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Três Lagoas
sábado, 14 de junho de 2025
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Casa do Trabalhador de TL está com 270 vagas de emprego disponíveis nesta sexta-feira (13)

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

Você está em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho? Então fique ligado nas vagas disponíveis na Casa do Trabalhador de Três Lagoas, onde a Prefeitura Municipal, em parceria com a Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), oferece, nesta sexta-feira (13), 270 oportunidades de trabalho para você!

Endereço: Rua Dr. Munir Thomé, 86, Centro, Três Lagoas-MS – CEP: 79600-060
Contato: (67) 3929-1938
Horário de funcionamento: 7h às 17h – sem intervalo de almoço.

As vagas são atualizadas diariamente, portanto, fique de olho e não perca a oportunidade de conquistar uma nova colocação profissional! Compareça à Casa do Trabalhador de Três Lagoas e garanta seu futuro.

Confira abaixo as vagas disponíveis:

Público de 10 mil pessoas prestigia a abertura da Expotrês

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Com entradas gratuitas, a população já conseguiu curtir a primeira noite de festa e muita gente aproveitou a movimentação do público para ganhar uma grana extra instalando trailers nas ruas de acesso ao parque de exposições

A Expotrês 2025 é uma das maiores feiras agropecuárias da região. Ela começou nesta quarta-feira, dia 11, e segue até o dia 15 de junho. De acordo com informações do comandante do 2º Batalhão Polícia Militar, Major PM, Ronaldo Moreira de Araújo, a primeira noite do evento compareceu ao recinto do Parque de Exposições aproximadamente 10 mil pessoas.

Conforme explicou o comandante, a segurança do evento foi reforçada com a participação da Cavalaria da Policia Militar, além de um contingente reforçado de policiais militares, além de segurança de empresas particulares contratados pelos organizadores,   

Todos os dias, os três-lagoenses podem curtir, de graça, várias atrações artísticas. A diversão da primeira noite foi comandada pela dupla Hugo e Guilherme.

O público foi à loucura com os grandes sucessos dos cantores. Além disso, a exposição também conta com atrações técnicas, exposições, atividades infantis e palestras, levando milhares de pessoas ao Sindicato Rural de Três Lagoas. 

Devido à quantidade de pessoas, as atrações fomentam a economia de vários setores. Restaurantes lotados, hotéis cheios e muitos vendedores ambulantes também aproveitaram a primeira noite de festa para melhorar a renda.

O quadrilhado, próximo ao Sindicato Rural, principalmente na Avenida Egídio Thomé, foi tomado por vendedores. Questionados pelo Perfil News, alguns saíram satisfeitos com suas vendas, as quais foram bem diversificadas.

ESTACIONAMENTO

Além disso, quem estava com receio de não encontrar local para estacionar o veículo, pode ficar tranquilo que existe vários espaços, principalmente os terrenos baldios próximo ao Sindicato Rural que estão sendo explorados para servirem de estacionamentos. Além dos tradicionais estacionamentos que em época de eventos atendem o público, alguns moradores também estão explorando alguns terrenos baldios, cobrando para guardar o veículo.  

Público de 10 mil pessoas prestigia a abertura da Expotrês

As apresentações são de cantores renomados, os quais arrastam multidões por onde passam. Além de Bruno e Marrone, também haverá shows de Maiara e Maraísa, Felipe & Rodrigo e Jiraya Uai e do cantor Gustavo Lima. 

Todos os shows serão gratuitos no setor pista, proporcionando acesso democrático ao entretenimento e fortalecendo o compromisso da Administração Municipal com a promoção cultural.

IMPULSO NA ECONOMIA

Mais do que uma grande festa, a Expotrês representa um impulso importante para a economia do município. Com exposição de animais, leilões, estandes de tecnologia rural, feira gastronômica e espaço para pequenos negócios, o evento fomenta o comércio, o turismo, a agricultura e o agronegócio.

Além da movimentação na rede hoteleira, restaurantes, a expectativa é também fomentar serviços de transporte e o comércio local, beneficiando diretamente centenas de trabalhadores e empreendedores da cidade.

ACESSO PAVIMENTANDO

Público de 10 mil pessoas prestigia a abertura da Expotrês

Para garantir mais conforto e segurança ao público, a Prefeitura de Três Lagoas realizou obras de pavimentação e melhorias nas vias de acesso ao Parque de Exposições, promovendo acessibilidade e valorização da região. As ações de infraestrutura facilitam o fluxo de visitantes durante o evento e deixam um legado permanente para os moradores do entorno.

Com a movimentação intensa de público, os vendedores ambulantes que trabalharam no evento na noite anterior estão otimistas com a possibilidade de vendas em alta. Com um público diversificado e animado, a expectativa é de que as noites sejam marcada por muita música, confraternização e boas oportunidades de trabalho para quem depende das vendas nesses eventos.

Os ambulantes estão confiantes de que os shows que seguem até domingo representarão uma oportunidade valiosa para incrementar suas rendas, por causa da presença dos fãs das atrações e dos turistas que chegaram em Três Lagoas. Para eles eventos como este fortalecem a economia local, beneficiando desde pequenos comerciantes até grandes negócios do setor de entretenimento e turismo

Polícia Civil prende homem em flagrante por posse irregular de arma de fogo em Paranaíba

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Foto: PCMS

A Polícia Civil, por meio do Setor de Investigações Gerais (SIG) da Primeira Delegacia de Polícia de Paranaíba realizou, nesta quinta-feira (12), a prisão em flagrante de J.M.M.S, de 30 anos, pelo crime de posse irregular de arma de fogo de uso permitido. A ação foi desencadeada após a equipe ser acionada pela Santa Casa de Misericórdia da cidade, que notificou a entrada de um homem com ferimento proveniente de disparo de arma de fogo.

Durante o atendimento médico, o indivíduo apresentou comportamento suspeito, chegando a danificar propositalmente seu aparelho celular na presença dos policiais, o que levantou indícios de tentativa de ocultar provas.

A equipe então se dirigiu até a propriedade rural onde o fato ocorreu, localizada na região da Fazenda Retiro, zona rural do município. No local, foram localizadas munições de diversos calibres e uma espingarda desmontada, além de indícios de desordem no imóvel.

No decorrer da apuração dos fatos, foi levantada a informação de que teria ocorrido uma discussão durante a madrugada na residência, relacionada à presença de uma arma de fogo no local. A equipe do SIG, com apoio da perícia técnica, realizou diligências na zona rural do município, onde localizou uma espingarda desmontada, uma munição calibre 12 recarregada, três munições calibre 36 deflagradas, dez munições calibre 38, uma munição calibre 22, além da apreensão de um aparelho celular danificado.

A atuação da equipe policial demonstra a pronta resposta diante de ocorrências em áreas rurais, com ações baseadas em informações preliminares, aplicação de procedimentos técnicos e cumprimento dos protocolos legais. O caso foi registrado e encaminhado para os trâmites judiciais cabíveis.

A Polícia Civil reforça a importância da colaboração da população e informa que denúncias anônimas podem ser feitas pelos canais oficiais, com garantia de sigilo.

Diretoria de Cultura anuncia resultados dos Editais da Lei Aldir Blanc

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

A Prefeitura de Três Lagoas, por meio da Diretoria de Cultura da Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SEMEC), trouxe boas notícias para os agentes culturais da cidade. Na edição nº 3860 do Diário dos Municípios do Mato Grosso do Sul (ASSOMASUL), divulgada nesta quinta-feira, 12 de junho, foram anunciados os resultados finais da análise da fase de habilitação dos editais nº 01/2025 e nº 002/2025 da Lei Aldir Blanc.

Esses editais têm como missão premiar e apoiar os talentos culturais locais com recursos provenientes da Política Nacional Aldir Blanc de Fomento à Cultura (PNAB), estabelecida pela Lei nº 14.399/2022. Uma ótima oportunidade para fortalecer as iniciativas artísticas e culturais em nossa cidade!

ASSINATURA DO TERMO DE PREMIAÇÃO CULTURAL

Os premiados terão um prazo para a assinatura do Termo de Premiação Cultural, que vai de 13 a 18 de junho de 2025. Os participantes devem comparecer ao prédio da Diretoria Municipal de Cultura, situado na Av. Rosário Congro, 560 – Centro, em Três Lagoas – MS, no horário das 07h às 11h e das 13h às 17h.

PAGAMENTOS

Os pagamentos referentes aos editais começarão a ser realizados a partir do dia 13 de junho de 2025.

Essa iniciativa é um passo importante para fomentar a cultura no município e valorizar o potencial artístico dos nossos cidadãos.

Para mais detalhes sobre os resultados e informações adicionais, acesse o edital.

O dia que é – e não é – dos namorados: entre o amor e o consumo em MS

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Em meio às decorações vermelhas e vitrines enfeitadas, há uma lógica que vai além do romantismo: a do consumo

Por: Nathalia Santos

Em um calendário cheio de datas comemorativas, o Dia dos Namorados se impõe com força singular. Não é dia dos pais, nem das mães, nem do trabalho – é o dia reservado ao afeto romântico, ao gesto planejado, ao presente comprado ou improvisado. Em Três Lagoas, como em tantas outras cidades do país, o amor se manifesta em buquês de flores, jantares temáticos e filas nas lojas.

Mas o que torna essa data tão especial a ponto de movimentar não só corações, mas também a economia?

UM DIA QUE SE SENTE NAS RUAS

Quem anda por Três Lagoas percebe rapidamente que o Dia dos Namorados não passa despercebido. Floriculturas estendem o horário de funcionamento, hamburguerias criam lanches com nomes românticos, restaurantes preparam cardápios especiais.

Em meio às decorações vermelhas e vitrines enfeitadas, há uma lógica que vai além do romantismo: a do consumo.

O AMOR MOVIMENTA A ECONOMIA

O dia que é – e não é – dos namorados: entre o amor e o consumo em MS
Imagem gerada por IA

O comércio de Mato Grosso do Sul vai receber um aporte de R$ 384,45 milhões em vendas para o Dia dos Namorados. O valor é 1% a mais do que o registrado em 2024. O gasto médio total é de R$ 510,85. Os dados são da pesquisa de intenção de compras elaborada pelo Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento da Fecomércio MS (IPF/MS) e Sebrae/MS e divulgada em maio.

Conforme levantamento, serão gastos R$ 201,40 milhões em presentes e 183,06 milhões com comemorações.

De acordo com a economista do IPF MS, Regiane Dede de Oliveira, o valor médio do presente será R$ 273,21 e os gastos com comemorações, R$ 237,64. “O percentual de pessoas que se dizem dispostas a comprar ou a comemorar está menor do que o ano anterior”, afirma, explicando que – das pessoas que não irão presentear –88% justificam não estarem em um relacionamento. “Entre os que estão em algum tipo de relacionamento, 51,56% afirmam que vão fazer algum tipo de comemoração, 3 p.p. a menos do que o ano passado. Em relação às compras de presente, 49,34% dizem que vão comprar alguma lembrança, representando 2 p.p. a menos que em 2024.”

Para o analista-técnico do Sebrae/MS, Paulo Maciel, a data é uma oportunidade valiosa de aumentar o faturamento e atrair novos clientes, mas para se destacar é necessário mais do que ter uma variedade de produtos, alerta. “Investir em experiências vai ser o diferencial. Embalagens criativas, kits personalizados, brindes simbólicos podem ser uma boa opção, já que o presente precisa emocionar. Além disso, opções de pagamento facilitadas e uma boa divulgação em redes sociais com mensagens que alcancem o coração das pessoas podem ser interessantes”, sugere.

A pesquisa foi realizada no período de 5 a 11 de maio nas cidades de Campo Grande, Dourados, Ponta Porã, Coxim, Bonito e Corumbá/Ladário e também em Três Lagoas.

E OS OUTROS DIAS?

A fala do editor ressoa: qual é o dia que não é dos namorados? A pergunta, ainda que provocativa, convida à reflexão. O Dia dos Namorados talvez seja apenas uma vitrine: o amor se manifesta nos gestos cotidianos, nos dias comuns, nos momentos sem anúncio publicitário.

Em tempos de rotina acelerada, a data marca uma pausa. Mas há quem defenda que amar é também lembrar do outro fora do calendário, nas segundas-feiras esquecidas ou nas pequenas gentilezas silenciosas.

ENTRE AFETO E CONSUMO

O Dia dos Namorados é, sim, uma data que aquece o comércio. Mas também é, e talvez principalmente, um lembrete da importância dos vínculos. Entre os números da economia e os detalhes dos relacionamentos, há espaço para pensar sobre o amor que se comemora – e o que se constrói todos os dias.

Mato Grosso do Sul formaliza primeira cooperativa de pecuária de corte

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Foto: Divulgação

A Associação Novilho Precoce MS anunciou a criação da Novilhocoop, a primeira cooperativa voltada exclusivamente à pecuária de corte em Mato Grosso do Sul. A iniciativa é considerada um marco para o setor no estado e uma das pioneiras no Centro-Oeste, com o objetivo de oferecer soluções estruturadas para aumentar a competitividade dos pecuaristas.

Entre as primeiras ações previstas está a implementação de um programa de compras coletivas, que permitirá aos cooperados reduzir custos com insumos e serviços essenciais à produção. A criação da cooperativa é uma resposta direta às demandas por organização, escala e profissionalização da atividade pecuária no estado, reforçando o papel do associativismo como instrumento de fortalecimento da base produtiva.

A Novilhocoop nasce com o respaldo técnico da Organização das Cooperativas Brasileiras – Seção MS (OCB/MS), com quem já iniciou diálogo para formalização, apoio jurídico e capacitação em governança cooperativa. A parceria com o sistema OCB tem como objetivo garantir que a nova cooperativa siga as boas práticas de gestão e se beneficie do conhecimento acumulado no setor cooperativista brasileiro.

Para o presidente da Novilho Precoce MS, Rafael Gratão, a formalização da cooperativa representa um avanço estratégico para os produtores. “A Novilhocoop é a materialização de um sonho antigo: o de unir forças, compartilhar conhecimento e construir juntos um caminho mais justo e estratégico para quem vive do campo”, afirmou. Ele destaca que o projeto vai além da busca por preços melhores, promovendo o fortalecimento do senso de pertencimento entre os produtores e preparando o setor para uma atuação mais estruturada e resiliente.

Segundo Gratão, a fundação da Novilhocoop marca uma nova postura por parte dos pecuaristas de corte, que passam a ver na cooperação uma ferramenta concreta para ampliar competitividade e representatividade. “Estamos dando um passo importante para mostrar que o pecuarista pode se unir, fortalecer o setor e influenciar no futuro da atividade. Daqui a 10 ou 20 anos, este momento será lembrado como um marco. Esse perfil de instituição tende a crescer. É só olhar para países como os Países Baixos, onde as maiores empresas do setor são cooperativas. Acreditamos que temos capacidade de seguir esse caminho aqui também”.

A expectativa é que a Novilhocoop inicie suas operações ainda em 2025, com adesão voluntária de cooperados, estruturação de processos internos e definição das primeiras ações comerciais. A cooperativa também deverá contar com capacitações contínuas promovidas em parceria com o Sistema OCB/MS, visando consolidar um modelo de gestão moderna, transparente e focada em resultados.

Semáforo na Av. Baldomero Leituga com a Av. Ranulpho Marques Leal começa a funcionar nesta sexta-feira (13)

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

A partir desta sexta-feira, 13 de junho, entrará em funcionamento o novo semáforo instalado no cruzamento da Avenida Baldomero Leituga com a Avenida Ranulpho Marques Leal, informa a Prefeitura de Três Lagoas, por meio do Departamento Municipal de Trânsito (Deptran), vinculado à Secretaria Municipal de Infraestrutura, Transporte e Trânsito (SEINTRA).

A instalação do equipamento tem como objetivo garantir mais segurança e fluidez no trânsito da região, que tem registrado aumento no fluxo de veículos e pedestres. Com a ativação do novo semáforo, a expectativa é melhorar a organização viária e reduzir o risco de acidentes no local.

O Deptran alerta os condutores que trafegam pela área para redobrarem a atenção e respeitarem a sinalização, principalmente nos primeiros dias de operação do equipamento. A adaptação ao novo fluxo controlado é fundamental para a segurança de todos os usuários da via. Agentes de trânsito estarão presentes nos primeiros dias para orientar motoristas e pedestres, contribuindo para um trânsito mais seguro e eficiente.

Suzano contribui para a transformação de Ribas do Rio Pardo por meio do fomento à educação profissionalizante

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Foto: Divulgação/Assessoria

A construção da maior fábrica de celulose em linha única do mundo trouxe oportunidades de emprego qualificado ao município, que está passando por uma transformação na educação pública

Quando Gleika Conceição, 34 anos, voltou para Ribas do Rio Pardo, depois de passar a adolescência em Campo Grande, não imaginava que iria mudar de vida por meio de oportunidades que não encontrara na capital. Sem conhecer os processos da Silvicultura, ela se matriculou, em 2021, na primeira turma de formação para ajudante florestal no município e, ao final da formação, foi logo contratada. A história dela é um retrato vivo da mudança que vem ocorrendo em Ribas do Rio Pardo desde a chegada da Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global em bioprodutos de eucalipto.

Hoje, mãe de um menino, Gleika atua na área de abastecimento de mudas e vê que o momento é um divisor de águas para quem busca crescer junto com o setor. “Comecei como ajudante, mas já estou há dois anos e meio como assistente. A Suzano sempre apoiou todos os colaboradores a crescer com a empresa, e com o curso que estou fazendo, acredito que logo estarei como técnica florestal”, conta com entusiasmo.

Ela é uma das alunas da primeira turma do curso superior de Tecnólogo em Silvicultura, fruto de uma parceria da Suzano com a Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS). “É um curso gratuito, com professores muito atenciosos. É puxado para quem trabalha o dia todo, mas é o esforço que vale a pena. Para mim é muito importante fazer parte desta transformação que Ribas está passando. Hoje as pessoas não precisam mais sair daqui para buscar oportunidade. O setor florestal está crescendo e abrindo portas para todos”, relata.

As oportunidades às quais ela se refere são resultado de uma série de parcerias e investimentos realizados pela Suzano, que, em julho de 2024, iniciou as operações da maior fábrica de celulose em linha única do mundo. Ao longo dos três anos de construção e um ano de operação, a cidade tem vivenciado uma verdadeira revolução na oferta de educação profissionalizante. Além da estrutura de ponta da fábrica, um dos grandes diferenciais de viver e trabalhar em Ribas do Rio Pardo é a possibilidade de acesso à formação técnica e superior na própria cidade.

Hélio Rodrigues, 35 anos, também atua na área de Silvicultura da Suzano e mudou-se para Ribas do Rio Pardo há pouco mais de um ano e meio. Com 12 anos de atuação no setor florestal, ele avalia que o cenário atual representa um marco na trajetória de quem escolheu crescer com a empresa. Natural de Mato Grosso, ele e a família acreditam muito no potencial da região e um dos diferenciais encontrados é ter formação de qualidade à disposição. “Ter um curso superior na porta de casa é uma oportunidade única, são raras as cidades do porte de Ribas que têm oportunidades. Para mim, esse conhecimento que nos liberta e abre caminhos para o crescimento dentro de um setor que só tende a se fortalecer”, afirma.

Ecossistema de oportunidades

Assim como a UEMS, o Governo do Estado e o Sistema S também se uniram à Suzano na oferta de programas de formação técnica que visam preparar a população local para as oportunidades geradas pelo novo polo industrial. “A Suzano acredita que a educação é a melhor ferramenta para contribuir com o desenvolvimento socioeconômico das regiões onde atua. Por isso, alinhado ao nosso direcionador que diz que ‘só é bom para nós se for bom para o mundo’, investimos em parcerias que fortaleçam a educação e a formação profissional em Ribas do Rio Pardo, contribuindo de forma concreta para a construção de um futuro mais justo e sustentável para todos”, destaca Rodrigo Zagonel, diretor de Operações Florestais da Suzano em Ribas do Rio Pardo.

Desde 2021, o número de estudantes matriculados na educação profissional em Ribas do Rio Pardo saltou de 89 para 736, segundo dados do Governo do Estado. Um dos principais marcos dessa evolução é o Itinerário Formativo em Florestas, definido pela Secretaria de Estado de Educação (SED) em parceria com a Suzano, com base na estrutura disponível e na vocação de cada município. A iniciativa permite que os estudantes escolham trilhas de formação alinhadas às demandas locais e aos seus próprios interesses. No modelo alinhado ao Novo Ensino Médio, os estudantes escolhem, no ato da matrícula, uma área de aprofundamento de acordo com suas afinidades e interesses profissionais.

Débora Aparecida de Araújo Pereira, diretora da Escola Estadual Eduardo Batista Amorim, que atende cerca de 550 estudantes, avalia como extremamente positiva a presença da formação profissional no currículo, especialmente diante do novo cenário socioeconômico de Ribas do Rio Pardo. “A chegada da fábrica criou uma expectativa de trabalho imediata, mas poucos pensam em se especializar. A empresa oferece oportunidades de crescimento, e nosso papel é mostrar para os alunos que estudar e se preparar é o caminho para conquistar esse espaço”, explica.

Em paralelo, a empresa desenvolve o projeto Estratégia de Educação da Suzano, que atua na promoção da jornada educacional e na preparação para o mercado de trabalho, com potencial de beneficiar cerca de 2.350 adolescentes e jovens de 14 a 24 anos. A iniciativa contempla ações para garantir a permanência e conclusão da educação básica, além de promover a inclusão produtiva por meio do acesso ao ensino técnico, programas de aprendizagem, estágios e oportunidades de emprego.

Polo de qualificação

A expansão das oportunidades de emprego também se reflete em investimentos de infraestrutura. Um dos principais exemplos é o novo Centro Integrado Sesi Senai (CISS). Com investimento inicial de R$ 58,5 milhões da Federação das Indústrias de Mato Grosso do Sul (Fiems), o CISS está sendo construído em uma área de 6,1 mil metros quadrados às margens da BR-262 e reunirá, em um único espaço, ensinos fundamental, médio, técnico e superior, com foco na formação cidadã e na preparação para o mercado de trabalho.

Previsto para ser concluído em 2026, o CISS está em fase avançada de obras e, quando concluído, terá potencial para atender até 850 alunos do Sesi e até 1,3 mil alunos do Senai. A Escola Sesi já funciona em estruturas temporárias com salas de aula climatizadas em contêineres modulares, com capacidade para atender até 180 alunos do ensino fundamental nos turnos matutino e vespertino.

“Ver de perto a transformação que a educação está trazendo para Ribas do Rio Pardo é algo muito significativo para nós. A parceria entre a Suzano, o poder público e outras instituições é essencial para tornar esse avanço possível, especialmente com a construção do Centro Integrado Sesi Senai. Mais do que estruturas, como no caso do CISS, estamos falando de oportunidades reais de futuro para centenas de jovens e suas famílias. É um passo importante para garantir que o desenvolvimento da região caminhe junto com a inclusão e a formação das pessoas”, acrescenta Rodrigo Zagonel.

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: suzano.com.br.

Voith coloca em operação com sucesso a XcelLine PM 11 reformada na Heinzelpaper Laakirchen

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Foto: Divulgação
  • A PM 11 produz até 470.000 toneladas de papel ondulado por ano.
  • As soluções da Voith permitem a produção de gramaturas baixas em altas velocidades.
  • Como fornecedora líder de linha completa, a Voith entregou um pacote completo e sob medida para a produção eficiente e sustentável de papelão ondulado.

A Voith, fornecedora líder de linha completa, concluiu com sucesso a reforma da PM 11 na fábrica da Heinzelpaper em Laakirchen, permitindo que a máquina de papel XcelLine produza até 470.000 toneladas de papel ondulado por ano. A conversão de papéis gráficos para papéis de base corrugados é um marco significativo para a empresa austríaca, que tem uma parceria de longa data com a Voith.

“Esta reconstrução grande e tecnologicamente exigente é a prova de nossa visão e da força de nossa parceria com a Voith”, disse o Dr. Thomas Welt, CEO da Heinzelpaper. “A XcelLine PM 11, rápida e de alta qualidade, estabelecerá uma nova referência para a produção de papel eficiente e sustentável. Com essa reforma, demonstramos claramente como as soluções sustentáveis contribuem para uma produção de papel mais eficiente. Estamos muito satisfeitos com o progresso do projeto e com o start-up bem-sucedido. Meus agradecimentos a toda a equipe Laakirchen e Voith”.

A Voith forneceu um pacote completo de componentes altamente eficientes, incluindo conceitos comprovados de estabilização e secagem e um pacote de engenharia abrangente. Essas soluções permitem a produção eficiente e sustentável de gramaturas baixas em altas velocidades, contribuindo significativamente para aumentar a capacidade de produção de 330.000 toneladas para 470.000 toneladas por ano.

Todos as vestimentas da máquina de papel, incluindo a instalação, também fazem parte do escopo de fornecimento. O condicionamento ideal das telas formadoras é garantido pelo Voith CleanLine Excell, que é fornecido com as vestimentas. Com a ajuda do Forming OnQ-Sense, que também foi fornecido e instalado, a Heinzelpaper Laakirchen pode garantir uma redução no vácuo, mantendo o teor seco e economizando energia a longo prazo. As barras transversais ProTect instaladas permitem que as medições do feltro da prensa sejam realizadas enquanto a máquina está em funcionamento, sem que o pessoal precise entrar no interior da prensa.

“O start-up bem-sucedido da PM 11 na Heinzelpaper Laakirchen demonstra nosso alto nível de especialização no fornecimento de soluções personalizadas que atendem aos requisitos específicos de nossos clientes”, disse Martin Jauch, vice-presidente sênior de Rebuilds da Voith Paper. “Nosso objetivo era permitir uma operação mais eficiente em termos de recursos após a reforma, maximizando o potencial da máquina com soluções que durarão décadas. Estamos orgulhosos de trabalhar com a Heinzelpaper Laakirchen novamente e de contribuir significativamente para seu crescimento sustentável”.

Durante a reforma, a máquina de papel e dois suportes de bobina VariTop foram retrofitados, vários componentes foram realocados e os rolos guia-tela foram adaptadas aos novos requisitos. Foi dada atenção especial à otimização da prensa Tandem NipcoFlex para permitir estabilidade da folha sem quebras. Além disso, os especialistas da Voith instalaram um novo SpeedSizer para aplicar resistência superficial e uma seção de pós-secagem energeticamente eficiente. As mudanças necessárias no controle foram implementadas com a instalação de sistemas de automação eficientes da Voith.

Com este start-up bem-sucedido, a Voith fortalece sua posição como parceira confiável da indústria de papel e fornecedora líder de linha completa para a produção eficiente e sustentável de papel.

Sobre Heinzelpaper

A unidade da Heinzelpaper combina as fábricas de Laakirchen e Steyrermühl na Alta Áustria, localizadas a poucos quilômetros de distância. Como parte do Grupo Heinzel, a Heinzelpaper representa uma forte combinação de tradição, inovação e sustentabilidade na produção de papel.

A fábrica de Laakirchen é especializada na produção de papéis de base ondulados leves e ecologicamente corretos, feitos de papel reciclado para o mercado europeu. A produção é executada na máquina de papel PM10 e, desde abril de 2025, na nova PM11.

Na fábrica de Steyrermühl, a máquina de papel PM6, que pertence à empresa irmã do Grupo, Heinzelpöls, produz papéis kraft de alta qualidade que cobrem uma ampla gama de embalagens e papéis especiais para uma variedade de necessidades do cliente.

As fábricas de Laakirchen e Steyrermühl foram fundadas em 1867 e 1868, respectivamente, e hoje empregam cerca de 700 pessoas na unidade da Heinzelpaper.

Sobre o Grupo Heinzel

O Grupo Heinzel produz celulose de mercado e papel para embalagens em três locais na Europa e comercializa celulose, papel, resíduos de papel e soluções de embalagem em todo o mundo. Com as produtoras Heinzelpöls, Heinzelpaper e Estonian Cell, o Grupo Heinzel é um dos mais importantes produtores de celulose e papel da Europa Central e Oriental. As três empresas comerciais do Grupo Heinzel – Heinzelsales, Europapier e Bunzl & Biach – respondem de forma flexível às mais diversas necessidades dos clientes a nível internacional. O sucesso do crescimento do Grupo Heinzel é baseado no espírito empreendedor e no foco em parcerias de longo prazo. A sustentabilidade é o foco de todas as suas atividades.

Sobre o Grupo Voith

O Grupo Voith é uma empresa de tecnologia com atuação global. Com seu amplo portfólio de sistemas, produtos, serviços e aplicações digitais, a Voith estabelece padrões nos mercados de energia, papel, matérias-primas, e transporte e automotivo. Fundada em 1867, a empresa atualmente tem cerca de 22.000 colaboradores, gera € 5,2 bilhões em vendas e opera filiais em mais de 60 países no mundo inteiro, o que a coloca entre as grandes empresas familiares da Europa.

A Divisão do Grupo Voith Paper integra o Grupo Voith. Como fornecedora completa para o setor papeleiro, oferece a mais ampla gama de tecnologias, serviços e produtos ao mercado, fornecendo aos fabricantes de papel soluções holísticas a partir de uma única fonte. O fluxo contínuo de inovações da empresa possibilita uma produção que conserva recursos e ajuda os clientes a minimizar sua pegada de carbono. Com os produtos de automação e as soluções de digitalização líderes de mercado do portfólio Papermaking 4.0, a Voith oferece aos seus clientes tecnologias digitais de ponta para aumentar a disponibilidade e eficiência de fábricas em todas as etapas do processo produtivo.

LVBA Comunicação – Voith

Saúde psicossocial no centro das atenções: especialista orienta empresas sobre exigências da NR-1

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Foto: Envato Imagens

Nova norma trabalhista obriga que riscos à saúde mental sejam tratados com a mesma seriedade que os físicos e químicos. Especialista alerta que empresas têm até 2026 para se adaptar, mas o momento de agir é agora

Até pouco tempo, o cuidado com o bem-estar psicológico no ambiente corporativo era visto como um gesto de empatia ou parte de programas voluntários. Agora, torna-se exigência legal. A partir de 2026, organizações de todos os portes e setores terão a responsabilidade de mapear, diagnosticar e intervir em fatores psicossociais — como assédio moral, estresse, sobrecarga e conflitos interpessoais — dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que já contempla aspectos físicos, químicos e ergonômicos.

A mudança ocorre após um crescimento expressivo nos afastamentos por transtornos emocionais. Só em 2024, o número de licenças por ansiedade e depressão aumentou 67% em relação ao ano anterior, totalizando 472,3 mil casos, segundo o INSS. “Estamos falando de uma responsabilidade agora reconhecida legalmente: o cuidado emocional também é uma questão de segurança no trabalho. Não se trata mais de uma ação opcional de bem-estar, mas de algo que precisa ser planejado, monitorado e documentado”, afirma a especialista em gestão de pessoas da Senior Sistemas, Jéssica Ariane Bartosewiz.

Por que a saúde mental virou pauta obrigatória — e estratégica

O reconhecimento da saúde emocional como risco ocupacional foi acelerado pela pandemia e consolidado por dados globais alarmantes. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de 301 milhões de pessoas vivem com transtornos de ansiedade e 280 milhões com depressão em todo o mundo. Somados, esses problemas são responsáveis pela perda de mais de 12 bilhões de dias de trabalho por ano, segundo relatório elaborado em parceria com a Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Esses números escancaram o impacto da negligência emocional no cotidiano corporativo — tanto na qualidade de vida das equipes quanto nos resultados operacionais.

“Essa mudança de paradigma é inevitável. O sofrimento psíquico passou a ser tratado como fator de risco porque seus efeitos deixaram de ser invisíveis — hoje, são mensuráveis, registrados e causam prejuízos reais. O que antes era tratado apenas no RH agora integra as agendas de segurança, compliance e estratégia”, afirma o Product Owner da solução de Saúde e Segurança do Trabalho da Senior Sistemas, Roger Wetzel.

Essa também é uma demanda clara das novas gerações, que vêm redefinindo os critérios de escolha por ambientes de trabalho. Para elas, saúde mental, equilíbrio de vida e bem-estar são prioridades — o que exige das empresas uma transformação cultural alinhada ao futuro do trabalho e à convivência intergeracional nas equipes.

Ouvir antes de adoecer: como identificar sinais e agir preventivamente

Cumprir a nova regra começa pela criação de canais de escuta ativa, estruturada e sigilosa — deixando de lado abordagens genéricas e pontuais. “As companhias precisam entender que existem formas técnicas de identificar os pontos de atenção antes que os problemas se instalem. Não basta reconhecer que há estresse — é necessário mensurar, localizar e tomar decisões baseadas em evidências”, explica Jéssica Ariane.

Ela destaca que o prazo até 2026 não deve ser visto como licença para adiar mudanças: “Este é o momento ideal para estruturar processos internos, preparar as lideranças e estabelecer fluxos de escuta e acompanhamento. Quem se antecipar estará em vantagem.”

Campanhas educativas, capacitação gerencial, protocolos de acolhimento, medidas contra assédio e integração com benefícios voltados à saúde emocional são caminhos eficazes para criar ambientes mais seguros e produtivos — além de evitar prejuízos legais, financeiros e humanos.

Estruturar processos não é custo, é investimento

Mais do que boa vontade, a norma exige método. Será necessário registrar os riscos psicossociais no GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), planejar ações com base em indicadores e comprovar o que foi implementado. A recomendação é adotar um Programa de Gerenciamento de Riscos Psicossociais, articulado às demais iniciativas de saúde e segurança.

“Não adianta aplicar uma pesquisa isolada e arquivar os resultados. É preciso transformar isso em rotina, com diagnósticos constantes e planos de ação efetivos. O foco é a prevenção — e prevenir custa menos do que remediar”, reforça Jéssica Ariane.

O Ministério do Trabalho deve lançar, ainda este ano, um manual técnico para orientar esse processo de adaptação. A fiscalização poderá ocorrer com base na legislação já em vigor, mesmo durante o período educativo. Por isso, ignorar o tema é um risco que nenhuma organização pode correr.

Tecnologia e gestão como aliadas da mudança

Apesar da complexidade envolvida, a implementação pode ser facilitada com apoio especializado e uso de ferramentas digitais. “Nosso objetivo é apoiar tanto a organização quanto os profissionais. As soluções da Senior permitem realizar diagnósticos, estruturar indicadores, acompanhar o clima, cruzar informações de afastamentos e gerar planos de ação consistentes. Tudo com sigilo, segurança e alinhamento às exigências legais”, explica.

Para Roger, o ponto central é não tratar a nova regra como mera formalidade: “Mais do que uma obrigação legal, trata-se de uma oportunidade de transformar o ambiente organizacional. Empresas que colocam as pessoas no centro colhem mais engajamento, melhor desempenho — e menos passivos jurídicos.”

Ele reforça: “Quem se prepara desde já para identificar os riscos, implementar escuta ativa e integrar dados de bem-estar e produtividade terá vantagem competitiva. Cuidar da saúde emocional é cuidar da sustentabilidade dos negócios.”

Sobre a Senior  

A Senior Sistemas é a escolha de empresas líderes de mercado que buscam inovação e gestão de alta performance. A multinacional oferece um portfólio completo que abrange todas as etapas da cadeia produtiva em setores estratégicos da economia, como Agronegócio, Atacado e Distribuição, Construção, Indústria e Logística. Com mais de 35 anos de excelência, Senior transformou a gestão de mais de 13 mil empresas de médio e grande porte no Brasil e em outros países da América Latina. Com 11 filiais e três mil colaboradores no Brasil e no exterior, a Senior mantém 160 canais de distribuição e cresce acima de 20% ao ano em receita líquida há cinco anos consecutivos. A Senior acredita que, com sua profunda expertise e soluções tecnológicas, tem a oportunidade de impulsionar empresas rumo à maior eficiência operacional, expansão de receitas e liderança em seus segmentos. Por isso, entrega mais que tecnologia. Para mais informações, visite www.senior.com.br.

IFMS oferta 163 vagas para cursos de graduação gratuitos em dez municípios

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Divulgação/IFMS

Seleção é para portador de diploma, reingresso e transferências interna e externa. Inscrições de 13 a 30 de junho

Está aberta a seleção com 163 vagas em cursos de graduação ofertados gratuitamente pelo Instituto Federal de Mato Grosso do Sul (IFMS) em dez municípios. O processo seletivo é para portador de diploma, reingresso e transferências interna e externa, com ingresso no 2º semestre.

Todas as regras estão no Edital nº 049/2025, publicado na Central de Seleção.

Há vagas para cursos superiores de tecnologia, bacharelados e licenciaturas, nos municípios de Aquidauana, Campo Grande, Corumbá, Coxim, Dourados, Jardim, Naviraí, Nova Andradina, Ponta Porã e Três Lagoas.

Os interessados poderão se inscrever a partir desta sexta-feira, 13, na Página do Candidato. O prazo seguirá aberto até 30 de junho.

Modalidades de ingresso 

  • Portador de Diploma: quem já possui curso superior concluído e deseja cursar uma nova graduação no IFMS.
  • Reingresso: estudantes do IFMS que desejam retornar ao mesmo curso do mesmo campus, o qual deixaram de frequentar.
  • Transferência Externa: estudantes do IFMS que querem se transferir para outro campus; e matriculados em outra instituição de ensino que desejam se transferir para o IFMS, desde que em cursos afins.
  • Transferência Interna: estudantes matriculados no IFMS que querem se transferir para outro curso no mesmo campus, desde que sejam cursos afins.

A seleção será feita pela coordenação de curso, que avaliará a documentação e classificará os candidatos conforme os critérios de cada modalidade, descritos no edital.

Os resultados preliminar e final estão previstos para os dias 9 e 16 de julho, respectivamente.

Em caso de dúvidas, o contato com o IFMS deve ser feito pelo e-mail [email protected].

Quadro de Vagas

MunicípioCurso (Turno)Portador de DiplomaTransferência InternaTransferência ExternaReingresso
Aquidauana
 
Tecnologia em Sistemas para Internet (Noturno)1223
Engenharia Civil (Integral)1222
Tecnologia em Redes de Computadores (Noturno)2222
Campo Grande

 
Tecnologia em Sistemas para Internet (Matutino)1111
Tecnologia em Sistemas para Internet (Noturno)1111
Engenharia Elétrica (Noturno)1110
Engenharia Mecânica (Noturno)1110
CorumbáTecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas (Noturno)0002
Tecnologia em Processos Metalúrgicos (Noturno)0002
CoximLicenciatura em Química (Noturno)0001
DouradosTecnologia em Jogos Digitais (Noturno)8242
JardimLicenciatura em Computação (Noturno)5555
Bacharelado em Arquitetura e Urbanismo (Integral)2222
NaviraíTecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas (Noturno)0112
Bacharelado em Agronomia (Integral)2122
Nova AndradinaBacharelado em Agronomia (Integral)2221
Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas (Noturno)0011
Ponta PorãTecnologia em Agronegócio (Noturno)5555
Bacharelado em Agronomia (Integral)2552
Três Lagoas

 
Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas (Noturno)1211
Tecnologia em Automação Industrial (Noturno)1222
Engenharia de Controle e Automação (Integral)2212
Engenharia de Computação (Integral)1111

ARTIGO 100 – Prefeitura convoca professores para o Projeto Escola de Tempo Integral (PROETI)

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

A Prefeitura Municipal de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Administração (SEMAD), publicou nesta quinta-feira (12), a Resolução nº 028/SEMAD/2025, que trata da convocação de candidatos aprovados em concurso público para assumirem cargos de professor na Rede Municipal de Ensino (REME), com foco na atuação no recém-inaugurado Projeto Escola de Tempo Integral (PROETI).

Os selecionados vão atender à demanda da Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SEMEC) e visa fortalecer a implantação do PROETI, projeto que representa uma nova proposta pedagógica no município. O programa vai além da ampliação da jornada escolar, promovendo uma educação integral, que articula as áreas de conhecimento com atividades em artes, esportes, tecnologias e reforço nas aprendizagens essenciais em língua portuguesa e matemática.

A SEMAD informa que a resolução publicada nesta quinta-feira no Diário Oficial da Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (ASSOMASUL), edição nº3860 contém erro e a versão correta segue anexo abaixo e será publicada na sexta-feira, dia 13, com as devidas correções.

CONVOCADOS

Foram convocados 71 profissionais da educação, respeitando a ordem de classificação no concurso público municipal, conforme previsto no Art. 100 da Lei nº 1.609/2000. A lista completa pode ser consultada nos Anexos I e II da Resolução. Os cargos convocados incluem:

  • Professor de Ensino Fundamental – 21 vagas
  • Professor de Educação Infantil – 26 vagas
  • Professor de Arte – 06 vagas
  • Professor de Educação Física – 07 vagas
  • Professor de Atendimento Educacional Especializado – 01 vaga
  • Professor de Língua Portuguesa – 01 vaga
  • Professor de Ciências – 01 vaga
  • Professor de História – 02 vagas
  • Professor de Libras – 01 vaga
  • Professor de Língua Estrangeira Moderna (Inglês) – 04 vagas

EXAMES ADMISSIONAIS E DOCUMENTAÇÃO

Os candidatos convocados devem apresentar aptidão física e comprovar o nível de escolaridade exigido, conforme os artigos 9º, IV e VI, da Lei nº 1.609/2000.

Para isso, deverão comparecer ao Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida (antigo SESMT), localizado na Rua Dr. Munir Thomé, nº 949 – Centro, telefones: (67) 3929-1130; 99155-4263 e   (67) 99276-4933, para realização dos exames médicos admissionais, que serão custeados pelos próprios candidatos, conforme artigo 4º da resolução.

Após os exames, os candidatos devem entregar os documentos e participar da atribuição de aulas no Setor de Recursos Humanos da SEMEC, situado na Rua Alexandre Costa (acesso pela Rua Paranaíba), nº 130 – Centro, contato (67) 3929-1472.

CADASTRO RESERVA

A Resolução nº 028/SEMAD/2025 também estabelece um Cadastro Reserva, conforme Anexo III. Os candidatos listados neste cadastro poderão ser convocados futuramente, conforme necessidade da administração, respeitando a ordem de classificação. A convocação será feita por telefone, e-mail ou WhatsApp, sendo imprescindível que os dados de contato estejam atualizados junto à SEMEC e SEMAD.

Candidatos que não forem localizados ou não manifestarem interesse após o contato serão automaticamente desclassificados.

MAIS INFORMAÇÕES

A íntegra da Resolução está disponível no site oficial da Prefeitura de Três Lagoas, na seção “DIÁRIO”. Em caso de dúvidas, os interessados podem entrar em contato pelo telefone: (67) 99155-1162.

RESOLUÇÃO Nº 028/SEMAD/2025 atualizada

No embalo do Dia dos Namorados, conheça histórias de amor com o Sebrae MS

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Com o ´Personal Home', a Sebrae Lover - Chef Hannah Quize, aposta alto para o Dia dos Namorados. (Foto: Assessoria Sebrae MS)

Empreender também pode ser um ato de amor e quando esse sentimento encontra uma rede de apoio comprometida com o crescimento coletivo, a conexão é inevitável

Relacionamentos duradouros são construídos com base em cuidado, atenção, escuta e crescimento mútuo. Isso vale não só para os casais apaixonados. No universo do empreendedorismo, os laços também se formam entre instituições e empresas. E esses vínculos quando bem cultivados, repercutem em resultados positivos, parcerias e histórias inspiradoras. Em Mato Grosso do Sul, o Sebrae/MS tem sido mais que um parceiro para muitos empreendedores, pois está lado a lado de quem quer abrir um negócio, fomentando o desenvolvimento sustentável das pequenas empresas, com conhecimento e suporte.

Esse trabalho gera conexão com os empresários atendidos pela instituição e, bem como em uma relação amorosa, envolve confiança, identificação e propósito comum, resultando em fidelização à marca. Dessa forma, existem os “Sebrae Lovers”, aqueles que participam ativamente das ações, seguem a instituição nas redes sociais, indicam os serviços recebidos para outros empreendedores e, mais do que isso, colocam em prática os aprendizados recebidos no dia a dia dos negócios, promovendo melhorias que impactam diretamente os clientes atendidos.

Um exemplo é Flaviany Fleita, proprietária da Mercearia Portuguesa, em Campo Grande. Foi com o apoio do Sebrae/MS que a empresária recebeu as orientações necessárias para o fortalecimento do negócio. Dentre as diversas capacitações que já participou está o curso Empretec e o programa Sebrae Delas, voltado para apoiar empresas lideradas por mulheres.

“A nossa relação com o Sebrae/MS é de profunda gratidão e aprendizado constante. Desde a primeira ação em que participamos, estamos sempre presentes, acompanhando os cursos, as feiras, as dicas e tudo. Nosso carro chefe é a gastronomia portuguesa com um toque de ingredientes nativos do Cerrado e do Pantanal, e a educação empreendedora do Sebrae é o que faz a nossa roda girar com mais força e fluidez”, destaca Flaviany.

Mais do que aprender, a empresária também incentiva outros empresários a buscarem a instituição, o que cria uma rede de colaboração e promove conexões sustentáveis entre empresas. “A gente acredita que essa troca fortalece os vínculos e abre espaço para futuras parcerias e, quem sabe, novas histórias de amor entre os empreendedores e seus clientes”, conclui.

Assim como é apaixonada pelo trabalho desenvolvido pelo Sebrae, Flaviany também trabalha para conquistar o coração dos clientes com inovação. Para o Dia dos Namorados, a Mercearia Portuguesa aposta no afeto com um lançamento que une tradição e muito amor: coração de goiabada cascão com queijo caipira, preparado com massa de pastel de nata. “O amor começa pela barriga, então, criamos algo especial para receber nossos clientes. Esse é o primeiro passo para construir um relacionamento verdadeiro e duradouro”, pontuou.

Outra empreendedora apaixonada pelo Sebrae é Sâmia Jalil, representante da empresa Sempre Bella Cosméticos e Acessórios, localizada em Dourados. Já são 12 anos de relacionamento com a instituição, um histórico de proximidade que começou quando ela palestrava no curso Empretec. À época, Sâmia apresentava sobre o tema de autoestima e beleza pois era formada em Estética e Farmácia.

Com o tempo, o desejo de empreender com mais autonomia surgiu em Sâmia e ela buscou suporte do Sebrae/MS. Ano passado, com a inauguração da loja, ela participou de cursos em gestão financeira e atendimento ao cliente e pôde dar os primeiros passos para conquistar os clientes que hoje em dia já estão fidelizados. “Todo investimento feito no seu negócio, vai trazer o retorno. É o conhecimento que você vai ter que vai refletir na performance de bom resultado. Todas as dicas do Sebrae foram de extrema valia para a empresa. Uma paixão que eu consegui repassar para os meus funcionários e consequentemente para os meus clientes”, acentua Sâmia.

Paixão pelo empreendedorismo

Amar o que se faz é mais do que um sentimento, é a base para empreender com propósito. Quando um negócio é conduzido com amor, isso se reflete na entrega e na experiência do cliente. A chef de cozinha Hannah Quize é outra empreendedora atendida pelo Sebrae e traduz esse conceito de forma simples: “Costumo dizer que minha linguagem do amor é o ato de serviço. Estou servindo o tempo todo, e, dentro do meu negócio, fidelizar é resultado de empreender com amor. Para mim, empreender não é uma escolha, é uma decisão”, afirmou.

Proprietária da marca que leva o próprio nome, Hannah possui um bistrô localizado dentro de um salão de beleza em Campo Grande. Buscando aprimorar a gestão do negócio, participou do programa Sebrae Delas, onde aprendeu mais sobre planejamento e atendimento. Hoje, além da loja, ela realiza eventos corporativos, campanhas, inaugurações e experiências gastronômicas intimistas em domicílio, que intitulou como “personal home”.

Essa modalidade de atendimento, feita diretamente na casa do cliente, traz um toque de exclusividade e afeto. O menu é pensado para despertar memórias, com uma apresentação moderna e cuidadosa. A fidelização, segundo Hannah, nasce justamente dessa conexão emocional. Em datas especiais, como o Dia dos Namorados, a chef costuma inovar. Este ano, apresentou a “Grazing Table”, uma mesa decorada com frios, castanhas, geleias, pães e torradas, com detalhes personalizados, como o nome do casal ou uma frase marcante da relação. O olhar atento aos detalhes foi aguçado com o apoio do Sebrae/MS. Com as capacitações, Hannah aprendeu a planejar com foco no cliente, desde o cardápio até a montagem da mesa.

“Aprendi a cuidar de cada etapa, não é só sobre a comida. É sobre entender o cliente, sua história, gostos e particularidades. Pode ser um casal, amigos de longa data ou uma família inteira. Tudo precisa ser conversado com carinho. Eu escuto, acolho e entrego sempre o melhor”, esclareceu.

Com esse trabalho, Hanna tem conquistado o coração dos clientes. Para ela, ter a preferência das pessoas que atende, é algo que vai além da entrega de qualidade, é sobre criar relações contínuas. “Tenho uma cliente que conheci no bistrô do salão e, há três anos, atendo todos os eventos dela, aniversários dela, dos filhos, do marido, Dia dos Namorados e encontros com amigos. Ela me indica com tanto carinho que muitos desses amigos se tornaram meus clientes e até meus amigos também”, complementou.

Love Brand

Lembrar de um bom atendimento, de uma experiência marcante ou de um produto que superou as expectativas desperta um sentimento genuíno e é esse tipo de encantamento que transforma clientes em “Love Brands” de um negócio, isto é, pessoas apaixonadas por marcas que conquistam e fidelizam o público consumidor. Mas, para chegar lá, é preciso mais do que um bom produto ou serviço, é necessário dedicação em todas as áreas do empreendimento.

A analista-técnica do Sebrae/MS, Andressa Oliveira, explica como a rede de apoio pode ajudar os negócios a alcançarem esse status: “Tornar o cliente um ‘brand lover’ traz muitas vantagens para o negócio, com um custo relativamente baixo. Estar presente nas redes sociais, conhecer bem o seu público e investir em estratégias de relacionamento a longo prazo são ações simples, mas eficazes. Esses clientes fidelizados divulgam espontaneamente os produtos ou serviços, gerando engajamento e ampliando as vendas”, afirma.

Para os empreendedores que querem melhorar o atendimento e adotar estratégias para conquistar o coração dos clientes para transformá-los em “brand lover”, o Sebrae/MS oferece conhecimento e orientação. Mais informações podem ser obtidas pelo site ms.sebrae.com.br ou pela Central de Relacionamento por meio do número 0800 570 0800.

Operação Pantanal: com preparação e planejamento bombeiros mantém atuação em todo o MS

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Foto: Álvaro Rezende

Com trabalho contínuo de preparação e planejamento para atuar nas ações de prevenção e combate aos incêndios florestais em Mato Grosso do Sul, a Operação Pantanal 2025, realizada pelo CBMMS (Corpo de Bombeiros Militar) se mantém em todo o Estado nos biomas Pantanal, Cerrado e Mata Atlântica.

Atualmente as tropas realizam ações de prevenção e preparação, com reforço na permanência das onze bases avançadas localizadas em diferentes regiões do Pantanal. A distribuição dos militares em locais estratégicos do bioma, grante o combate – caso ocorram incêndios florestais – rápido e eficaz.

Com o aumento dos níveis dos rios na região pantaneira, não há focos de incêndios no bioma. Mesmo assim todas as ações necessárias para manter as equipes preparadas são realizadas, como o trabalho de conscientização sobre o uso e os riscos do fogo e a queima prescrita no Parque Estadual do Pantanal do Rio Negro.

“Adotamos as bases avançadas como um norte, aumentamos e estrurutra e permitimos novos usos, agreando mais valor para as comunidades atendidas. Temos um cronograma para as equipes, mantendo a operação contínua com a presença permanete proporcional ao ao fogo existente. As bases já estão ativadas e nossa preocupação é o bioma como um todo”, afirmou o major e subdiretor da DPA (Diretoria de Proteção Ambiental) do Corpo de Bombeiros, Eduardo Teixeira.

A instalação das bases avançadas em áreas remotas no Pantanal, em Mato Grosso do Sul – desde a TIF (Temporada de Incêndios Florestais) 2024 –, ainda colabora com o trabalho preventivo do Corpo de Bombeiros. As estruturas (bases avançadas) contam com equipes em áreas remotas e de difícil acesso no bioma, o que contribuiu para impedir ocorrência de focos nas regiões onde estão instaladas.

As bases avançadas auxiliam na atuação mais eficiente no bioma. Para garantir a presença dos bombeiros nas onze diferentes áreas, equipamentos e veículos de combate a incêndio foram enviados em uma barca, pelo Rio Paraguai, saindo de Corumbá – em maio de 2024.

Com atuação planejada e organizada, o Corpo de Bombeiros desenvolve importante trabalho nas ações de controle e combate a incêndios florestais em todo o Estado. O apoio de diversas tecnologias contribui para a pronta resposta e efetiva extinção de focos – especialmente no Pantanal.

Neste ano já foram realizadas ações de combate a incêndios em áreas urbanas e rurais, formação de brigadas com a capacitação de pessoas para atuação direta na proteção de suas comunidades, capacitação de bombeiros militares em curso de prevenção e combate a incêndios florestais, além de cursos de condução de veículos 4×4 (Off road), operação de drone, manutenção em motomecanizado, condução de embarcações, entre outros.

“Em relação as medidas adotadas formamos mais de 200 militares nas especialidades, e mais de 600 brigadistas, mais de 200 militares do exército brasileiro. Temos as bases do Amolar, Redário e Forte Coimbra ativadas e em funcionamento, operando. Temos a base da Fazenda Lourdes, na Nhecolândia, montada”, explicou o major Teixeira.

As boas práticas desenvolvidas em Mato Grosso do Sul, para monitoramento dos biomas e ações efetivas de combate a incêndios florestais contribuem de forma decisiva na preservação ambiental.

Natalia Yahn, Comunicação Governo de MS

BR-163/MS passa por melhorias nesta quinta-feira (12); veja os pontos com intervenções

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Serviços reforçam a segurança e a trafegabilidade em diversos pontos da rodovia. (Foto: Rachid Waqued)

A CCR MSVia informa que, nesta quinta-feira (12), equipes continuam com a execução de serviços de manutenção em vários trechos da BR-163/MS. As atividades integram o plano permanente de conservação da rodovia e têm como objetivo oferecer mais segurança, fluidez e conforto aos motoristas.

Entre os trabalhos em andamento estão tapa-buracos, correções no pavimento, pintura da sinalização horizontal e limpeza de dispositivos de drenagem. Durante a realização dos serviços, alguns segmentos da rodovia podem operar no sistema de pare-e-siga ou contar com desvios temporários, exigindo atenção redobrada dos condutores.

A Concessionária reforça a importância de reduzir a velocidade e respeitar a sinalização nas áreas em obras. Caso ocorra chuva, os trabalhos poderão ser suspensos temporariamente por segurança.

Obras no anel viário de Campo Grande – A CCR MSVia também segue com as obras de restauração do pavimento no anel viário de Campo Grande, entre os quilômetros 468 e 484 da BR-163/MS. Os serviços são realizados em horários de menor movimento — das 9h às 16h e das 20h às 4h — com uso da técnica de microfresagem e aplicação de Tratamento Superficial Duplo (TSD), utilizando asfalto modificado por borracha.

A tecnologia melhora a aderência e a durabilidade do pavimento, além de tornar a viagem mais segura e confortável. Durante a execução, podem ser implantadas operações de pare-e-siga com interdições alternadas de faixas.

Pontos de Desvio

  • Sonora – Entre os kms 831 e 823;
  • Pedro Gomes / Coxim – Entre os kms 776 e 774;
  • São Gabriel do Oeste – Entre os kms 630 e 629; entre os kms 626 e 625; entre os kms 605 e 604;
  • Camapuã / Bandeirantes – Entre os kms 588 e 580;
  • Campo Grande – no km 432;
  • Nova Alvorada do Sul – Entre os kms 370 e 369;
  • Rio Brilhante – Entre os kms 335 e 334;
  • Dourados – Entre os kms 280 e 279; entre os kms 272 e 271; entre os kms 265 e 264; entre os kms 260 e 255.

Pontos de Pare-e-Siga

  • Sonora – Entre os kms 833 e 831;
  • Pedro Gomes / Coxim – Entre os kms 767 e 766;
  • Rio Verde de Mato Grosso – Entre os kms 716 e 714;
  • Bandeirantes – no km 555; no km 542;
  • Campo Grande – Entre os kms 487 e 485; no km 440; no km 429; entre os kms 427 e 426;
  • Nova Alvorada do Sul – Entre os kms 374 e 373;
  • Rio Brilhante – no km 346, no km 318;
  • Douradina – Entre os kms 304 e 303;
  • Dourados – no km 242;
  • Caarapó – Entre os kms 216 e 215; no km 192;
  • Juti – no km 171; no km 164;
  • Itaquiraí – no km 95; entre os kms 86 e 84;
  • Eldorado – Entre os kms 51 e 48;
  • Mundo Novo – no km 21.

O cronograma é dinâmico e pode ser alterado ao longo do dia conforme as condições climáticas e operacionais.

Para acompanhar a situação da rodovia em tempo real, acesse rodovias.grupoccr.com.br/msvia ou entre em contato com o Disque CCR MSVia pelo número 0800 648 0163 (ligação gratuita, inclusive por celular).

Polícia Civil identifica e prende autor de furto em estabelecimento comercial em Costa Rica

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Foto: PCMS

A Seção de Investigações Gerais (SIG) da Delegacia de Costa Rica prendeu um homem suspeito de ter furtado um estabelecimento comercial, momentos após o registro da ocorrência, nesta última quarta-feira (11). O furto mediante arrombamento ocorreu no bairro Novo Horizonte, em Costa Rica.

Assim que informada sobre o crime, a equipe da SIG iniciou diligências investigativas e, com base na análise das câmeras de segurança e demais elementos obtidos, conseguiu identificar e localizar o autor da subtração em poucas horas.

Polícia Civil identifica e prende autor de furto em estabelecimento comercial em Costa Rica
Foto: PCMS

Parte dos objetos furtados foi recuperada, bem como a chave de fenda utilizada para o arrombamento e as roupas usadas pelo suspeito no momento do crime. O indivíduo foi autuado em flagrante e permanecerá preso à disposição da Justiça.

Vereadores prestigiam inaugurações de espaços para Projeto Escola de Tempo Integral (PROETI)

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

Vereadores participaram, juntamente com o prefeito doutor Cassiano Maia e secretários municipais, de duas solenidades de inauguração de dependências para o Programa Escola de Tempo Integral (PROETI), na manhã desta quinta-feira.

Participaram o presidente da Câmara de Vereadores, vereador Tonhão, e os vereadores Evalda Reis, Maria Diogo, Daniel da Farmácia, Marcus Bazé, Marco Silva, Robson do Alinhamento, Sargento Rodrigues, Mi do Santa Luzia e Professor Pedrinho Júnior.

As solenidades foram realizadas nas escolas municipais General Nelson Custódio e Professora Elaine de Sá Costa, porém a escola Parque São Carlos também será beneficiada com o programa.

O PROETI visa atender 360 estudantes, sendo 120 por unidade de ensino, com atendimento em período integral, oferecendo recomposição do aprendizado, artes, esportes e tecnologia, sobretudo a crianças em vulnerabilidade social e dificuldades de aprendizado.

As novas instalações promoveram ampliação na estrutura física das unidades de ensino para o atendimento adequado dos alunos. O prefeito Doutor Cassiano entregou um pequeno complexo com banheiros, três salas equipadas e mobiliadas e uma quadra esportiva coberta, em cada uma das três escolas.

O Projeto Escola de Tempo Integral é uma iniciativa da Prefeitura Municipal de Três Lagoas, por meio da Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SEMEC), e tem como lema a “educação com equidade e com qualidade social para todos”.

Representando a Câmara, na escola Professora Elaine de Sá Costa, o vereador Marcus Bazé elogiou a gestão. “Cada vez que o prefeito entrega obras, materiais, mão de obra e capacitação para os servidores da educação, ele está investindo no futuro do município”, afirmou.

Já na escola General Nelson Custódio de Oliveira, a vereadora Evalda Reis falou em nome dos vereadores, destacando que o projeto de tempo integral será importante porque oferecerá soluções de acordo com as necessidades de cada criança “oferecendo o que é preciso para que a educação seja inclusiva e transformadora”.

O prefeito ressaltou o compromisso da administração em oferecer educação de qualidade e esclareceu que o objetivo será estender o atendimento integral para toda a rede municipal. “Em seis meses de gestão, estamos organizando a educação da melhor forma possível e projetando o futuro”, afirmou.

Mutirão do Trabalhador oferecerá, no dia 18 de junho, mais de 300 vagas de emprego em Três Lagoas

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Foto: Prefeitura de Três Lagoas

Em comemoração ao aniversário de 110 anos de Três Lagoas, a Prefeitura em parceria com Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (FUNTRAB), promove na próxima quarta-feira, 18 de junho, o Mutirão do Trabalhador. A ação de empregabilidade oferecerá mais de 300 vagas para diferentes áreas de atuação.

A ação acontecerá das 8h às 16h, na Casa do Trabalhador, localizada na Rua Munir Thomé, nº 86, no Centro de Três Lagoas. Os interessados devem comparecer ao local com documento pessoal e currículo em mãos, pois as entrevistas serão realizadas presencialmente e na hora.

DIVERSAS OPORTUNIDADES PARA TODOS OS PERFIS

As vagas são distribuídas em diferentes setores, abrangendo desde funções operacionais até cargos administrativos. Confira algumas das oportunidades disponíveis:

Setor da Construção

  • Ajudante de Pedreiro
  • Pedreiro
  • Servente de Pedreiro
  • Carpinteiro
  • Eletricista

Serviços Gerais e Administrativo

  • Serviços Gerais
  • Recepcionista
  • Administrador Financeiro
  • Esteticista
  • Conferente

Comércio

  • Operador de Caixa
  • Repositor
  • Empacotador
  • Auxiliar de Estoque

Área Florestal

  • Inventariante Florestal
  • Ajudante de Reflorestamento
  • Operador de Colhedora Florestal
  • Motorista Caminhão Pipa
  • Ajudante de Manutenção
  • Lavador
  • Borracheiro
  • Lubrificador

Além dessas, outras vagas estarão disponíveis durante o evento.

ATENDIMENTO E INFORMAÇÕES

Para mais informações, os interessados podem entrar em contato pelo telefone (67) 3929-1938 ou pelo e-mail [email protected].

Projeto avança na agenda das mudanças climáticas com foco em transformar MS carbono neutro até 2030

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Foto: Mairinco de Pauda

Com o objetivo de avaliar a capacidade dos municípios em planejar e executar as ações necessárias para mitigar os efeitos das emissões dos GEEs (gases do efeito estufa), principais causadores das mudanças climáticas, é desenvolvido em Mato Grosso do Sul, o Projeto Roadmap Território Carbono Neutro em parceria com o Sebrae/MS (Serviço Brasileiro de Apoio às Micros e Pequenas Empresas), que também está em execução nos estados do Pará, Mato Grosso, Paraná, Rio de Janeiro, Piauí e Paraíba.

O secretário adjunto da Semadesc (Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação), Artur Falcette, explicou sobre a funcionalidade e a importância da iniciativa durante o II Encontro de Secretarias Municipais de Meio Ambiente, evento realizado na quarta-feira (11), no Centro de Exposições de Bonito. 

O projeto se iniciou com a identificação das potencialidades e das estruturas já implantadas pelos municípios para gerir ações de sustentabilidade. “O desafio era, como levar essa temática até os municípios, como incorporar medidas práticas na vida das pessoas, onde as mudanças de fato começam e terminam”, pontuou Falcette.

Inicialmente, foram selecionados 42 municípios sul-mato-grossenses para participar do projeto. O primeiro passo foi levantar dados como a existência ou não de estruturas de gestão dentro ou relacionadas à temática ambiental. A partir do levantamento desses dados, os esforços se concentram nos 30 municípios com os melhores resultados, mas a perspectiva é de que todos sejam contemplados, afirmou.

O objetivo maior é adequar os municípios das ferramentas necessárias para que se habilitem a se conectar a agentes financeiros que poderão financiar as ações práticas necessárias para fazer o enfrentamento das mudanças climáticas e, dessa forma, ajudar Mato Grosso do Sul a alcançar a meta de se tornar um Estado Carbono Neutro até 2030, explicou o secretário adjunto.

Os consultores do Sebrae que fizeram o levantamento das informações da primeira etapa do projeto estavam presentes ao evento e foram apresentados aos gestores municipais. “Há uma série de desafios que se acumulam na temática ambiental. Vivemos um momento bom da gestão política, em que o governador não olha para partidos, busca apoiar e trabalhar em conjunto com todos os prefeitos. No entanto, 90% das demandas dos municípios que chegam ao Governo do Estado têm a ver com infraestrutura, asfalto”, citou Falcette.

Com esse projeto, os municípios terão oportunidade de se adequar e se instrumentalizar para também desenvolver ações alinhadas com os esforços globais de gestão, que colocam a questão climática no centro das discussões.

João Prestes, Comunicação Semadesc

Contrato de Namoro digital é nova arma para blindar o patrimônio de casais no Mato Grosso do Sul

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Foto: Divulgação

Documento que visa a proteção patrimonial dos envolvidos pode estabelecer regras de convivência, definições quanto a pertences – incluindo bebês reborns – e até questões relacionadas a guarda de animais

Com a chegada do Dia dos Namorados, casais no Mato Grosso do Sul têm buscado alternativas para garantir não apenas o amor, mas também a segurança e a tranquilidade de seus relacionamentos. Em uma realidade onde as relações amorosas se confundem cada vez mais com questões patrimoniais – como pensão, herança e divisão de bens –, garantir que um romance é exclusivamente um namoro pode ser determinante para evitar dores de cabeça no futuro. Ainda pouco conhecido no Brasil, o Contrato de Namoro é um dos atos que pode ser feito de forma online em qualquer um dos Cartórios de Notas do Estado que, desde 2020, já realizaram mais de 64 mil serviços eletrônicos.

Ao contrário dos demais serviços notariais já consolidados em meio digital – como escrituras de compra e venda de imóveis, divórcios, inventários, testamentos, procurações, entre outros serviços cotidianos da população – que já representam quase metade do total de atos realizados no estado, os Contratos de Namoro ainda não são de conhecimento popular. Entre 2016, ano da criação deste instrumento jurídico, e 2024 foram realizados 12 Contratos de Namoro em Cartórios do Mato Grosso do Sul.

Ato jurídico cada vez mais aceito pelo Poder Judiciário nas ações que visam provar a inexistência de uma união estável – caracterizada como uma convivência pública, contínua e duradoura com o objetivo de constituir família –, o Contrato de Namoro pode ser feito entre duas pessoas que querem deixar claro que a relação é apenas um namoro, afastando a possibilidade de que, em caso de término, gere efeitos patrimoniais, como pensão, herança, divisão de bens ou demandas judiciais, principalmente quando os envolvidos possuem patrimônio já estabelecido ou herdeiros de outras relações.

“O Contrato de Namoro é um instrumento que formaliza a intenção do casal de não constituírem uma entidade familiar, afastando os efeitos de uma união estável”, explica Elder Dutra, presidente do Colégio Notarial do Brasil – Seccional Mato Grosso do Sul (CNB/MS). “A novidade é que agora a escritura pública pode ser elaborada de forma on-line, por meio da plataforma e-Notariado, o que torna essa ferramenta de proteção patrimonial mais acessível e, provavelmente, mais procurada”, acrescenta o tabelião.

A procura pelo Contrato de Namoro ganhou ainda mais visibilidade após casos envolvendo celebridades como o jogador Endrick e a influenciadora Gabriely Miranda, que viralizaram ao incluir cláusulas inusitadas, como presentes obrigatórios em caso de desobediência. O documento também pode ser utilizado para estabelecer regras para a relação, definindo comportamentos esperados e inadequados dos envolvidos, bem como trazer atribuições mais claras quanto aos pertences do casal – incluindo os bebês reborns –, presentes dados durante o relacionamento, uso de plataformas de streaming, e até a guarda de animais de estimação.

Ao mesmo tempo é um importante instrumento jurídico para solteiros e divorciados que já contam com algum patrimônio conquistado e, ao entrarem em um relacionamento amoroso, querem garantir que não serão expostos, nem seus herdeiros, a eventuais disputas judiciais caso a relação chegue ao fim. Nesse sentido, o ato feito em Cartório de Notas passa a ser um instrumento excelente para esclarecer a natureza da relação e, assim, salvaguardar os direitos de cada um dos envolvidos.

Como fazer

Para realizar o Contrato de Namoro – e também os demais serviços dos Cartórios de Notas de forma online, o usuário deverá emitir um certificado digital notarizado – que pode ser feito gratuitamente e online pela plataforma www.e-notariado.org.br -, procedimento no qual o tabelião fará a identificação do cidadão e o vinculará àquele certificado para assinar seus documentos online, e que terá validade de três anos. A partir daí ele pode solicitar qualquer ato eletrônico, agendando uma videoconferência com o tabelião de notas de sua preferência e assinando eletronicamente seus documentos, inclusive por meio de seu aparelho celular.

Atos Digitais

Levantamento inédito realizado pelo Colégio Notarial do Brasil – Conselho Federal (CNB/CF), entidade que reúne os mais de 8 mil Tabelionatos de Notas brasileiros, mostra que o percentual de atos online vem crescendo rapidamente ano a ano no estado, passando de 2,7% no segundo ano de vigência da norma para 8% no terceiro ano, saltando para 15% no quarto ano, até representar, neste quinto ano, 29% do total de atos praticados.

Em números absolutos, entre maio de 2020 e maio de 2021 foram realizados 623 atos digitais no Mato Grosso do Sul. No período seguinte, o número passou para 3.177, um aumento de 409%. Já no terceiro intervalo de anos, o total saltou para 9.699 atos digitais, um crescimento de 205%. O quarto intervalo anual trouxe novo crescimento, desta vez para 18.265 atos eletrônicos, atingindo, neste último período, a marca de 32.803 serviços online, um aumento de mais de 5.165% em relação ao primeiro ano.

Sobre o CNB – Colégio Notarial do Brasil – Seção Mato Grosso do Sul

O Colégio Notarial do Brasil – Seccional do Mato Grosso do Sul (CNB/MS) é a entidade de classe que representa institucionalmente os tabeliães de notas do Mato Grosso do Sul. As seccionais dos Colégios Notariais de cada estado estão reunidas em um Conselho Federal (CNB/CF), que é filiado à União Internacional do Notariado (UINL), entidade não governamental que reúne 89 países e representa o notariado mundial existente em mais de 100 nações, correspondentes a 2/3 da população global e 60% do PIB mundial.

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