataguassu, o homem foi até a residência da filha do casal e, ao não encontrar a ex-companheira, ameaçou os filhos. Em seguida, obrigou um dos filhos menores a andar com ele pela cidade em busca da mãe. No entanto, o autor passou mal e foi procurar atendimento no hospital municipal.
A assistente social acionou a vítima, que denunciou o caso à Polícia. Os policiais civis localizaram o homem na região central da cidade e efetuaram a prisão em flagrante. A prisão foi realizada em razão das ameaças e perseguições que o homem havia feito contra sua ex-companheira e seus filhos.
A prisão do homem é um exemplo de como a Justiça pode agir rapidamente para proteger as vítimas de violência e ameaças. A denúncia feita pela vítima e a atuação da Polícia Civil foram fundamentais para a prisão do homem e para garantir a segurança da ex-companheira e dos filhos.
Todo ano, no 8 de março, muitas pessoas aproveitam a data para presentear as mulheres. Mas o Dia Internacional da Mulher vai muito além disso. Ele marca as lutas por direitos, com greves, protestos e grandes manifestações por melhores condições de trabalho e igualdade. Mais do que uma celebração, essa data é um marco da força e resistência das mulheres ao longo da história.
Medo de “ser estatística”, de ter alguma amiga, familiar ou pessoa próxima vítima de violência doméstica. É o medo de caminhar sozinha em uma rua escura. É a vaga na creche que a mãe não consegue. É o xingamento e o assédio do colega de trabalho. É o controle do dinheiro pelo marido, o etarismo e machismo pela empresa. É o feminicídio. Essas são as sensações que acompanham qualquer mulher, do acordar ao deitar, e que, muitas vezes, até nos sonhos não dão trégua.
Mais um Dia Internacional da Mulher se aproxima e, com ele, diversas homenagens. Mas, diferente de outras datas comemorativas, o 8 de março é mais um dia que exige alerta sobre a violência que atinge as mulheres, especificamente em Mato Grosso do Sul.
Os índices de violência contra a mulher seguem alarmantes em Mato Grosso do Sul, que, no ano passado, registrou a segunda maior taxa de feminicídios do país. Dados da Secretaria de Justiça e Segurança Pública (SEJUSP-MS) revelam que, nos últimos três anos (2022, 2023 e 2024), foram contabilizados 107 casos no Estado. Somente em 2025, já foram registrados seis feminicídios.
Diferentes idades, escolaridade diversa, status sociais diversos, diferentes contextos familiares de relacionamento. Mas, em todos os casos, o mesmo desfecho: todas foram assassinadas por homens que diziam amá-las.
Feminicídios registrados até 1º de março em MS Karina Corim (Caarapó) – 4 de fevereiro Vanessa Ricarte (Campo Grande) – 12 de fevereiro Juliana Domingues (Dourados) – 18 de fevereiro Mirielle dos Santos (Água Clara) – 22 de fevereiro Emiliana Mendes (Juti) – 24 de fevereiro Gisele Cristina Oliskowiski (Campo Grande).
AÇÕES PARA COMBATER FEMINICÍDIO EM MS
Com a proposta de discutir a formulação de metas, ações e indicadores a serem desenvolvidos pelos órgãos estaduais competentes, visando à construção de uma agenda estratégica de ações e parcerias na prevenção e combate ao feminicídio em Mato Grosso do Sul, foi realizada uma reunião de trabalho entre órgãos governamentais estaduais, coordenada pela Secretaria Especial de Cidadania (Secid).
De acordo com o Secretário de Estado de Governo e Gestão Estratégica, Eduardo Riedel, é de suma importância a transversalidade nas ações de enfrentamento ao feminicídio: “Lamentavelmente muitas mulheres ainda são vítimas de violência doméstica ou mortas por menosprezo à condição de mulher, que são os casos de feminicídio. Apesar de todos os esforços do Governo do Estado, por meio de campanhas e políticas públicas efetivas, sabemos que ainda há muito a se fazer por isso estamos comprometidos no enfrentamento a todas as formas de violência contra as mulheres”, conclui.
Mato Grosso do Sul foi um dos primeiros Estados do país a fazer a adaptação das diretrizes nacionais para investigar, processar e julgar crimes de feminicídios. Em setembro/2015 houve uma primeira reunião no Ministério da Justiça, em Brasília/DF e desde então o Estado vem discutindo as mortes violentas de mulheres na perspectiva de gênero, tipificando os crimes de feminicídio conforme previsão da Lei federal nº 13.104/2015.
Um Grupo de Trabalho Interinstitucional foi constituído por meio do decreto nº 14.391/2016, formado pelas instituições da segurança pública estadual (Polícia Militar, Polícia Civil, Bombeiros e Perícias) e por órgãos do sistema de justiça estadual (Defensoria Pública, Ministério Público e Poder Judiciário) e pelo órgão gestor estadual das políticas para mulheres (Subsecretaria de Políticas Públicas para Mulheres).
Como resultado desse trabalho integrado e multidisciplinar, destacamos o atendimento psicossocial a mulheres sobreviventes de feminicídios e familiares mulheres das vítimas no Centro Especializado de Atendimento a Mulheres em situação de violência (CEAM); a instituição do Dia Estadual de Combate ao Feminicídio (Lei Estadual nº 5.202/2018); o Procedimento Operacional Padrão (POP) para atendimento dos órgãos vinculados à Secretaria Estadual de Justiça e Segurança Pública (SEJUSP) aos casos de violência contra a mulher e feminicídios, detalhando e otimizando a atuação de cada um, padronizando os procedimentos em todos os municípios e, por fim, a publicação do Plano Estadual de Combate ao Feminicídio, por meio do decreto nº 15.325/2019, como resultado de reuniões que ocorreram em abril e maio/2019 na Governadoria, no TJMS e na Assembleia Legislativa, quando da organização do Dia Estadual de Combate ao Feminicídio.
O Plano traz, em seu artigo 1º, os seguintes objetivos: sensibilizar e conscientizar a sociedade sobre a violência sofrida pelas mulheres, que muitas das vezes leva à morte violenta, por meio de campanhas educativas permanentes e continuadas; incentivar a realização de ações de mobilização, palestras, panfletagens, eventos debates, visando discutir o feminicídio como a maior violação de direitos humanos das mulheres, crime hediondo que não pode ser naturalizado ou banalizado; evitar a revitimização e a violência institucional da mulher em situação de violência.
Após a grande repercussão dos casos, A Delegacia Especializada de Atendimento a Mulher por exemplo, vai apresentar melhorias, já que após uma série de encontros e medidas que buscam aperfeiçoar a estrutura, integrar os Poderes e melhorar o atendimento prestado às mulheres vítimas de violência, a DGPC/MS (Delegacia-Geral da Polícia Civil de Mato Grosso do Sul) instituiu um GT (Grupo de Trabalho) para analisar quase 6.000 (seis mil) boletins de ocorrência registrados na DEAM (Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher) de Capital que não resultaram em instauração de procedimento ou que possuem providências pendentes.
O objetivo do grupo é aperfeiçoar o atendimento às vítimas de violência doméstica e familiar. A medida visa promover maior eficiência e celeridade na apuração dos crimes contra a mulher.
Além dessas, outras melhorias estão sendo analisadas, tais como maior efetivo policial para atender as vítimas, etc. Mas e as mulheres do interior de Mato Grosso do Sul, como ficam? De acordo com testemunhas, Água Clara chegou a ter uma delegacia voltada para atendimento à mulher, mas o local atualmente se encontra com as portas fechadas.
